Übersicht und Update: Modernes Social Recruiting 2021

TRAINER / SPEAKER/COACH
Barbara Braehmer Portrait rund 2020 - 350 px
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin

289,00  plus Mwst.

Dieser Online-Kurs bietet eine fundierte Einführung im komprimierter Form über modernes Social Recruiting sowie ein Update für Intermediates.

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TRAINING / EVENT INFOS

Social Recruiting Einführung - HEADER

E-LEARNING – ONLINE TRAINING

KURZBESCHREIBUNG:

In diesem E-Learning erfahren Sie …..  

In diesem Training erfahren, welches die wichtigsten Plattformen für das Social Recruiting hilfreich sind und erhalten eine Übersiche, welche Tools dort zur Verfügung stehen.

Gleichzeitig geben wir in diesem Onlinekurs eine Übersicht, welche . Format dieses Onlinekurses Dieser Kurs dauert insgesamt 180 Minuten. Er wurde im Format E-Learning erstellt. Warum? Wir haben für Sie das Training aus didaktischen Gründen in kleine, in sich geschlossene Lerneinheiten geteilt (zwischen 5-20 Minuten kurz). Dies macht das Selbststudium sowie den Lerntransfer leicht. Und: Sie können zu einem späteren Zeitpunkt wieder an eine Stelle zurückzukehren, um etwas zu wiederholen. Und Ihre Lernzeit gerade auch im Selbststudium leichter effektiv einteilen. Auch wählen wir dieses Format für Kurse, bei denen die Social Media Portale oft Änderungen vornehmen. So ist es leichter etwas anpassen und Sie als Lernenden darüber zu informieren. Deshalb erhalten Sie mit der Buchung eine Update-Garantie und ein Jahr Zugriff auf diesen Kurs (mit Option auf Verlängerung). Zu diesem bewährten Praxisknowhow, das seit Jahren bei den Intercessio Trainingsteilnehmern eine hohe Retention hat, erhalten Sie für diesen Kurs ein Workbook zum Download und zur Nachbereitung weitere Checklisten und Übersichten.

 

Nachfolgend finden Sie die Roadmap dieses Video-on-Demand Kurses

Inhalt:

Einführung

Intro 1. Willkommen in der Welt der Sourcing Tools Intro 2. Inhalt des E-Learnings Intro 3. Vorwort Download: Workbook

Teil 1: Wo kann ich Talente finden?

1.1. Eine Übersicht und Einleitung 1.2. Businessnetzwerke – LinkedIn und XING 1.2.1. Businessnetzwerk: XING 1.2.2. Businessnetzwerk: LinkedIn 1.3. Lebenslaufdatenbanken – Monster, Experteer, Stepstone 1.3.1. Lebenslaufdatenbanken – Monster 1.3.2. Lebenslaufdatenbanken – Experteer 1.3.3. Lebenslaufdatenbanken – Stepstone 1.4. Social Media – Facebook und Twitter 1.4.1. Social Media – Facebook 1.4.2. Social Media – Twitter 1.5. Web – Google

Teil 2: Tools und Softwarelösungen

2.1. Übersicht – praktische Sourcing Tools 2.2. Der klassische Sourcing Workflow & Tools für die Vorbereitung 2.3. Stufe 2: Finden und Stufe 3: Identifizieren 2.5. Stufe 4: Kontaktieren

TEIL 3: Talent Pools und Datenmanagement

3.1. Talent Pools und Datenmanagement 3.2. Systematische Pflege von Kandidatenkontakten 3.3. Unterschied Talent Pipeline und Talent Pool

ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES

 

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KURSINFORMATIONEN

  •  KOSTEN     289 € 
  •  KURSLEVEL Beginner | Intermediate Update
  • KURSDAUER  3 h
  •  ABSCHLUSS Zertifikat
  •  FORMAT E-Learning
  •  UPDATE Garantie
  •  ANMELDUNG 1 Jahr
HIER BUCHEN!

IHRE TRAINERIN

Barbara Braehmer Portrait rund 2020 - 350 px

Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert  Keynote Speaker |  Autorin | Consultant | Geschäftsführerin

Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Coach, Master-Sourcerin,  Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent ” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social ’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus

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Ablauf

Dieser Online-Kurs ist ein E-Learning, das in Einheiten genannt Module geteilt. Diese Module fokussieren spezielle Themenkomplexe und sind weiter in Untersektionen (sogenannte Lektionen) aufgeteilt. In diesem Training können Sie Module überspringen, es ist aber empfehlenswert aufgrund eines besseren Verständnisses die Reihenfolge der Lektionen innerhalb eines Modules einzuhalten, da diese aufeinander aufbauen. Jedes Modul ist begleitet durch unterschiedliche Lernmaterialien und Handouts. Die Form des E-Learnings nimmt Rücksicht auf unterschiedliche Lerngeschwindigkeit bzw. auch Aufnahmekapazität. Sollte Ihnen die Geschwindigkeit oder einzelnen Themen des Online-Trainings zu schnell oder zu viel sein, können Sie auf diese Weise in Ruhe wiederholen und das jeweilige Thema nacharbeiten oder intensivieren.

Inhalt

HIER KOMMT DIE AGENDA REIN

Teil 1: Einführung Teil 2: Die Chance: Die besseren Kandidaten?! Teil 3: Was genau ist Active Sourcing? Teil 4: Die 7 Säulen des Sourcing Erfolgs Teil 5: Die richtigen Keywords finden Teil 6: Die Booleschen Befehle Teil 7: Suchanfragen stellen / Workflow Teil 8: Was ist die richtige Suchgrundlage? Teil 9: Erfolgreiche Sourcing Strategien Teil 10: Zusammenfassung

Kurs-Details

 

KURSINFORMATIONEN

  •  KOSTEN    329 €  –       Einführungsangebot
  •  KURSLEVEL Beginner
  •  KURSDAUER  4,0 h
  •  ABSCHLUSS Zertifikat
  •  FORMAT E-Learning
  •  UPDATE Garantie
  •  ANMELDUNG 1 Jahr
  •  SONDERREGELUNG      << KOSTENLOS >> – für Studenten, Arbeitslose, Care-Angehörige – BITTE FÜR GUTSCHEIN VOR BUCHUNG BEI UNS MELDEN!

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