3.890,00 € 2.290,00 € plus Mwst.
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exkl. MwSt.
Das Intercessio SPRINT PROGRAMM ist die PREMIUM AUSBILDUNG zum SOURCING PROFESSIONAL mit einer Abschluss-Prüfung und Zertifikat. Sie dauert ca. 9 Wochen (Start: 18. Januar – Prüfung 19. März).
In fokussierten, fachlichen DEEP-DIVES (E-LEARNINGS), LIVE-WORKSHOPS und GRUPPEN-COACHINGS werden Sie dort, wo Sie heute stehen abgeholt und auf die PROFI-SOURCER* Ebene begleitet.
Bis 12.1.2020 bieten einenEarly Bird Tarif
anstatt 3.850 Euro Normalpreis
zahlen Sie nur 2.289 Euro !
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8 VERFÜGBAR
NACHHALTIGES TRANSFORMATIONS-PROGRAMM
IHR PERSÖNLICHER
ACTIVE SOURCING
SPRINT
UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #1
Durch das SPRINT-PROGRAMM
verkürzen Sie die Zeit bis Sie
Profi-Sourcer* sind um
über 300% auf 3-4 Monate.
(Ohne das Programm
brauchen Sie 12-24 Monate
mit normalem Training
und praktischer Übung.)
UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #2
Besonders durch unseren
GOOD PRACTICE FOKUS
lernen Sie ganz einfach gezielt
suchen und sehr erfolgreich
finden. Dagegen finden viele
Fortgeschrittene oft durch
ungenaue Suchen nie
die besten Kandidaten.
UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #3
Mit Premium Content und
Coaching-Lernbegleitung
sorgen wir gemeinsam für die
NACHHALTIGE UMSETZUNG
in die Praxis sowie die
dauerhafte Transformation.
Ohne diese beiden vergessen
viele 80 % des Gelernten
schon nach 2 Tagen!
Was unterscheidet gutes Talent Sourcing von großartigem Talent Sourcing?
.
Erfahren Sie, wie Sie durch unser Qualitäts-Knowhow selbst schneller und effizienter Kandidaten finden und diese wertschätzend gewinnen. Durch unsere bewährte PREMIUM SOURCING AUSBILDUNG haben sich bereits über 4.000 Sourcer einen unfairen Wettbewerbs-Vorteil im “War for Talents” geschaffen.
Durch unser nachhaltiges SPRINT PROGRAMM mit Tiefgang werden Sie in 9 Wochen zum SOURCING PROFESSIONAL. Nächster Starttermin: 18. Januar 2021
Und das geht einfach: Durch den Premium-Sourcing Content aus dem TALENTFINDER CIRCLE, kombiniert mit unseren PRAXIS-ONLINE-TRAININGS und DEEP DIVES sowie mit GRUPPEN COACHINGS als persönliche Begleitung können Sie gemeinsam mit Gleichgesinnten eine Erfolgsreise mit Spaß erleben. Und entwickeln sich dabei zum PROFI-SOURCER*.
Was wäre, wenn Sie 60% der Komplexität Ihres Active Sourcings und Ihrer Kandidatenansprache reduzieren und stattdessen mehr Zeit für andere Aufgaben oder gar für sich haben? Wenn das auch ganz ohne JEDE ERFAHRUNG im Sourcing ginge?
Wir haben dieses Intensiv-Sourcing Ausbildungsprogramm erstellt, um Ihnen zu zeigen, dass auch Sie fehlerfrei und mit Spaß auch schwere Sourcing Projekte durchführen können – wenn Sie es richtig machen.
Und so funktioniert das…
Dieses Programm ist fokussiert darauf, Sie durch die 3 wichtigsten Dinge zum erfolgreichen und gezielten Profi-Sourcer* auszubilden:
Das Praxis-Knowhow,
die entsprechende Prozess-Erfahrung und
das Sourcing Erfolgsmindset.
Intensiv-Programm mit Praxis-Fokus
Premium-Content made easy
Coaching Begleitung plus Gruppenbezug
Live-Workshops zur Umsetzung
Ich bin die führende Active Sourcing Expertin in DACH und gehöre zu den international besten Talent Sourcing Grand Masters. Über 4.000 Sourcer habe ich in unseren Trainings ausgebildet.
Recruiting und Sourcing sind meine große Leidenschaft: So habe ich mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte selbst durchgeführt. In über 30 Jahren Berufserfahrung habe ich 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt, aus denen ich mehr als 5.000 Stellen besetzt habe.
Ich bin Autorin des Bestseller-Kompendiums
Praxiswissen Talent Sourcing
sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches
Praxishandbuch Social Media Recruiting.
