ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 12.12.2019 – Bonn

ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 12.12.2019 – Bonn

TRAINER / SPEAKER
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin
BEGINN
12. Dezember 2019 9:30
ENDE
12. Dezember 2019 17:30
ADRESSE
Intercessio GmbH, Bonn, Deutschland   KARTE ANSEHEN
TELEFON
+492282673420

690,00 

Vorrätig

In diesem PRAXIS-WORKSHOP für ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE lernen Sie Strategien & Profi-Methoden, wie Sie Mitarbeiter in Social Media und im Web finden

Vorrätig

STATUS

10 VERFÜGBAR

TRAINING / EVENT INFOS

Training Active Sourcing Advanced by Intercessio Academy - der führenden Sourcing Training Academy

 

Sie wünschen sich, effizienter und mit größerem Wirkungsgrad zu sourcen? Dann sind Sie in diesem Praxis-Training für ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE genau richtig, denn wir zeigen Ihnen Tricks, Tipps und Profi-Methoden, wie Sie ‘Hidden Talents’ nicht nur in Social Media, sondern auch mit Mitteln und Möglichkeiten des Webs und damit mit Google zu finden.

<< MEHR INFOS? TABS LINKS KLICKEN << 


Das Aufbau-Training
für SOURCING ANWENDER, die tiefer einsteigen und effizienter arbeiten möchten:

ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE

Virtuos und erfolgreich sowohl Sourcing Tools & Methoden in Social Media als auch im Web einsetzen

Wie viele der 21 Sourcing Methoden kennen Sie heute schon und nützen diese tatsächlich? Niemand braucht alle Vorgehensweisen, auch wenn vieles möglich ist. Doch die Fähigkeit, schnell verschiedene Lösungswege einschlagen zu können, wenn etwas ins Stocken gerät, ist eine der Fähigkeiten, die wir in diesem Sourcing Training weiter ausbauen werden.

Deshalb zeigen wir in diesem Workshop Active Sourcing Fortgeschrittene anhand von Praxis-Beispielen, wie Sie die richtigen Keywords mit den richtigen Booleschen Befehlen zu Suchanfragen so kombinieren, dass Sie die für Ihre Zielgruppe richtigen Talente finden. Konkret heißt das, dass Sie lernen, wo und wie sie diese gezielt mit den für Sie relevanten Sourcing Methoden anwenden und kombinieren können. Zum Beispiel zeigen wir Ihnen wie Sie ganz ohne Boolesche Befehle sourcen oder wie Sie die Macht der Suchmaschinen Google oder anderer Websuchen für Ihre Zwecke nützen.

Unsere Sourcing Tools sind nicht für jeden perfekt, doch wir zeigen Ihnen, wie Sie deren Einschränkungen erkennen und wie sie geschickt Hindernisse überwinden. Neben zusätzlichen entscheidenden Tricks und Hacks verbessern wir in diesem Workshop Active Sourcing Fortgeschrittene Ihre praktische Entscheidungskompetenz, welche Tools und Methoden Sie, in welchen Plattformen effektiv einsetzen und wie Sie Talent Pipelines bzw. Talentpools einfach aufbauen und pflegen.

Welche Fragen beantwortet dieser Workshop Active Sourcing Fortgeschrittene?

  • Wie nütze ich Social Media und das Web bzw. die Web Suchmaschinen effektiver, um die besten Talente zu finden?
  • Wie kann ich die für mich wichtigsten der 21 verschiedenen Active Sourcing Methoden einsetzen und kombinieren?
  • Welche Sourcing Tools gibt es und welche sind für meine Suchen sinnvoll?
  • Wie finde ich heraus, wo meine besten Kandidaten sind und welche Portale hilfreich sind?
  • Wie kann ich meinen Zeitaufwand minimieren?
  • Wie nütze ich die Power von Google gezielt, um die richtigen Informationen zu finden.
  • Wie kann ich meinen Active Sourcing Prozess verbessern
  • Welche Möglichkeiten habe ich, Sourcing mit Recruiting Aufgaben zu kombinieren?
  • Wie baue ich mit einfachen Mitteln einen Talent Pipline und einen Talent Pool auf und aus.

 

Sie haben Fragen zu dem Inhalt oder welches Workshop-Format für Sie passend ist? Wir beraten Sie gern! Rufen Sie uns unter 0225267342-0 an oder schreiben Sie uns eine Mail an hallo@intercessio.de.

