Alles rund um Digital-HR, Social Recruiting und Talent Sourcing
Ihr Fachblog für modernes Talent Management
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Was genau haben ChatGPT und der Microsoft Copilot gemeinsam – und was ist anders? [Umfassender Vergleich]
ChatGPT und Microsoft Copilot – zwei der bekanntesten AI-Tools, die unser Arbeitsleben revolutionieren. Doch was genau haben sie gemeinsam, und worin unterscheiden sie sich? Beide Tools zielen darauf ab, die [...]
AI im Recruiting & Sourcing – 7 DSGVO-konforme Use Cases, die Du schon heute umsetzen kannst! [Checkliste]
Die Möglichkeiten von AI im Recruiting und Sourcing scheinen grenzenlos – von automatisiertem Lebenslauf-Screening bis hin zu personalisierter Kommunikation. Doch bei all den Chancen gibt es eine kritische Frage, die [...]
Copilot 365 im HR-Einsatz: 18 Apps, die deine Arbeit smarter und effizienter machen!
Die Möglichkeiten, die Microsofts Copilot 365 bietet, revolutionieren die Arbeitsweise von HR-Teams weltweit. Mit der Integration in die umfassende Microsoft 365 Suite ist Copilot 365 mehr als ein einfaches KI-Tool [...]
Microsoft Copilot für Einsteiger: Ein umfassender KI-Leitfaden für HR, Recruiting und Sourcing
Microsoft Copilot verändert die HR-Welt grundlegend. In einer Branche, die von Effizienz und Kommunikation lebt, eröffnet der Einsatz solcher KI-Tools völlig neue Möglichkeiten. Recruiter und HR-Teams gewinnen Zeit für das, [...]
Künstliche Intelligenz im Recruiting-Prozess: Ein Ratgeber für HR
Künstliche Intelligenz – das Thema ist in aller Munde, und vielleicht hast du schon davon gehört, wie KI viele Branchen verändert. Im Bereich Human Resources und Recruiting spielt die Künstliche [...]
Süßes statt Saures: Wie Künstliche Intelligenz (KI) Bewerberprozesse für alle angenehmer gestaltet
Bewerberprozesse sind oft wie eine Geisterbahnfahrt – mit unerwarteten Wendungen, Nebel, und einer guten Portion Nervenkitzel. Aber was, wenn es statt Gänsehaut und Zittern eine süße Erfahrung sein könnte? Dank [...]
„Passiv jobsuchend“ – Warum dieser Begriff irreführend ist und dem Recruiting schadet
Der Begriff „passiv jobsuchend“ taucht immer wieder im Recruiting auf und sorgt für viel Verwirrung. Viele Recruiter und Sourcer verwenden ihn, um Menschen zu beschreiben, die nicht aktiv auf Jobsuche [...]
Checkliste für mehr Wertschätzung: So bringen vielseitige Sourcing Ziele mehr Anerkennung und Erfolg
Sourcing Ziele – klar, da denken die meisten von uns erstmal nur an eines: Die Stelle möglichst schnell und mit dem besten Kandidaten zu besetzen. Doch das greift viel zu [...]
Die 12 Säulen der Talent Acquisition: Der Schlüssel zur erfolgreichen Personalgewinnung
Talent Acquisition ist weit mehr als nur das Besetzen offener Stellen – es ist ein strategischer Ansatz, der darauf abzielt, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an [...]
Suchbegriffe, die Du im Talent Sourcing übersehen hast – und wie Du sie findest! [Teil 1]
Die richtigen Suchbegriffe im Talent Sourcing zu finden ist eine Kunst für sich. Als jemand, der aktiv im Recruiting tätig ist, weißt Du, wie wichtig es ist, die richtigen Fachkräfte [...]
Wie Du Deine Talentgewinnung mit Tandem-Recruiting & Sourcing und einem innovativen Tool transformierst.
Passive Talente effizient und nachhaltig zu gewinnen wird immer wichtiger, aber auch schwerer. Hier kommt unser Tandem-Recruiting und -Sourcing (Service) in Kombination mit unserem selbst entwickelten innovativen Werkzeug, dem bewährten [...]
Sourcing Mindset: Erfolg ist kein Ziel – Die Bedeutung klar definierter Ziele im Talent Sourcing
Das Ziel spielt in der Welt des Erfolgs sowie das Mindset der Zielerreichung eine besondere Rolle: Bereits am Anfang eines Projektes ist es entscheidend, sowohl eine präzise Definition von Zielen [...]