ABLAUF TRANSFORMATIONS-PROGRAMM
Wir starten bereits mit einem Live Onboarding-Gruppenmeeting am 18.1. um 15 -16.30 Uhr. In diesem machen wir eine Standort-Bestimmung und zeigen Ihnen die Schwerpunkte Ihrer Lernreise sowie die Deep Dives und den Zeitablauf bzw. wo Sie Hilfestellungen erhalten. Diese Meeting wird recorded und steht zur Wiederholung in Ihrem Cockpit zur Verfügung.
Wir treffen uns danach vier Mal alle zwei Wochen jeweils am Mittwoch um 15 – 17 Uhr zu den Gruppencalls (27. Januar, 3. und 17. Februar und 3. März) und besprechen ihre wöchentlichen Aufgaben und Übungen. Diese Meetings werden recorded und stehen Ihnen zur Wiederholung zur Verfügung.
Für die weitere Praxis-Knowhow-Grundlagen, zum Nachlesen und -lernen oder für spezielle Hacks, Updates und Änderungen werden Sie gleichzeitig Mitglied in unserer umfassenden Sourcing Library, der TALENTFINDER CIRCLE mit einer Jahres-Mitgliedschaft. Neben dieser Wissensbibliothek können Sie damit auch an allen Live-Events wie auch den monatlichen Live Q& A Sessions teilnehmen.
Jede Woche beginnend mit der KW 3, das heißt am 18. Januar werden Sie 8 Wochen lang jeweils montags für den wöchentlichen Learning Content freigeschaltet. Dies umfasst ein bzw. zwei Online-Kurse, Leseinformation für Deep Dives sowie eine Übungsaufgabe.
Es werden viele Live Online-Tages-Training stattfinden: Zum Beispiel ein Tages-Training Sourcing für Fortgeschrittene und Workshops mit dem Fokus Projektmanagement. Es wird vor der Prüfung einen ausführlichen Live-Prüfungsvorbereitungs-Workshop geben. Sie werden Mitglied in einer Gruppe auf Telegram werden, in der wir Themen, Aufgaben, Termine und Planungen gemeinsam besprechen.
Am 8. März wird für alle Teilnehmer ein LIVE Prüfungsvorbereitungs-Workshop stattfinden. Alle Teilnehmer erhalten ein Sourcing Projekt, wie sie diese auch in der Prüfung erhalten und diese Aufgaben werden wir gemeinsam durcharbeiten. Am Ende des Live-Trainings erhalten sie eine zweites Sourcing Projekt, das Sie bis zum nächsten Gruppencall am 10. März einreichen können, wo wir diese Aufgabe besprechen.
Die Prüfung wird 4 Stunden dauern und besteht aus 10 Fragen und einem Sourcing Projekt. Sie findet am 19. März von 11 – 15 Uhr statt. Wie das Projekt einzureichen ist, wird intensiv in allen Trainings bzw. den Workshops vorher geübt, sodass der vorgegebene Zeitrahmen erreichbar sein wird.
Da das Sourcing Sprint-Programm unterstützt Ihre Eigeninitiative im Lernen und hat das Ziel ein Profi-Sourcing Mindset aufzubauen und Sie fit im Sourcing Prozess zu machen. Wenn Sie gebucht haben und die administrativen Dinge erledigt sind (Rechnung und Bezahlung), starten wir direkt – es gibt zusätzlich eine LIVE Onboarding-Session.
In diesem Onboarding-Gruppencoaching werden wir die individuelle Lernreise besprechen und zeigen, in welcher Schritten, Sie welche Lektionen lernen werden. Da es große Unterschiede im persönlichen Knowhow, der Lerngeschwindigkeit, aber auch der zur Verfügung stehenden Zeit gibt, kann diese Zeitschiene zwischen 9 Wochen und 3 Monaten liegen. Sie dauert erfahrungsgemäß im Durchschnitt bei 7 Lern- und Übungsstunden in der Woche 2 Monate = 9 Wochen
Wir unterstützen Sie gern in dieser Einstufung, das müssen Sie nicht auf Verdacht buchen.
Durch tausende von Trainings- und Coachings-Teilnehmer, fällt es uns leicht, Ihre Erwartungen, Ihren Bedarf und Ihr Können mit den Anforderungen des Programms zu vergleichen und einen fundierten Lernplan bzw. Learning Journey zu empfehlen.
Deshalb bieten wir Ihnen an, Ihre Selbsteinschätzung, aber auch Ihre Erwartungen und Planungen in einem kostenlosen Strategiegespräch gemeinsam zu besprechen. Sie können dies unten auf dieser Seite bequem über unser Termin-Booking Tool buchen.
Je nach Vorkenntnis, ihrem persönlichen Lerntempo und der Zeit, die Sie investieren möchten und können, kann Ihre Ausbildung 4 Wochen bis zur Abschluss-Prüfung zum Sourcing Professional dauern.
