GRATIS – LIVE – Online-Training: So erstellen Sie eine TALENT SOURCING ORGANISATION, die nachhaltig wirkt

Kostenloses PRAXIS LIVE – Online-Training:

So erstellen Sie eine
TALENT SOURCING ORGANISATION,
die nachhaltig wirkt.

Klar, irgendwie muss man ja mal mit Active Sourcing anfangen – also scheint das Beste für die Meisten erst Mal durchzustarten. Persönlich finden wir das sehr gut, weil besser ist es einfach Mal auszuprobieren, als mit dem Perfektionswunsch im Fachkräftemangel unterzugehen.

JEDOCH: Talent Acquisition Experten predigen, dass echter Einstellungserfolg heute nicht mehr nur durch diese, meist nicht so sehr gut geplanten reaktive Recruiting-Praktiken wie Stellenausschreibungen oder das Scannen von Bewerbungen entsteht, sondern durch die Kombination von GEZIELTEM proaktives Finden und Binden potenzieller Kandidat:innen.

Das ist aber genau die KERNFRAGE (und einige der Antworten gibt’s im Online-Training):
Wie kann man dieses FOKUSSIEREN auf die besten und relevanten Kandidaten:innen mit dem oben beschriebenen Pragmatismus “Einfach-mal-anfangen-und-umsetzen” SINNVOLL bzw. NACHHALTIG kombinieren?

WEIL: Ein Sourcing-Team zu erschaffen und führen, das passive Talente identifiziert, anzieht und gewinnt, UND das reibungslos in die Organisation, zu HR und den Fachbereichen passt, ist von Grund auf ein komplexes und schwieriges Unterfangen.

Für die Zukunft Personal Europe 2022 mussten wir leider kurzfristig die auf 45 Minuten geplante Session auf 30 Minuten kürzen. Und wurden mit Fragen bombadiert, weil wir wesentliche Antworten leider aus Zeitgründen überspringen mussten.

Deshalb bieten wir die Session in ausführlicher Form
nun als kostenloses  LIVE-ONLINE-TRAINING an:

Sie erfahren anhand von Praxisbeispielen, wie Sie in 3 Schritten Talent Sourcing erfolgreich organisieren und integrieren können:

1. ZIELE: Was wollen Sie mit Active Sourcing erreichen?
2. SCHWERPUNKTE: Was ist für Sie besonders wichtig?
3. SOURCING ORGANISATION: Welche Struktur passt zu Ihren Zielen?