E-LEARNING – ONLINE TRAINING
KURZBESCHREIBUNG:
Es gibt eine fast vergessene Recruiting und Sourcing-Quelle, die besonders seit 2020 neue Top-Chancen bietet: Twitter. Das Portal ist ein großartiger Geheimtipp, den trotz faszinierender Möglichkeiten nur wenige für das Recruiting und Sourcing nutzen. In diesem Kurs haben wir alles, was Sie für das Twitter-Recruiting und Sourcing brauchen zusammengetragen und durch Deep Dives wie Twitter Monitoring und Twitter-Ads ergänzt.
Der ultimative
TWITTER RECRUITING
und SOURCING Workshop
Gerade am Anfang erhofft jeder Recruiter und Sourcer auf einer Plattform, dass alles so läuft wie in XING und LinkedIn: Das beste sind fertige Profile und nur noch ein Tool, dass diese extrahiert.
Twitter ist aber kein klassisches Social Network, in dem Sie einfach mal so Profile (dort Bios genannt) durchsuchen können. Sie haben im Twitter 178 Zeichen, also sehr wenig Informationen. Dafür gibt es etwas viel Wertvolleres in Twitter zu finden: Aktuelle Informationen über die potentielle Kandidaten durch deren Konversationen in Twitter.
Da in Twitter zu 98 % alles öffentlich ist und obendrein durch Corona sich die Reichweite und Aktivität auf Twitter um mehrere hundert Prozent gesteigert hat, ist es ein wirklich spannendes Netzwerk für das Recruiting und Active Sourcing mit Twitter
Format dieses Onlinekurses
Dieser Kurs dauert insgesamt 180 Minuten. Er wurde im Format Video-on-Demand erstellt. Warum? Es hat als Live-Training stattgefunden und wurde für Sie als Recordings zur Verfügung stellt. Dies hat viele Vorteile, da Sie in Ihrem Lerntempo arbeiten können und jederzeit zu einem späteren Zeitpunkt wieder an eine Stelle zurückzukehren können, um etwas zu wiederholen. Und so können Sie Ihre Lernzeit gerade auch im Selbststudium leichter effektiv einteilen.
Sie erhalten einen Life-Time Zugang zu diesem Training,
Zu diesem bewährten Praxisknowhow, das seit Jahren bei den Intercessio Trainingsteilnehmern eine hohe Retention hat, erhalten Sie für diesen Kurs zwei Workbooks zum Download und zur Nachbereitung weitere Checklisten und Übersichten.
KURZBESCHREIBUNG
Im ULTIMATIVEN TWITTER TRAINING erfahren Sie
Wie starten Sie erfolgreich mit TWITTER im Recruiting und Sourcing?
Wie funktioniert Employer Branding und Personal Branding in TWITTER?
Wie TWITTERN Sie Ihre offene Stellen so, dass Sie Ihre Zielgruppe erreichen?
Welche TWITTER Tools machen im Recruiting und Sourcing Sinn?
Welche TWITTER Good Practice Strategien für Active Sourcer gibt es?
Welche Boolesche Befehle funktionieren in TWITTER?
Automatisierungen in TWITTER – (Wie) Geht das?
Nachfolgend finden Sie die Roadmap dieses Video-on-Demand Kurses
Inhalt:
Einführung
Intro 1. Willkommen in der Welt der Sourcing Tools
Intro 2. Inhalt des E-Learnings
Intro 3. Vorwort
Download: Workbook
Teil 1: Wo kann ich Talente finden?
1.1. Eine Übersicht und Einleitung
1.2. Businessnetzwerke – LinkedIn und XING
1.2.1. Businessnetzwerk: XING
1.2.2. Businessnetzwerk: LinkedIn
1.3. Lebenslaufdatenbanken – Monster, Experteer, Stepstone
1.3.1. Lebenslaufdatenbanken – Monster
1.3.2. Lebenslaufdatenbanken – Experteer
1.3.3. Lebenslaufdatenbanken – Stepstone
1.4. Social Media – Facebook und Twitter
1.4.1. Social Media – Facebook
1.4.2. Social Media – Twitter
1.5. Web – Google
Teil 2: Tools und Softwarelösungen
2.1. Übersicht – praktische Sourcing Tools
2.2. Der klassische Sourcing Workflow & Tools für die Vorbereitung
2.3. Stufe 2: Finden und Stufe 3: Identifizieren
2.5. Stufe 4: Kontaktieren
TEIL 3: Talent Pools und Datenmanagement
3.1. Talent Pools und Datenmanagement
3.2. Systematische Pflege von Kandidatenkontakten
3.3. Unterschied Talent Pipeline und Talent Pool
ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
Kurs Inhalt
MEINE KURSE Sie sehen Ihre Kurse nicht? Dann bitte unten einloggen. LOGIN
Anmelden
IHRE TRAINERIN
Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert Keynote Speaker | Autorin | Consultant | Geschäftsführerin
Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Coach, Master-Sourcerin, Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent ” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social ’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus