Das Business-Netzwerk LinkedIn ist heute aus dem Personalmanagement nicht mehr wegzudenken. Darüber hinaus nimmt es im HR-Bereich einen immer höheren Stellenwert ein. Neben organischen Beiträgen eignen sich bezahlte Kampagnen auch sehr spezielle Zielgruppen auf LinkedIn mit geringen Streuverlusten zu erreichen. Um als Unternehmen im Business-Netzwerk erfolgreich zu sein, gibt es einige Dinge, die zu beachten sind. In unserem Live-Online-Training erfahren Sie, wie Sie Ihre LinkedIn-Unternehmensseite optimal für Ihre Marketingaktivitäten nutzen und wie Sie LinkedIn-Kampagnen erfolgreich aufsetzen.
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NEUES KONZEPT – ALLES DIGITAL UND PERSÖNLICH
Unsere PRAXISTRAININGS finden ab sofort LIVE ONLINE statt – an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Homeoffice – Sie erhalten einen Einwahllink in Ihren Online-Trainingsraum, in dem Sie sich zur vereinbarten Uhrzeit in den Online-Seminarraum einloggen können. Durch die Webcams und die Erfahrung der Trainerin im Umgang mit digitalen Medien schaffen wir die gleiche positive Lernumgebung, wie in unseren Präsenzseminaren. Dazu haben wir unser Trainings-Konzept und somit Ihre Learning Experience an die Digital Learning Situation angepasst.
Das Intensiv-Training für ANWENDER aus Human Resources,
die mit LinkedIn effizienter arbeiten möchten:
LINKEDIN FÜR DAS
PERSONALMANAGEMENT
Zielgruppengerecht sowohl Tools als auch Techniken in LinkedIn einsetzen.
Employer Branding und alle Talent Acquisition Aufgaben von Recruiting, über das Personalmarketing bis zum Talent Sourcing – LinkedIn eignet sich für alle diese Aufgaben. Und mehr: Da LinkedIn gleichzeitig ein auf Sales und Marketing spezialisiertes Netzwerk ist, ist Social Selling und die Kundenakquise auf keinem Netzwerk so geschickt kombinierbar wie in LinkedIn. Wer diese Chancen nicht wahrt, dem entgehen in einer immer digitaler werdenden Welt sowohl die besten Talente als auch Kunden.
Und es gibt eine große Zahl Möglichkeiten auf LinkedIn, von kostenlosen bis zu bezahlten und sehr hochpreisigen Möglichkeiten: Neben organischen Beiträgen eignen sich bezahlte Kampagnen sowie die Direktansprache auch sehr spezielle Zielgruppen auf LinkedIn mit geringen Streuverlusten zu erreichen. Um als Personaler auf LinkedIn erfolgreich zu sein, gibt es einige Dinge, die zu beachten sind und eine große Auswahl von Techniken und Tools, die viel Zeit und Geld kostet, wenn man sie selbst ausprobiert und testet
Wir helfen Dir handfest durch Theorie und Praxis durch diesen Dschungel der Möglichkeiten und Chancen:
Die Deep-Dive Fachkenntnisse erfährst Du in zwei E-Learnings, die Du jederzeit durchführen und wiederholen kannst: Recruiting und Active Sourcing. Da nicht für jeden Active Sourcing oder Recruiting als Deep Dive relevant ist, hat dies den Vorteil, dass wir uns im Live-Online Intensiv-Training einen ganzen Tag den Themen widmen können, die für alle interessant und wichtig sind. Und so können wir direkt Fragen beantworten.
