Dieser Online-Kurs bietet eine fundierte Einführung im komprimierter Form über alle Möglichkeiten des modernen Social Media Recruitings. Es ist gleichzeitig ein Update für Intermediates.
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Übersicht und Update: Modernes Social Recruiting 2021
TRAINER / SPEAKER/COACH
Barbara Braehmer
Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin
389,00 € plus Mwst.
exkl. MwSt.
STATUS
UNBEGRENZTE TICKETZAHL
TRAINING / EVENT INFOS
E-LEARNING – ONLINE TRAINING
KURZBESCHREIBUNG:
In diesem E-Learning erfahren Sie …..
In diesem Training erfahren, welches die wichtigsten Plattformen für das Social Recruiting hilfreich sind und erhalten eine Übersiche, welche Tools dort zur Verfügung stehen.
Gleichzeitig geben wir in diesem Onlinekurs eine Übersicht, welche . Format dieses Onlinekurses Dieser Kurs dauert insgesamt 180 Minuten. Er wurde im Format E-Learning erstellt. Warum? Wir haben für Sie das Training aus didaktischen Gründen in kleine, in sich geschlossene Lerneinheiten geteilt (zwischen 5-20 Minuten kurz). Dies macht das Selbststudium sowie den Lerntransfer leicht. Und: Sie können zu einem späteren Zeitpunkt wieder an eine Stelle zurückzukehren, um etwas zu wiederholen. Und Ihre Lernzeit gerade auch im Selbststudium leichter effektiv einteilen. Auch wählen wir dieses Format für Kurse, bei denen die Social Media Portale oft Änderungen vornehmen. So ist es leichter etwas anpassen und Sie als Lernenden darüber zu informieren. Deshalb erhalten Sie mit der Buchung eine Update-Garantie und ein Jahr Zugriff auf diesen Kurs (mit Option auf Verlängerung). Zu diesem bewährten Praxisknowhow, das seit Jahren bei den Intercessio Trainingsteilnehmern eine hohe Retention hat, erhalten Sie für diesen Kurs ein Workbook zum Download und zur Nachbereitung weitere Checklisten und Übersichten.
Nachfolgend finden Sie die Roadmap dieses Video-on-Demand Kurses
Inhalt:
Einführung
Intro 1. Willkommen in der Welt der Sourcing Tools Intro 2. Inhalt des E-Learnings Intro 3. Vorwort Download: Workbook
Teil 1: Wo kann ich Talente finden?
1.1. Eine Übersicht und Einleitung 1.2. Businessnetzwerke – LinkedIn und XING 1.2.1. Businessnetzwerk: XING 1.2.2. Businessnetzwerk: LinkedIn 1.3. Lebenslaufdatenbanken – Monster, Experteer, Stepstone 1.3.1. Lebenslaufdatenbanken – Monster 1.3.2. Lebenslaufdatenbanken – Experteer 1.3.3. Lebenslaufdatenbanken – Stepstone 1.4. Social Media – Facebook und Twitter 1.4.1. Social Media – Facebook 1.4.2. Social Media – Twitter 1.5. Web – Google
Teil 2: Tools und Softwarelösungen
2.1. Übersicht – praktische Sourcing Tools 2.2. Der klassische Sourcing Workflow & Tools für die Vorbereitung 2.3. Stufe 2: Finden und Stufe 3: Identifizieren 2.5. Stufe 4: Kontaktieren
TEIL 3: Talent Pools und Datenmanagement
3.1. Talent Pools und Datenmanagement 3.2. Systematische Pflege von Kandidatenkontakten 3.3. Unterschied Talent Pipeline und Talent Pool
ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
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KURSINFORMATIONEN
IHRE TRAINERIN
Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert Keynote Speaker | Autorin | Consultant | Geschäftsführerin
Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Coach, Master-Sourcerin, Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent ” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social ’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus
