Alles rund um Digital-HR, Social Recruiting und Talent Sourcing
Ihr Fachblog für modernes Talent Management
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Die KOMPASS-Förderung macht’s möglich: So kannst Du den KI-Zertifikatsausbildung „People-Centric AI Innovator“ mit 90 % Zuschuss absolvieren
Hast Du schon von der Die KOMPASS-Förderung gehört? Sie eröffnet den Solo-Selbstständigen und Kleinunternehmern unter uns Coaches, Trainern, Beratern und HR-Machern, die Chance, beruflich gezielt zu wachsen – mit bis [...]
AI-Literacy 2025: Was 10 aktuelle Studien zeigen – und was jetzt in der Praxis wirklich zählt.
Der Begriff AI-Literacy wirkt auf den ersten Blick sperrig. Viele verbinden damit Technik, vielleicht auch Schulung, aber selten etwas, das sie selbst betrifft. Dabei steht hinter diesem Wort ein Bildungsthema, [...]
Was ist Temperatur bei KI? Der unsichtbare Hebel, der über Fakten, Spielerei oder völligen Unsinn entscheidet
Temperatur im Zusammenhang mit KI klingt harmlos, fast nebensächlich. Doch dieser kleine KI-Parameter entscheidet darüber, ob Du mit Deiner KI, also z.B. fokussierte Ergebnisse bekommst, kreative Überraschungen erlebst oder stundenlang [...]
Die Illusion der Kontrolle: Warum Prompting von GenAI-Tools ins Mittelmaß führt [mit Profi-Tipps]
Die meisten Menschen verstehen leider den Unterschied zwischen GenAI, der Art von KI, mit der wir täglich interagieren und der sogenannten klassischen "Künstlichen Intelligenz" (auch "Technische KI"genannt) nicht wirklich. Das [...]
KI ist doch nur Software, oder? Warum dieses Denken uns in die Irre führt – und gefährlich werden kann.
Viele Menschen denken bei KI erst mal an Software – an etwas, was sie mit einer einfachen Oberfläche nutzen können, das programmiert wurde, nach klaren, durchdachten Regeln funktioniert - man [...]
Deine KI liefert nur Halbes? So schreibst Du Zielprompts wie ein Profi – mit diesen 5 Bauplänen speziell für das Personalwesen
Zielprompts sind der Hebel, mit dem Du aus „netten KI-Antworten“ endlich relevante Ergebnisse für Deinen HR-Alltag herausholst. Egal ob Du mit ChatGPT, Microsoft Copilot oder Claude arbeitest – die Qualität [...]
Im Blindflug zur Fehlbesetzung? – Was KI in der Sourcing-Automatisierung wirklich kann (und was nicht)
Sourcing-Automatisierung mit KI ist in aller Munde und alle hoffen, dass sie jetzt die Allzweck-Waffe ist. KI soll den Fachkräftemangel lösen, Talente automatisch erkennen und ansprechen und das alle nicht [...]
Tiefe statt Tools: Warum in HR ein KI-Mindset wichtiger als neue KI-Tools oder KI-Knowhow ist.
Viele Menschen glauben: Wer keine KI-Tools nutzt, braucht sich mit dem Thema auch nicht zu beschäftigen. Gerade im HR höre ich das oft. Oder noch besser: "Wenn ich das überhaupt [...]
Dein KI-Blueprint für HR – warum sich die Ausbildung zum AI Business Innovator für Dich auszahlt
Eine Ausbildung zum People-Centric AI Business Innovator – das klingt zwar nach Zukunftsvision. Doch das wäre ein Denkfehler: Heute geht es in der KI-Welt nicht mehr um einzelne Tools. Es [...]
Prompting vs. Prompt Engineering: Was Personaler wirklich über den Umgang mit KI wissen müssen
Prompting klingt auf den ersten Blick ganz einfach: eine Frage stellen, eine Antwort bekommen. Doch gerade im HR-Umfeld führt Prompting oft zu Ergebnissen, die entweder zu allgemein, zu ungenau oder [...]
Was ist eigentlich ein KI-Mindset – und (wozu) brauchst Du das wirklich?
KI ist es keine große Neuigkeit mehr: Die meisten haben schon mal ein KI-Tool ausprobiert. Mein fast 90-jähriger Vater zum Beispiel chattet inzwischen mit ChatGPT. Er vergleicht es mit dem [...]
Was heute ein fortgeschrittener Talent Sourcer wirklich braucht
Talent Sourcing hat sich verändert. Leise. Schritt für Schritt. Und für viele fast unbemerkt. Was früher als Zusatzwissen neben dem klassischen Recruiting lief, ist heute eine Schlüsselkompetenz, die darüber entscheidet, ob [...]
