0,00 € plus Mwst.
exkl. MwSt.
Dauern Ihre Sourcing Projekte länger als Sie das wollen und wird es schwerer die passenden Kandidat:innen zu finden, weil Sie oft mehrere Hunderte nicht passender Profile anklicken müssen?
Damit Sie jetzt wieder einfacher und leichter vielversprechende Kandidat:innen finden können zeigen wir Ihnen in diesem Online-Training 3 geheime Praxis-Tricks, mit denen Sie Ihre Sourcing Effizienz und Wirkungsgrad deutlich steigern.
Wie werden Sie diese einmalige Chance nutzen?
DIESES EVENT HAT BEREITS STATTGEFUNDEN
+ LIVE & GRATIS + ONLINE -TRAINING +
+ 5. August 2021 + von 10 – 12 Uhr +
Wie Sie das machen, erfahren SIE in unserem 2-stündigen Online-Training kostenlos: Wir zeigen Ihnen anhand von 3 bisher geheimen Praxis-Tipps, wie Sie wieder einfacher und schneller die für Sie relevanten Kandidaten finden und gewinnen.
Wie werden Sie diese einmalige Chance nutzen?
Jeder weiß: Ein Plan ist gut, Systematik ist besser. Aber wie macht man einfach im Alltag, wenn man weitere andere Aufgaben integrieren muss? Wir lüften unser Geheimnis, was für Experten in der Praxis des Active Sourcings ein guter Plan und systematischer Sourcing Prozess ist, und Sie diesen diesen wirkungsvoll und effektiv umsetzen.
Probleme mit der Effektivität in der Sourcing Praxis kennt jeder: Wenn Sie die zeit- und nervenaufreibende Arbeit erlebt und Hunderte von ungefähr passenden Profilen angeklickt haben, wissen Sie: Ein besseren Weg mit einer treffsicherer Vorauswahl relevanter Kandidaten ist die Lösung. Es gibt ihn und wir zeigen Ihnen, wie er geht.
Der Sourcing Erfolg aka die Stellenbesetzung sind hoch korreliert mit Ihrem Wirkungsgrad: Wie man diesen über kluges professionelles Matching mit der offenen Stelle enorm gesteigert und gleichzeitig durch mehr relevante Kandidaten im Interview die Gutquote verbessert, zeigen wir Ihnen anhand von Praxisbeispielen.
Barbara Braehmer ist seit über 10 Jahren
die führende Active Sourcing Expertin in DACH und
gehört zu den weltweit besten Talent Sourcing Grand Masters.
Sie hat über 10.000 Sourcer trainiert und ausgebildet.
Weit mehr 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte hat sie selbst durchgeführt.
So kann sie auf 12.000 Einstellungsinterviews zurückblicken,
aus denen sie über 5.000 Stellen besetzt hat.
Barbara ist die Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent Sourcing“
sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social Media Recruiting’.