Wenn Sie heute keinerlei Vorkenntnisse haben und bereit sind jede Woche mindestens 10 Stunden zu üben und zu lernen, dann können Sie in 3 Monaten die Prüfung erfolgreich ablegen, wenn Sie sehr ehrgeizig und einsatzbereit sind. Aufgrund des komprimierten Praxis-Knowhows des TALENTFINDER CIRCLES, auf dessen komprimiertes Knowhow Sie Zugriff haben werden, haben wir die Erfahrung gemacht, dass Sie im Verlauf der Ausbildung immer schneller lernen werden.
Der TALENTFINDER CIRCLE ist die einzigartige SOURCING KNOWLEDGE LIBRARY, in der Sie alles in Ton, Bild und Text finden, was Sie an PRAXIS- und KNOWHOW-GRUNDLAGEN für erfolgreiches Active Sourcing benötigen.
Unsere Empfehlung ist, dies mit dem Bestseller-Kompendium PRAXISWISSEN TALENT SOURCING zu kombinieren, das Ihnen die wichtige SOURCING GRUNDLAGEN in handlichem Format zusammenfasst.
Ja, natürlich das können Sie! Sie können SOURCING PROFESSIONAL werden und an diesem Programm erfolgreich teilnehmen, auch wenn Sie derzeit weder einen Zugriff auf den TalentManager von XING, den Recruiter von LinkedIn oder andere Premiumtools wie das Tool von Talentwunder haben. Sie lernen zwar im Kurs die Vorteile davon kennen – doch relevant für die Abschluss-Prüfung ist dieser Einsatz nicht.
Die Prüfung ist so gestaltet, dass jeder der das Knowhow hat, ohne hochpreisige Tools teilnehmen kann.
Was Sie für die Prüfung brauchen ist
Wir empfehlen einen Premium Account bei LinkedIn, da die Anzahl der Suchen im Vergleich zum kostenlosen LinkedIn Account nicht eingeschränkt werden. Es ist allerdings nicht Voraussetzung.
Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihr Knowhow für die Prüfung reicht, dann buchen Sie bitte ein kostenloses Strategiegespräch mit uns, damit wir Ihnen bei der Entscheidung helfen können.
Wir haben weder etwas davon, Sie durch die Prüfung fallen zu lassen, noch die Prüfungsqualität zu verwässern, in dem jeder besteht. Was Sie bekommen ist eine ehrliche und kompetente Auskunft, welche Lernreise Sie noch zurücklegen müssen, um die Prüfung zu bestehen.
Augenblicklich besteht das Programm tatsächlich nur aus verschieden Formaten, die online stattfinden:
– Live-Online Coaching Sessions in der Gruppe- Recorded Webinars
– ein Tages Live-Training Active Sourcing Advanced (derzeit online in einer kleinen Gruppe)
– Video on Demand Trainings ( Recorded Trainings)
– Recorded Q&A Sessions
– E-Learnings (in kleine Einheiten geteilte Online-Trainings)
– Playbooks (Online-E-Books)
– Recorded Experten-Interviews
– Checklisten, Power-Lern-Content
Die 2-wöchigen Gruppen-Coachings Sessions werden über das Webinartool GoToWebinar durchgeführt. Die Sessions werden jeden zweiten Mittwoch von 16 bis 17 Uhr stattfinden.
Dort werden Sie Ihre Fragen direkt an Barbara Braehmer stellen können. Diese Session wird recorded und steht Ihnen zur Wiederholung zur Verfügung.
Sie brauchen keine Webcam, die Sessions finden in Online-Trainings-/Webinarform und nicht wie ein Online-Meeting statt.
Sie können die Fragen in verschiedener Form stellen.
1. Vorab per Email einreichen
2. Während der Session über den Chat
3. Während der Session über Audio (dazu müssen wir Sie freischalten und die anderen werden Ihren Namen erfahren)
4. Während der Session mit Webcam und Audio (dazu müssen wir Sie freischalten und die anderen werden Sie sehen und Ihren Namen erfahren).
Am Tag der Prüfung zum SOURCING PROFESSIONAL haben Sie 4 Stunden Zeit für:
– 10 Fragen
– und ein Sourcing-Projekt, in dem Sie 2 gute Kandidaten finden und uns vorschlagen (nicht ansprechen) sollen.
Die Prüfung findet online statt, auch die Fragen werden online gestellt und werden online beantwortet.
Der Ablauf der Prüfung wird im Prüfungsvorbereitungsworkshop und auch bereits davor in den Praxisteilen intensiv geübt. Es wird nichts abgefragt, was nicht durch die Trainings und den Inhalt des Ausbildungsprogrammes abgedeckt wird.
Sie erhalten ein Prüfungszertifikat, das Recht den Prüfungsbadge auf Ihren Social Media Profilen einzubetten und den Titel “Sourcing Professional” zu tragen. Dieser Titel ist nicht zeitlich limitiert. (Es ist eine offizielle und anerkannte Prüfung, aber keine Zertifizierung.)
Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.
Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.
Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.
Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
