Webinar – Top-Secret: 3 geheime Master-Sourcer Tipps für effizientes Talent Mining

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Webinar – Top-Secret: 3 geheime Master-Sourcer Tipps für effizientes Talent Mining

BEGINN
23. Oktober 2019 10:00
ENDE
23. Oktober 2019 11:00

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In diesem Webinar möchten wir 3 unserer besonders erfolgsversprechenden, noch nicht bekannten Master-Sourcer Tipps zu Talent Mining erklären, die Ihre Sourcing Effizienz steigern können.

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Top-Secret: 3 geheime Master-Sourcer Tipps für effizientes Talent Mining 

Kennen Sie die wirkungsvollste aller Sourcing Strategien: Das Talent Mining? Wie der Name dieser Vorgehensweise schon sagt, hat sie das Ziel, effizient nach Kandidaten mit ganz speziellen Skills und Eigenschaften zu suchen. Es ermöglicht so ein sehr erfolgreiches Finden und Identifizieren.

Dieses Vorgehens ist deshalb so empfehlenswert, weil es eine kluge Kombination anderer Methoden ist, aber auch auf einem geplanten, umsichtigen und praktikablen Sourcing Prozess basiert.

In diesem Webinar möchten wir 3 unserer besonders erfolgsversprechenden, noch nicht bekannten Master-Sourcer Tipps erklären. Diese werden Ihre Effizienz steigern. Parallel sucht man so anders als andere – und findet auch andere Kandidaten.


Was lernen Sie in diesem Webinar?

  1. Was ist Talent Mining, die Königsdisziplin des Active Sourcing ?
  2. Wie setze ich Talent Mining erfolgreich in meinem Sourcing Prozess ein?
  3. Was sind die 3 geheimen Tipps – und warum benützen diese – bisher – so wenige?

Ihre Trainerin

Barbara Braehmer - Intercessio GmbH - GeschäftsführungBarbara Braehmer ist Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter, Talent Acquisition Expert, bekannte Keynote Speakerin und Beraterin. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Sie ist Autorin des umfassende Kompendium “Praxiswissen Talent Sourcing” sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches “Praxishandbuch Social Media Recruiting”

 


Hier kommt Ihr Anmeldungslink:

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Ablauf

Wichtige Hinweise für alle Teilnehmer|innen dieses Webinars

  • Dieses Intercessio-Webinar dauert ca. 30 und bietet für die folgenden 15 Minuten eine Fragestunde. Das Webinar wird aufgezeichnet, aber nicht die Fragen der Teilnehmer
  • Dieses Interessio-Webinar ist kostenlos (weitere Hinweise zu unseren Webinaren finden Sie unter https://intercessio.de/webinare).
  • Wenn Sie sich anmelden und nicht live teilnehmen (können), erhalten Sie wenige Tage nach dem Webinar den Link zur Aufzeichnung des Webinars und ein Handout.
  • Wir empfehlen Ihnen live teilzunehmen. So lernen Sie so mehr, da dann nicht nur Fragen gestellt und beantwortet werden, sondern auch häufig ein Erfahrungsaustausch zu den Themen stattfindet. Wir nehmen diese Fragestunde nicht auf – so ist er nicht der Teil des Recordings. Live dabei sein lohnt sich also immer!
  • Ein Hinweis zu unserem Webinar-Tools Sowohl GoToWebinar wie auch Zoho Show erfordern als Browser Chrome oder Firefox. Haben Sie dort Extensions installiert, die nicht allgemein kompatibel sind, kann es sein, dass Sie dann den Eintritt in den Webinar-Raum verhindern. Ebenso gibt es für Unternehmen verschiedene EDV- und Sicherheits-Policies, die Probleme bei der Nutzung der Webinar Software erzeugen. Das ist äußerst bedauerlich in diesen Fällen, aber wir können leider keinen  hierfür leisten.
  • Wir laden das Webinar öffentlich auf unseren Intercessio Channel auf Youtube und auf Vimeo hoch.

Zielgruppe

Unsere Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an alle

Personaler,

Recruiter,

Personalberater und 

Personaldienstleister

die ihr bereits vorhandenes Personalbeschaffungs-Wissen ausbauen und gezielt den Fachkräftemangel besiegen möchten. Wir helfen Ihnen, Ihre persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und möchten Ihnen in diesen Webinaren auch unsere Services präsentieren, mit denen wir Sie unterstützen können.

Disclaimer

DISCLAIMER zu unseren TRAININGS und WEBINAREN.

Wir achten die AGB der Social Media Plattformen und halten die rechtlichen Bestimmungen und Grundregeln wie den Datenschutz ein.

  • Wir sind UNABHÄNGIG und arbeiten NICHT auf Kommission oder für ein Software-Unternehmen oder ein Social Media Portal.
  • Wir machen keine Werbung und kein Marketing für Produkte von Social Media Plattformen oder Jobbörsen. Wir sehen sie als wichtige Arbeitstools mit den jeweiligen Vorteilen und Nachteilen und können Sie deshalb neutral beraten.
  • Alle unsere Empfehlungen entstehen ausschließlich aufgrund unserer praktischen Erfahrungen im Social Recruiting und Sourcing.
  • Da wir gleichzeitig selbst sourcen, sprechen wir auf einer Augenhöhe und trainieren Sie in praktischen Lösungen.
  • Es gibt im Web kaum ein Thema, das mit soviel falschen Vorstellungen und “Glauben” behaftet ist, wie Social Media und die Nutzung der Web Netzwerke. Dies gilt auch für den Einsatz in der Personalbeschaffung. Ein wichtiger Punkt ist sicherlich die rechtliche Situation, aber in diesem Training klären wir auch die “subjektiven” Regeln. Und geben Tipps und Ratschläge, wie man mit Erwartungen bezüglich Kandidaten umgeht.

Gern unterhalten wir uns mit Ihnen zu maßgeschneiderten Tool-Trainings zum Einsatz von XING oder Linkedln für das Social Recruiting | Sourcing oder anderen Lösungen – selbstverständlich führen wir auch Inhouse Trainings durch. Sie erreichen uns unter hallo@intercessio.de oder +49-228-2673420

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