Paid Ads Bootcamp – Advanced Performance Recruiting – Herbst School 2022

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Paid Ads Bootcamp – Advanced Performance Recruiting – Herbst School 2022

TRAINER / SPEAKER/COACH
Barbara Braehmer Portrait rund 2020 - 350 px
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin
BEGINN
26. Oktober 2022 10:00
ENDE
28. Oktober 2022 12:00

590,00  plus Mwst.

Nicht vorrätig

Im Paid Ads Bootcamp für Performance Recruiting Advanced User vom 26. bis 28.10. werden Sie jeweils täglich 2 Stunde ab 10 Uhr für insgesamt 6 Stunden anhand von Use-Cases erfahren, wie Sie die Zielgruppe über eine Empathy Map adressieren. Und in ausgewählten Social Media Portalen und für speziellen Job Profilen in erfolgreiche Recruiting Paid Ads Strategien und Paid Ads Personalmarketing Kampagnen umsetzen.

Die Buchung des Trainings erhält die Live-Teilnahme an allen 3 Terminen, 3 Workbooks und verschiedene Checklisten und andere Downloads wie die Empathy Map für Kandidaten*. Dazu gehört auch das Recording mit Live-Time-Zugang sowie ein persönliches Teilnahmezertifikat (zum Download).

EARLY BIRD TARIF bis 21.10. :    590 € 
danach wieder Normalpreis 790€ für Ihre Teilnahme am Live-Event und den Workbooks
sowie das Recording und Teilnahmezertifikat.

Nicht vorrätig

STATUS

ES GIBT AUGENBLICKLICH KEINE TICKETS

TRAINING / EVENT INFOS

Intercessio GmbH - Logo

JA, DA BIN ICH DABEI!

aid Ads Bootcamp 2022 - Performance Recruiting Logo - weißer Hintergrund

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Wussten Sie, dass 87 % aller Recruiter* unzufrieden mit der Performance ihrer PAID ADS IN SOCIAL MEDIA sind? Und es verblüffend einfache und zeitsparend Möglichkeiten gibt, sogar passive Kandidaten mit PERFORMANCE RECRUITING MARKETING erfolgreich zu gewinnen?

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Kalender-Icon3-Tage PAID ADS BOOTCAMP
26.-28.Oktober ab 10 Uhr
120 MINUTEN JEDEN TAG

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Portrait Barbara Braehmer- rund neu miniGASTGEBERIN / TRAINERIN
Barbara Braehmer
Intercessio GmbH / CEO

JETZT PLATZ IM PAID ADS BOOTCAMP SICHERN

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Herbst-School -Blatt 2

Der wichtigste Faktor Nr. 1 für die Schaltung profitabler BEZAHLTER ANZEIGEN in SOCIAL MEDIA im Moment

Kennen Sie die wichtigste Sache, wenn es darum geht, heutzutage profitable bezahlte Anzeigen in Social Media im Performance Recruiting zu schalten?

Nein, es ist nicht Ihr Targeting, Ihre Zahlen bzw. Ihre Analytik oder die Größe Ihres Anzeigenbudgets. Auch nicht Ihre Reichweite oder die Uhrzeit, wann Sie Ihre Paid Personalmarketing-Anzeigen schalten.

Um ehrlich zu sein … es geht nicht einmal um die Qualität Ihrer Anzeigen.

Sicher, die Qualität hilft (sehr) …

Aber es gibt eine Sache, die aktuell über den Erfolg oder Misserfolg Ihrer Kampagne entscheidet.

Es ist die Sache, die der Motor Ihrer Paid Ads Kampagne ist, wenn Sie es richtig machen … wenn Sie es falsch machen, werden Sie abstürzen.

Das Ding ist, warum es geht:  … ist Ihr Stellenangebot deren attraktive Beschreibung (aus Zielgruppensicht).

Es mag offensichtlich erscheinen, aber es ist der am meisten übersehene und wichtigste Faktor für den Erfolg Ihrer heutigen Personalmarketing- Kampagnen in Social Media.

Weil: Viele nehmen einfach die Stellenanzeige oder das Wording aus der Stellenanzeige.

Das ist ein böses Eigentor.

