Der größere Teil der möglichen Kandidaten sind passive Kandidaten. Gemeint sind die Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Und passive Kandidaten sind nicht wirklich so passiv wie die meisten [...]
Erfolgreiche Social Recruiter wissen, dass Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Personalmarketing in Social Media nicht mehr getrennt werden können. Denn ihr Ziel ist, daß die Qualität der Suchergebnisse ihrer (potentiellen) Kandidaten dem Ziel Ihres [...]
Viele denken, dass Facebook faktisch 'undurchsuchbar' ist und deshalb Active Sourcing mit Facebook nicht geht. Darüberhinaus gibt es viele negative Argumente, die diese Denkweise unterstützen, wie die eingeführte Graph Search, [...]
Passive Sourcing ist die konsequente Fortsetzung und Weiterentwicklung der Talent Acquisition und damit des Personalmarketings. Die Methoden des Passive Sourcings sind systematische und strategisch geplante Maßnahmen, die komplett aufeinander abgestimmt sind [...]