Ein Rückblick auf die wichtigsten 10 HR-Trends und HR-Technologie-Entwicklungen 2024
2024 war ein Jahr der Gegensätze und Herausforderungen – aber auch der Innovationen. Von der rasanten Digitalisierung durch KI-Tools bis hin zur zunehmenden Wechselbereitschaft von Arbeitnehmern: Die HR-Welt erlebte eine [...]
So nutzt Du die 12 wichtigsten Microsoft Apps (Excel & Co) mit Copilot optimal und effizient – und vereinst Produktivität und Teamwork
Viele sehen Microsoft Copilot als Alternative zu ChatGPT - schließlich wird bei beiden Tools versprochen, dass sie "virtuelle Assistenten" sind, die "Dir Deine tägliche Arbeit produktiver machen". Tatsächlich ist es [...]
Was genau haben ChatGPT und der Microsoft Copilot gemeinsam – und was ist anders? [Umfassender Vergleich]
ChatGPT und Microsoft Copilot – zwei der bekanntesten AI-Tools, die unser Arbeitsleben revolutionieren. Doch was genau haben sie gemeinsam, und worin unterscheiden sie sich? Beide Tools zielen darauf ab, die [...]
AI im Recruiting & Sourcing – 7 DSGVO-konforme Use Cases, die Du schon heute umsetzen kannst! [Checkliste]
Die Möglichkeiten von AI im Recruiting und Sourcing scheinen grenzenlos – von automatisiertem Lebenslauf-Screening bis hin zu personalisierter Kommunikation. Doch bei all den Chancen gibt es eine kritische Frage, die [...]
Copilot 365 im HR-Einsatz: 18 Apps, die deine Arbeit smarter und effizienter machen!
Die Möglichkeiten, die Microsofts Copilot 365 bietet, revolutionieren die Arbeitsweise von HR-Teams weltweit. Mit der Integration in die umfassende Microsoft 365 Suite ist Copilot 365 mehr als ein einfaches KI-Tool [...]
Microsoft Copilot für Einsteiger: Ein umfassender KI-Leitfaden für HR, Recruiting und Sourcing
Microsoft Copilot verändert die HR-Welt grundlegend. In einer Branche, die von Effizienz und Kommunikation lebt, eröffnet der Einsatz solcher KI-Tools völlig neue Möglichkeiten. Recruiter und HR-Teams gewinnen Zeit für das, [...]
Künstliche Intelligenz im Recruiting-Prozess: Ein Ratgeber für HR
Künstliche Intelligenz – das Thema ist in aller Munde, und vielleicht hast du schon davon gehört, wie KI viele Branchen verändert. Im Bereich Human Resources und Recruiting spielt die Künstliche [...]
Süßes statt Saures: Wie Künstliche Intelligenz (KI) Bewerberprozesse für alle angenehmer gestaltet
Bewerberprozesse sind oft wie eine Geisterbahnfahrt – mit unerwarteten Wendungen, Nebel, und einer guten Portion Nervenkitzel. Aber was, wenn es statt Gänsehaut und Zittern eine süße Erfahrung sein könnte? Dank [...]
„Passiv jobsuchend“ – Warum dieser Begriff irreführend ist und dem Recruiting schadet
Der Begriff „passiv jobsuchend“ taucht immer wieder im Recruiting auf und sorgt für viel Verwirrung. Viele Recruiter und Sourcer verwenden ihn, um Menschen zu beschreiben, die nicht aktiv auf Jobsuche [...]
Checkliste für mehr Wertschätzung: So bringen vielseitige Sourcing Ziele mehr Anerkennung und Erfolg
Sourcing Ziele – klar, da denken die meisten von uns erstmal nur an eines: Die Stelle möglichst schnell und mit dem besten Kandidaten zu besetzen. Doch das greift viel zu [...]
Die 12 Säulen der Talent Acquisition: Der Schlüssel zur erfolgreichen Personalgewinnung
Talent Acquisition ist weit mehr als nur das Besetzen offener Stellen – es ist ein strategischer Ansatz, der darauf abzielt, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an [...]
Suchbegriffe, die Du im Talent Sourcing übersehen hast – und wie Du sie findest! [Teil 1]
Die richtigen Suchbegriffe im Talent Sourcing zu finden ist eine Kunst für sich. Als jemand, der aktiv im Recruiting tätig ist, weißt Du, wie wichtig es ist, die richtigen Fachkräfte [...]