Aber leicht zu ändern. Und zwar ohne große Texting-Kenntnisse!

Warum ist das heute so entscheidend?

Die Targeting-Möglichkeiten in Social Media sind massiv zurückgegangen. Gleichzeitig haben die Portale die Medienkosten überproportional erhöht – alles zu Lasten der Kunden (also uns). Fakt ist deshalb: Heute ist die auf Conversion ausgerichtete Stellenbeschreibung fokussiert auf Ihre Zielgruppe im jeweiligen Portal kein Luxus mehr, sondern DIE Voraussetzung für ihre erfolgreichen Kampagne.

Wie erstellen Sie also eine Job Ad, von der Sie wissen, dass sie zuverlässig konvertieren wird, bevor Sie Ihre Zeit und Ihr Geld für eine Kampagne ausgeben, die floppt?

Indem Sie alles auf diese eine wichtige Sache ausrichten:

Ein sogenanntes EMPATHY MAPPING für Ihre Zielgruppe für jedes Social Media Portal (und dessen Regeln bzw. die Verhaltensweise der User auf dem Portal) erstellen.

Pauschale Candidate Personas oder Zielgruppen funktionieren online schon seit längerem nicht mehr alleine.

Die Lösung ist einfach: Ein solches Empathie-Mapping verschafft Ihnen einen Eindruck von Ihren potenziellen Kandidaten* und deren Verhalten auf dem jeweiligen Social Media Portal. Und gibt Ihnen damit die Werkzeuge an die Hand, um ein Stellenausschreiben aka Job Ad, eine Kampagne und eine Perfomance Personalmarketing-Strategie zu erstellen.

So klappt es auch mit den passiven Kandidaten* und einer nachhaltigen, skalierbaren Performance Recruiting Strategie.

  INHALT DES RECRUITING PAID ADS BOOTCAMP  

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  ROADMAP DES BOOTCAMPS    

Wir werden uns jeweils 3 Tage um 10 Uhr online zum Paid Ads Recruiting Bootcamp treffen.

Ihre Buchung wird die Live Teilnahme zu diesem Training beinhalten sowie

  • das Recording dieses Training mit Live-Time-Zugang
  • 3 Workbooks zum Download
  • Muster, Checklisten und Graphiken wie z.B. die “Empathy Map” und ein “Candidate Persona Template”
  • Sammlung weitergehender Link und Regelungen der Social Media Portale

Es ist kein Problem, wenn Sie zeitlich verhindert sind, da dieses Training aufgezeichnet wird.

Bitte beachten Sie: Wir führen dieses Training nur einmal durch und werden dann die Aufzeichnung als Online-Training zur Verfügung stellen.

 Wir müssen die Plätze für den Early Bird und die Live-Session beschränken! 
Wir wissen, um das Interesse für dieses Training. Wir bitten deshalb um Verständnis, dass nur die schnellen Entscheider* sich den Early Bird bzw. einen der begehrten Plätze im Live-Training sichern können.

Die Teilnehmerzahl im Live-Training sind auf  100 beschränkt.

DIE BOOTCAMP DETAILS

Vom 26 – 28. Oktober
jeweils um 10 Uhr für 120 Minuten = 6 Stunden Recruiting Power Content.

 IHRE TRAINERIN UND EXPERTIN 

Gründerin und Geschäftsführerin
Intercessio GmbH

Barbara Braehmer ist
die führende
Active Sourcing Expertin in DACH und
gehört zu den international besten
Talent Sourcing Grand Masters. Sie hat
über 10.000 Recruiter & Sourcer trainiert.

Barbara ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums
Praxiswissen Talent Sourcing

PRAXISWISSEN TALENT SOURCING von Barbara Braehmer

sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches
Praxishandbuch Social Media Recruiting

Barbara Braehmer - Hand - Korrektur

  HAPPY RECRUITERS & SOURCERS TRAINED BY INTERCESSIO  

Annette Hoppmann

Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.

Carolin Waindok

Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.

Daniel Gambietz

Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.

Portrait Ingrid Altmann

Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.

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JA, ICH SICHER MIR DAS PAID ADS BOOTCAMP!

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