Active Sourcing Jump-Start – Intensivkurs

Active Sourcing Jump-Start – Intensivkurs

TRAINER / SPEAKER/COACH
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin

389,00  plus Mwst.

Sie erfahren in diesem 3 Stunden Online-Kurs (E-Learning in kleine Einheiten geteilt), was Sie alles für den Start brauchen und erlernen die wichtigen Grundlagen für erfolgreiches Active Sourcing. von den Fachbegriffen über die Booleschen Befehle bis hin zu verschiedenen Sourcing Strategien. Durch unser Schritt-für-Schritt Lern-System sind Sie Ihrem Wettbewerb gerade auch in der Praxisrelevanz des Inhaltes voraus – selbst wenn Sie heute noch Newbies oder Beginner sind!

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E-Learning - Crashkurs Active Sourcing für Newbies - HEADER

E-LEARNING

Active Sourcing Jump-Start – Intensivkurs

Active Sourcing für Beginner – Schritt-für-Schritt erklärt 

Active Sourcing sieht nicht nur für Newbies von außen für viele einfach aus: Man gibt ein paar Suchbegriffe in eine Suchmaske eines Social Media Portals ein  – und schon findet man viele Profile und damit mögliche Kandidaten. Leider ist diese Situation immer mehr ein Wunschtraum.

In der Realität ist es nur noch dort der Fall, wo es wenig Wettbewerb um die viele gute Kandidaten gibt, die auch interessiert einen Job suchen. Doch wer vom Fachkräftemangel betroffen ist, muss bereits heute im Sourcing damit rechnen, dass er gar keine (guten) Kandidaten findet.

Denn da so viele Active Sourcing betreiben, haben die Social Media Plattformen begonnen, die Möglichkeiten der einfachen Accounts massiv eingeschränkt, auf einfachem Weg und schnell zu finden. So kann man zwar mit den kostenlosen oder einfachen Accounts in XING und LinkedIn suchen und erfolgreich finden, muss aber einige Hindernisse überwinden.

DEINE VORTEILE DURCH DIESEN SOURCING FÜR BEGIINNER KURS

Deshalb ist es heute für jeden im Sourcing wichtig zu wissen, welches Knowhow und Wissen ihm einen Wettbewerbsvorteile verschaffen. Es unabdingbar, wenn man qualifizierte Kandidaten finden will, dass man auch gezielt Suchen und Finden kann.

Durch diesen Jump-Start ins Sourcing verschwendest du keine Zeit, da wir dir zeigen, worauf es an ankommt, wie du mit dem passenden Knowhow und Wissen zeitsparend, effizient und zielorientiert deine passenden Kandidaten identifizierst. 

WAS SIE IN DIESEM CRASH-KURS LERNEN:

Heute ist nicht jeder grundsätzlich in einer hoch kompetitiven Situation und muss deshalb sofort tief in das Sourcing einsteigen. Um selbst entscheiden zu können, an welcher Stelle man tieferes Wissen benötigt, haben wir diesen Crashkurs zur Übersicht und für die fundierten Grundlagen erstellt.

Wenn du noch kein Bild oder nur eine wage Übersicht hast, was Sourcing bedeutet und wie es einfach geht, dann wirst du hier die wichtigsten Informationen komprimiert erfahren und lernen, die du brauchst, um praktisch zu starten und deine ersten Talente online zu finden und zu gewinnen.

Kurz: Dieses E-Learning hat das Lernziel, neben einer allgemeinen Übersicht, Schritt für Schritt die Möglichkeiten gezielten Findens so zu zeigen, dass du nach diesem Kurs erfolgreiche, erste Active Sourcing Suchanfragen stellen kannst.

Noch ein Praxis-Tipp für dich – hier findest du mehr Infos zu Thema Sourcing:
Wir haben in unserem Intercessio-Blog über 400 Blogartikel zum Thema Active Sourcing. Viel Spaß beim Lesen!

WAS SIE IN DIESEM CRASH-KURS LERNEN:

Deshalb ist es heute für jeden im Active Sourcing wichtig zu wissen, welches Knowhow und Wissen ihm Wettbewerbsvorteile verschaffen: Dass man keine Zeit verliert und gute Kandidaten gezielt suchen und finden kann. 

Heute ist nicht jeder in einer hoch kompetitiven Situation und muss deshalb sofort tief in das Active Sourcing einsteigen. Um selbst entscheiden zu können, an welcher Stelle man tieferes Wissen benötigt, haben wir diesen Crashkurs zur Übersicht erstellt.

Wenn Sie noch kein Bild oder nur eine wage Übersicht haben, was Active Sourcing ist oder einfach nur die ersten Informationen komprimiert erfahren und lernen möchten, was man braucht, was man lernen muss und kann, um gezielt Talente online durch Sourcing zu finden und zu gewinnen.

Kurz: Dieses E-Learning hat das Lernziel, neben einer allgemeinen Übersicht, Ihnen Schritt für Schritt die Möglichkeiten gezielten Findens so zu zeigen, dass Sie nach diesem Kurs erfolgreiche, erste Active Sourcing Suchanfragen stellen können.

Noch ein Praxis-Tipp für Sie – hier finden Sie mehr Infos zu Thema Active Sourcing: Wir haben in unserem Intercessio-Blog über 250 Blogartikel zum Thema Active Sourcing. Viel Spaß beim Lesen!

DEINE TRAINERIN UND EXPERTIN

BARBARA BRAEHMER

Gründerin und Geschäftsführerin Intercessio GmbH & Intercessio Academy

Sie hat die Intercessio GmbH & Intercessio Academy vor 19 Jahre gegründet und bringt dabei Erfahrung als HR-Managerin aus der Qualitätsindustrie, Executive Search-Expertise als Partnerin in zwei der Top-10-Personalberatungen und fundierte IT-Kenntnisse mit, da sie selbst programmiere kann. In über 30 Jahren Berufserfahrung hat sie selbst mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte  und dazu 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt und über 5.000 Stellen besetzt. Wertschätzendes Recruiting und Sourcing mit System ist ihre große Leidenschaft: Sie ist Vordenkerin und Praktikerin zugleich und hat so ihre langjährige Expertise in die Entwicklung des ganzheitlichen Talentfinder OS, dem nachhaltigen Talent Acquisition & Sourcing System, eingebracht.

PRAXISWISSEN TALENT SOURCING von Barbara Braehmer

Barbara Braehmer ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums Praxiswissen Talent Sourcing

sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches Praxishandbuch Social Media Recruiting

Sie ist beliebte Keynote Speakerin z.B. auf der Zukunft Personal Europe (ZPEurope), der TalentPro, dem Sourcing Summit Deutschland (SoSuDe) und dem Sourcing Summit Europe (SoSuEu), der StaffingPro, den Social Recruiting Day (SRD) und viele andere mehr gesprochen.

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