Dieses Training führen wir auch als Inhouse-Training durch und können es für Ihre Bedürfnisse anpassen und ergänzen, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Agenda

Roadmap des Trainings Active Sourcing Fortgeschrittene:

Bitte beachten Sie: Die nachfolgende Gliederung ist nur der Rahmen das Trainings – in diesem Training werden Sie zusammen mit der Trainerin die Sourcing Methoden erarbeiten und erleben. Am Anfang des Trainings legen wir gemeinsam mit den Anwesenden die Schwerpunkte fest, um alle Teilnehmer entsprechend einzubeziehen und abzuholen.


1.) Kurze Zusammenfassung Knowhow-Update 

  • Suchmaschine/-algorithmen aktuell und Semantische Technologien
  • Sourcing Workflow: Die Rolle von Sourcing und Beziehung zu Recruiting

2.) Crash-Kurs für Sourcing Fortgeschrittene

  • Die Grenzen / Bugs von Tools und Algorithmen – und wie man Hindernisse einfach überwindet
  • Die Sourcing Bibliothek und Knowhow-Management: Das Effizienz Benzin des Sourcing Erfolgs
  • Die für die Teilnehmer wichtigsten, der 21 Sourcing Methoden und ihre Anwendung in Tools
  • Effizientes, iteratives Projektmanagement mit dem Intercessio Sourcing Template

3.) Active Sourcing: ‚and action‘

    • Anatomie der Stellenbeschreibung aus Sourcer Sicht: Die passenden Suchbegriffe finden in der Praxis
    • Boolesche Suche: Übersicht Befehle in den unterschiedlichen Plattformen
    • Fehlervermeidungs-Crashkurs (Gemeinsame, aktive Übungen/Tricks und Techniken – jeweils für Portal)
    • Social Sourcing Tricks und Techniken: Xing  und Linkedin
    • Sourcing Methoden: X-Ray-Training und Talent Mining
    • Lebenslaufsuche im Web

 

 

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an alle

Personaler,

Recruiter,

Personalberater und 

Personaldienstleister

die ihr bereits gutes Social Recruiting Wissen ausbauen und gezielt MEHR und BESSERE Kandidaten im Web finden und gewinnen möchten.Wir legen in diesem Seminar unseren Schwerpunkt auf die pragmatischen Lösungen für Personaler, die auf der Suchen danach sind, ihren Wirkungsgrad zu steigern. Dieses Praxis-Seminar ist gedacht für Recruiter, die die Ebene Keyword in Suchmasken eingeben verlassen wollten und gezielt finden und dabei effizient vorgehen wollen, um die besten und passenden Talente zu finden. Es ist gleichzeitig ein Effizienztraining, für den Einsatz von Suchmaschinen in den Social Media Portalen allgemein.

Hierzu ist erforderlich

    (um für die Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu schaffen und für alle den Mehrwert und Transfer zu sichern):

  • Vorkenntnissen in Social Media: Mittel
  • Vorkenntnissein in Recruiting: Mittel
  • Technische Affinität: Mittel
  • Computerkenntnisse (MS-Office): Mittel
  • Englische Sprachkenntnisse: Mittel*)

________________________________________
*) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Wissen für diesen Kurs ausreicht – rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern, Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns ein Mail an hallo@intercessio.de – wir helfen gern und wollen, dass Sie sich in den Trainings wohl fühlen.  

Trainerin

Ihre Trainerin

Barbara Braehmer - Intercessio GmbH - Geschäftsführung
Barbara Braehmer ist Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter, Talent Acquisition Expert, bekannte Keynote Speakerin und Beraterin.

Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH.

Sie ist Autorin des umfassenden Kompendiums „Praxiswissen Talent Sourcing“ sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches „Praxishandbuch Social Media Recruiting“

Info

Ablauf unseres Trainings Active Sourcing Fortgeschrittene

Alle unsere Trainings sind speziell auf die Herausforderungen konzipiert und ausgerichtet, Ihr Recruiting-Team, Ihre Recruiting-Ziele und Methoden und Verfahren weiterzuentwickeln und zu verbessern, aber auch Qualifikationsdefizite zu beheben. Aufgrund der stetigen Änderungen durch die Digitalisierung passen wir die Skripten und Trainingsinhalte monatlich  – teilweise sogar öfter – an.

