Live Online-Training – Kick-Off und Briefing-Gespräche mit Hiring Managern

Live Online-Training – Kick-Off und Briefing-Gespräche mit Hiring Managern

TRAINER / SPEAKER
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin
BEGINN
28. Januar 2020 10:00
ENDE
29. Januar 2020 11:30

99,00 295,00 

Vorrätig

In diesem Live Online-Training lernen Recruiter, Active Sourcer und Personalberater wie Sie wirksam und zielführend Briefing Gespräche mit Hiring Managern vorbereiten und durchführen.

Sie haben folgende Buchungsmöglichkeiten (festlegt auf eine/n Teilnehmer/in):

  • als Live Online-Training am 28.1. 2020 von 10 – 11.30 Uhr
  • als Live Online Training am 28.1.2020 von 10 – 11.30 Uhr zusammen mit dem  interaktiven Live-Online Workshop am 29.1.2020 von 10 -11.30 Uhr
  • als One-to-One persönlichen Online-Workshop bzw. Intensiv-Coaching zu buchen.

Für einen Inhouse Gruppen-Intensiv Online-Workshop oder einen Rabatt für die Teilnahme von mehreren Personen sprechen Sie uns gern an!

Bitte beachten sie auch die Informationen zu unseren AGBs, Datenschutzerklärung, Nutzungsvereinbarung für Online-Schulungen bzw. speziellen Datenschutzregeln für die Online-Trainings und Webinare.

STATUS

47 VERFÜGBAR

TRAINING / EVENT INFOS

Live Online-Training -Briefing und Kick-Off Gespräche mit Hiring Managern

Live-Online-Training | Knowhow-Session ( 90 Minuten) und
wahlweise zusätzlich den interaktiven Online-Workshop (90 Minuten)

Wirksame Kick-Off und Briefing-Gespräche mit Hiring Managern

Die Suche nach Kandidaten, die am Ende gar nicht zum Stellenprofil passen oder der Hiring Manager nicht will, kann viel Zeit kosten und wird kaum zu einer Stellenbesetzung führen. Um Zeitverschwendung und die falsche Kandidatenvorschläge zu vermeiden, sollten sich Recruiter, Active Sourcer und Personalberater zu Beginn ihrer Suche mit Hiring Managern austauschen, um den richtigen Weg zu finden.

Obwohl es die richtige Strategie ist, den Hiring Manager vor dem Projektstart zu befragen, ist erst das effektiv vorbereitete und durchgeführte „Job Briefing“ oder „Intake“ Gespräch bzw. Meeting die Basis, die Stelle rechtzeitig und gezielt mit dem passenden Kandidaten zu besetzen.

Nehmen Sie an dieser 90 Minuten Live-Online Training teil, um zu lernen, wie Sie Schritt für Schritt, wie Sie effiziente und erfolgreiche Kick-Off bzw. Briefing-Gespräche mit Hiring Managern vorbereiten und durchführen. So entwickeln Sie die richtige Personalgewinnungs-Strategie. Zur Übung und für Fragen können Sie zusätzlich den interaktiven Live-Online-Workshop hinzubuchen.

Das Online-Training  bzw. der Workshop zu „Briefing-Gespräche mit Hiring Managern“ werden recorded und diese Aufnahme steht den Teilnehmern zur Nacharbeit und Wiederholung ebenso wie jeweils ein Handout zur Verfügung.

 


Ihre Trainerin

Barbara Braehmer - Intercessio GmbH - GeschäftsführungBarbara Braehmer ist Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter, Talent Acquisition Expert, bekannte Keynote Speakerin und Beraterin. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Sie ist Autorin des umfassende Kompendium „Praxiswissen Talent Sourcing“ sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches „Praxishandbuch Social Media Recruiting“

 


 

Ablauf

Nehmen Sie an dieser 90 Minuten Live-Online Training teil, um zu lernen, wie Sie Schritt für Schritt, wie Sie effiziente und erfolgreiche Kick-Off bzw. Briefing-Gespräche mit Hiring Managern vorbereiten und durchführen. So entwickeln Sie die richtige Personalgewinnungs-Strategie. Das Training zu „Briefing-Gespräche mit Hiring Managern“ wird recorded und diese Aufnahme steht den Teilnehmern zur Nacharbeit und Wiederholung zur Verfügung.

Einerseits können Sie so das Webinar buchen, auch wenn Sie zum Termin keine Zeit haben. Anderseits hat jeder eine unterschiedliche Lerngeschwindigkeit bzw. auch Aufnahmekapazität. Sollte Ihnen die Geschwindigkeit oder einzelnen Themen des Online-Trainings zu schnell oder zu viel sein, können Sie auf diese Weise in Ruhe wiederholen und das jeweilige Thema nacharbeiten oder intensivieren.

Dazu erhalten Sie als Teilnehmer auch die Präsentation zusammengefasst als praktisches Handout zu diesem Training zum Download mit den entsprechenden Links zum Anklicken der Quellen bzw. Nacharbeiten der Checklisten und Templates

Inhalt

 

Inhalt:

  1. Die fachliche Vorbereitung für das Gesprächs (Best-Practice)
  2. Die Erwartungshaltung des Hiring Manager verstehen 
  3. Unterschied Job Profil, Stellenbeschreibung, Anzeige, Sourcing Grundlage (Templates)
  4. Die Candidate Persona erstellen
  5. Die richtigen Fragen stellen und Antworten notieren (Check-Liste)
  6. Wie führe ich das Meeting  bzw. Telefonat wertschätzend und effizient durch?
  7. Die Vorbereitung, wenn etwas nicht so klappt wie es soll (Best-Practice)
  8. Wie bereite ich das Intake Meeting bzw. Briefing-Gespräch nach?
  9. Die Zusammenfassung

 

 

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