Jobs twittern erscheint oberflächlich einfach: Man verknüpft den Post auf Xing oder die Facebook Page mit Twitter - und schon wird die offene Stelle parallel auf Twitter ausgeschreiben - automatisch. Dieses [...]
Heute möchten wir von einem besonders großen Recruiting Hack berichten: Dem erfolgreichen Facebook Recruiting Best-Practice Beispiel des dänischen Unternehmens Maesk Drilling. Maesk hatte vor 3 Jahren vor, deutlich zu expandieren - [...]
Twitter Tools sind besonders praktisch und zielführend, da Twitter in Social Media eine zentrale Rolle einnimmt. Zwar bietet Twitter selbst für das Recruiting mehrere Möglichkeiten, zum Beispiel um Social Media Monitoring [...]
Die Online-Recruiting Grundregel lautet: Aufmerksamkeit bekommt man nur, wenn man auffällt - dies gilt auch für die Anziehung von Kandidaten. Und Recruiting Bilder spielen dabei eine wichtige Rolle. Aber Aufmerksamkeit [...]
Online Collaboration Tools werden im Recruiting immer wichtiger - um nicht sogar zu prognostizieren, dass sie mehr und mehr eine zentrale Rolle erhalten. Denn die schnelle Veränderungen sowohl in der Realen Welt als [...]
Warum brauchen wir gerade für Personaler Social Media Gebote? Viele denken immer noch, dass ihre Online-Stellenschaltung in Jobboards bereits ‚Social Media Recruiting‘ ist. Für sie ist jede Stellenbörse bereits Social Media – [...]
Die englischsprachige Welt hat ihn schon seit einigen Monaten: Den neue Linkedin Header, in Deutsch: das Profil-Titelbild, das nun nach und nach in Deutschland für die Premium Profile eingeführt wird. Das [...]
Erfahrene Tech-Recruiter kennen das: Man sucht schon zum zigten Mal in einem regionalen Markt nach dem einen, für den Fachbereich passenden Java Entwickler oder Senior Architekten - und die Suche [...]
Recruitment Blogs sind zwar Nischenblogs, denn es gibt viele Arten zu bloggen: Fotoblogs, persönliche Blogs, Fachblogs. Vielleicht nehmen deshalb viele HR Praktiker Blogs eher als Marketing Instrument wahr oder nur im [...]
Alles wird globaler – auch Einstellungsinterviews. Und Video Interviews zeigen uns, dass auch der Personalmarkt sich durch die Digitalisierung verändert. Diese neuen Technologien helfen uns, aber verändern uns und unsere [...]