Wir nutzen Reale Welt Recruiting-Szenarien, also konkrete realistische Beispiele, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer das Training mit praktischen, umsetzbaren Recruiting-Taktiken, Methoden und Prozessen verlassen. Um den Transfer noch pragmatischer und einfacher zu gestalten, übernehmen wir im Training direkt von den Teilnehmern passende, aktuelle Personalbeschaffungs-Beispiele in die praktischen Übungen.

Besonders in den offenen Seminaren profitieren so die Teilnehmer gegenseitig vom praktischen, fachlichen Austausch über die Branchen und Fachbereiche hinweg.

Beginn:
9.30 Uhr – Ende 17.30 bzw. auch länger, sollten noch Fragen sein

Pause:
11 Uhr und 15.30 Uhr bzw.

Business Lunch (beinhaltet):
um 12.30 Uhr

Dauer: 
7 Stunden

Das Seminar ist begrenzt auf 12 Plätze

Kosten:
€ 690,-/pro Person plus Mwst.

(inklusive Getränke, Businesslunch)

im Preis ebenso inbegriffen:

Jeweils aktualisierte, praktische Schulungsunterlagen/Skript (Print) mit Erklärung und Anwendung der 21 Aktive Sourcing Methoden/ das Talentfinder-Cheat Sheet, das allumfassende Intercessio-Sourcing-Template sowie verschiedene hilfreiche und notwendige String-Sammlungen, zahlreiche Listen zum Beispiel der möglichen Sources und Übersichten der Tool sowie praktische Aufstellungen der Chancen und Risiken.

BITTE BEACHTEN:
Da dies ein Praxisseminar ist, bringen die Teilnehmer ihren eigenen Laptop mit, um in Echtzeit direkt im Seminar mitarbeiten zu können und so den Praxistransfer noch besser zu sichern. Es wird ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) gestellt.

Ort: 
Intercessio GmbH, Artquadrat, Emil-Nolde-Str. 7, D-53113 Bonn

Mehr zur Anreise finden Sie hier

 

Praxis-Tricks

Die Digitalisierung ist in den letzten Monaten im Eiltempo voran geschritten. Nichts ist mehr so wie noch vor 2 Jahren. Deshalb ist heute im Web kaum ein Thema mit soviel falschen Vorstellungen behaftet ist, wie das Wissen um das Suchen und Finden und das Erstellen von richtigen Suchanfragen. Besonders existieren viel zu hohe und falsche Erwartungen an die vorhandenen Möglichkeiten und Tools.  Denn alle diese Tools und Social Media Plattformen, selbst Google oder Bing, sind im Grunde nur sehr komplexe Software-Programme, die nicht perfekt sind und deshalb Fehler und Grenzen besitzen.

Aber diese kann man durch professionelles Sourcing überwinden und vermeiden. Teilweise geht das sogar auf einfache Weise, wenn man deren Limitierungen und Probleme kennt.

In diesem Workshop zeigen wir die Auswirkungen der aktuellen Digitalisierung, räumen so den Balast falscher Vorstellungen der Theorie auf, zeigen viele praktische Tipps und Hacks und stoppen damit ganz pragmatisch Zeitverschwendung im Active Sourcing.

KURZ:

Dies ist ein Effektivitätstraining für all diejenigen, die schon etwas Erfahrung haben, aber ihre Vorgehensweise professionalisieren wollen.

Disclaimer

→ Wir achten die AGB der Social Media Plattformen und halten die rechtlichen Bestimmungen und Grundregeln wie den Datenschutz ein.

→ Wir sind UNABHÄNGIG und arbeiten NICHT auf Kommission oder für ein Software-Unternehmen oder ein Social Media Portal. Wir machen keine Werbung und kein Marketing für den Xing TalentManager oder die LinkedIn Recruiter Produkte oder andere Sourcing Produkte. Wir sehen sie als wichtige Arbeitstools mit den jeweiligen Vorteilen und Nachteilen und haben das Ziel, Sie neutral zu beraten.

→ Alle unsere Empfehlungen entstehen ausschließlich aufgrund unserer praktischen Erfahrungen im Social Recruiting und Sourcing. Da wir gleichzeitig selbst sourcen, sprechen wir auf einer Augenhöhe und trainieren Sie in praktischen Lösungen.

→ Gern unterhalten wir uns mit Ihnen zu maßgeschneiderten Tool-Trainings zum Einsatz von Xing oder Linkedln für das Social Recruiting | Sourcing oder anderen Lösungen – selbstverständlich führen wir auch Inhouse Trainings durch. Sie erreichen uns unter hallo@intercessio.de oder +49-228-2673420

Das könnte dir auch gefallen …