Wie sich Active Sourcing und Talent Sourcing unterscheiden – Eine Gegenüberstellung
In der modernen Personalgewinnungs-Welt spielen Sourcing-Strategien eine zentrale Rolle. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach den besten Talenten, um ihre Teams zu verstärken und ihre Ziele zu erreichen. Viele [...]
LinkedIn-Richtlinien: Was Recruiter und Sourcer unbedingt wissen müssen
Die Umstellung und der Wechsel auf LinkedIn fällt vielen Recruitern und Sourcer schwer - sind doch die LinkedIn-Richtlinien und -Regeln so anderes als in XING, Facebook oder Instagram. Aber in [...]
Warum Du den ROI in der Talent Acquisition und im Sourcing neu quantifizieren solltest.
Viele Talent Acquisitions Teams messen den ROI (Return-on-Investment) bzw. die Leistung ihrer Rekrutierungsbemühungen anhand von Kennzahlen wie Bewerber pro Stelle, Kosten pro Klick, Antwortrate oder Kosten pro Einstellung. Doch die [...]
10 unverzichtbare Tipps für effektives Talent Sourcing, die jeder Recruiter und Sourcer kennen sollte [mit Infographik]
Effektives Talent Sourcing ist der Schlüssel zum Erfolg nicht nur jeder HR-Abteilung, sondern damit jedes Unternehmens. Von der genauen Kenntnis der Zielgruppe bis hin zur menschlichen Interaktion im Rekrutierungsprozess gibt [...]
Wie Du Sourcing Effizienz UND Effektivität erreichst – Umsetzung einfach erklärt [mit Best-Practice]
Sourcing Effizienz und Effektivität sind zwar alltägliche Begriffe und werden oft synonym gebraucht. Sie bezeichnen tatsächlich aber unterschiedliche Konzepte. Weißt Du, was zu tun ist, wenn Dein Chef fordert, Du [...]
Monday Motivation #2: Ist Recruiter oder Sourcer generell ein geeigneter Job für Introvertierte?
Wenn Introvertierte, Hochsensible oder schüchterne Menschen auf Jobsuche gehen, ist einer der Hauptaspekte, nach denen sie suchen, dass der Job einen Standard bietet, der erfüllt werden kann, ohne ihn gesellschaftlich [...]
Die Top 7 LinkedIn-Strategie(n) für Recruiter: Meistere Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting wie ein Profi
Nur eine kluge LinkedIn-Strategie bringt ist das A und O Deines Personalgewinnungs-Erfolges in diesem Netzwerk. Weil nur so behälst Du als Recruiter den Überblick, da dieses Netzwerk ein ganzes Füllhorn [...]
Monday Motivation #1: Dein Schlüssel zur langfristigen und nachhaltigen Motivation im Recruiting
Wir Recruiter und Sourcer begegnen täglich neuen Herausforderungen, und unsere Motivation aufrechtzuerhalten, kann deshalb zu einer echten Herausforderung werden. Denn die Welt des Recruitings ist dynamisch und herausfordernd, manches Mal [...]
Mythen, Magie und Mitarbeiterwahl: Aberglaube, Parapsychologie und schwarze Katzen im Recruiting
In der Welt des Recruiting und der Personalauswahl sind wir ständig auf der Suche nach innovativen Methoden und Ansätzen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Während die [...]
Google Gemini (vorher Bard): Das KI-Tool aus der Talent Sourcing Perspektive
Google Gemini (vorher Bard) ist ein großes Sprachmodel (LLM) von Google AI, das auf einem massiven Datensatz aus Text und Code trainiert wurde. Es kann eine Vielzahl von Aufgaben ausführen, [...]
Google vs. LinkedIn: 10 Dinge, die du mit Google besser findest als mit LinkedIn
Google ist nicht nur eine Suchmaschine für den privaten Einsatz. Es ist besonders hilfreiches und wichtiges Tool für das Talent Sourcing. Es ist bekannt, dass LinkedIn das größte und beliebteste [...]
Google X-Ray Suche: So einfach findest Du Top-Talente auf LinkedIn mit Social Sourcing
Wenn es mal wieder mit passenden Talenten nicht klappt, dann ist die Google X-Ray Suche wahrscheinlich Deine einfache Lösung Deines Problems. Die Google X-Ray Suche ist eine Technik, mit der [...]