Sie erlernen in diesem Active Sourcing Basics Training pragmatisch die Grundlagen, wie Sie Suchmaschinen zur effektiven Personalbeschaffung einsetzen.
DIESES EVENT HAT BEREITS STATTGEFUNDEN
ACTIVE SOURCING BASICS – 5.12.2018 – BONN
BEGINN
5. Dezember 2018 9:30
ENDE
5. Dezember 2018 17:00
ADRESSE
Intercessio, Artquadrat, Emil-Nolde-Str. 7, 53113 Bonn
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TRAINING / EVENT INFOS
Sie sind mit Ihren Suchergebnissen nach Kandidaten nicht zufrieden und wollen nicht mehr den Social Media Portalen und dem Zufall Ihr Recruiting Ergebnis überlassen? Und sich effizienter auf das Finden und nicht das Suchen konzentrieren? Dann sind Sie in diesem Praxis-Training richtig: Dieses Seminar ist ein Grundkurs für Active Sourcing Einsteiger und das Grundlagen Training für PRAKTISCHES, EFFIZIENTES SOURCING. Es ist das passende und zu empfehlende Praxistraining, für diejenigen, die Active Sourcing professionell betreiben und die Ebene ‘Keywords in Suchmasken eingeben’ verlassen wollen.
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TAGESSEMINAR:
ACTIVE SOURCING BASICS
Zielsicher Kandidaten im Web suchen, finden, auswählen und gewinnen.
Sie erlernen in diesem Active Sourcing Basics Training pragmatisch die Grundlagen, wie Sie Suchmaschinen zur effektiven Personalbeschaffung einsetzen. Wir werden an konkreten Beispielen üben, wie Sie mit einfachen und fortgeschrittenen BOOLESCHEN BEFEHLEN und der SEMANTISCHEN SUCHE gezielt die besten Talente sowohl im Web als auch in Social Media identifizieren und finden.
Und wir zeigen Ihnen alle Tricks, Kniffe und Vorgehensweisen, wie Sie das mit der DEUTSCHEN SPRACHE bzw. kombiniert mit englischen Begriffen effizient und gezielt durchführen. Selbst wenn Sie davon noch nichts gehört haben: Mit uns ist das kein Hexenwerk, denn es ist wie beim Autofahren: Sie müssen nur lernen, wann man wo Gas gibt und bremst – aber nicht wie man ein Auto (also das Web oder XING) repariert.
Welche Fragen beantwortet dieses Seminar?
- ♦ Wie werde ich ein guter und erfolgreicher Sourcer?
- ♦ Wie durchsuche ich das Web effizient nach Kandidaten und identifiziere die besten?
- ♦ Wie finde ich erfolgreicher und einfacher Kandidaten in Social Media Plattformen und im Web?
- ♦ Warum reichen die Booleschen Befehle mit Keyworten nicht mehr, sondern ist die Semantische Suche für den Erfolg entscheidend?
- ♦ Welche Möglichkeiten habe ich, Kandidaten außerhalb von Xing und LinkedIn zu finden?
- ♦ Wie kann ich die Tools richtig einsetzen und meinen Zeitaufwand minimieren?
- ♦ Was darf und was muss ich tun – und was muss ich vermeiden.
Roadmap:
1. Praktischer Unterschied Recruiting und Sourcing verstehen| SOURCER MINDSET / DNA aufbauen
2. DIGITAL BODYLANGUAGE und CANDIDATE PERSONAS: Talente online besser und schneller erkennen
3. Zentrale (kostenlose) SOURCING TOOLS kennenlernen und implementieren / Übersicht kostenpflichtige Sourcing Tools
4. Grundsätzliches SUCHMASCHINEN WISSEN / Die wichtigsten Suchmaschinen – ihre Funktionen und Einsatz in Sources
5. Verstehen der DEUTSCHEN SEMANTISCHEN SUCHE
6. Die richtigen SUCHBEGRIFFE/KEYWORDS finden
7. Professioneller Einsatz der zentralen Suchmethoden: BOOLESCHE SUCHE | TALENTMINING Kombinationen
8. Der Sourcing Prozess und Workflow – systematische und effiziente Durchführung (mit dem INTERCESSIO SOURCING TEMPLATE)
9. Aufbau einer eigenen SOURCING BIBLIOTHEK mit Stringsammlungen und Stringsuites
10. Variieren von FILTERN & PRIORISIEREN – die zwei Hauptwege der Identifikation und Tricks, Kniffe
11. Zielorientiertes, praktisches SOCIAL SOURCING und GOOGELING – ÜBUNGEN und TRICKS
