Onlinekurs (Recording) | Power-Knowhow-Workshop
DIE THEMATISCHE ÜBERSICHT
1. Einführung & Ausgangslage
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Vorstellung des Gast-Experten Stephan Frank
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Warum Ethik und Datenschutz keine “lästigen Vorschriften”, sondern strategische Erfolgsfaktoren für den Einsatz von KI im Unternehmen sind.
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Erste Fragen zur Verantwortung von Unternehmen beim Einsatz KI-basierter Tools
2. Was ist Ethik im Kontext von KI?
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Unterscheidung zwischen Ethik und Moral
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Relevanz von verantwortungsvollen Entscheidungen bei KI-Nutzung
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Diskussion: Was darf eine KI – und was nicht? Wer entscheidet das?
3. Rechtliche Rahmenbedingungen
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Überblick über die wichtigsten Gesetze und Verordnungen:
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DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung)
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AI Act der EU
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Arbeitsrechtliche Fragen bei automatisierter Entscheidungsfindung
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Haftung: Wer trägt die Verantwortung, wenn KI falsche Ergebnisse liefert?
4. Grenzen und Risiken beim Einsatz von KI
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Risiken durch:
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Intransparenz („Black Box“)
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Automatisierte Vorurteile / Bias
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Fehlentscheidungen im HR-Kontext (z. B. automatisierte Bewerberraster)
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Stefan nennt Beispiele, wo Unternehmen wegen falscher KI-Nutzung in rechtliche Schwierigkeiten geraten sind
5. Datenschutz & Datenethik im HR
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Diskussion über:
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Zweckbindung und Datensparsamkeit
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Ist das Einholen von öffentlich zugänglichen Profilinformationen erlaubt?
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Was bedeutet konkludente Einwilligung bei LinkedIn & Co.?
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Teilnehmer stellen Fragen zu konkreten HR-Situationen wie:
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Sourcing von Kandidatenprofilen
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Einbindung externer Tools mit KI-Analysefunktionen
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6. Verantwortung und Rollen im Unternehmen
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Wer ist zuständig für ethische Leitplanken?
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Braucht es einen Ethikbeirat oder reicht ein AI-Verantwortlicher?
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Stefan empfiehlt interdisziplinäre Teams, auch mit HR, IT, Recht & Geschäftsführung
7. Ausblick: Chancen durch ethische Klarheit
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Wenn Unternehmen Ethik und Datenschutz proaktiv angehen, entsteht:
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Mehr Vertrauen bei Kandidaten & Kunden
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Wettbewerbsvorteil durch Transparenz
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Bessere Zusammenarbeit mit Betriebsrat & Datenschutzbeauftragten
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ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
Kurs Inhalt
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Der Praxis-Workshop – 19.05.
AI-ify Your Sourcing
Deine Learnings – Das Recording
Du brauchst heute beides, um gezielt die besten Talente zu finden und zu gewinnen: KI und Dein klassisches Sourcing-Wissen mit guten Booleschen Strings.
Die guten News sind: Wer beides beherrscht, ist doppelt so gut aufgestellt, und erlebt echte Arbeitserleichterung, gerade wenn beides klug und pragmatisch zu gleich kombiniert wird. Denn Boolean bleibt dort stark, wo KI an ihre Grenzen stößt, und KI übernimmt dort, wo man mit Booleans nichts erreicht.
Wenn Du wirklich gezielt KI im Sourcing einsetzen und exzellente Ergebnisse erzielen willst, reicht es nicht, hier und da mit der KI zu chatten oder kurze Zwei-Zeiler-Prompts zu schreiben. Du musst KI strukturiert steuern:
mit klarem Ergebnisbild,
richtigem Kontext und
durchdachten Prozessen.
Jede fehlende Anweisung kostet Dich Qualität und Effizienz. Wer das versteht, findet nicht nur mehr die besten Kandidaten — sondern die richtigen in viel kürzerer Zeit.
Deine Trainerin und Mentorin
BARBARA BRAEHMER
Gründerin und Geschäftsführerin der Intercessio GmbH & Intercessio Academy
CEO, Bestseller-Autorin, AI Coach, Recruiting-Strategin, Brückenbauerin zwischen Mensch und Technologie
Barbara Braehmer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Intercessio GmbH und der Intercessio Academy, die sie vor 20 Jahren ins Leben gerufen hat. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet sie Menschen in Veränderungsprozessen als Coach, Trainerin und Beraterin mit einem besonderen Fokus auf systematische Umsetzung und technologische Integration.
Mehr als 30.000 Fach- und Führungskräfte aus ganz Europa haben mit ihr gelernt, gearbeitet und Veränderung gestaltet – in Workshops, Ausbildungen, Einzelcoachings und Keynotes.
Ihr Schwerpunkt liegt heute auf der strategischen Einführung von KI-basierten Arbeitsweisen in Coaching- und Beratungsumgebungen sowie in HR-Prozesse besonders der Personalgewinnung. Sie unterstützt Coaches, Berater, HR-Teams und Personalunternehmer dabei, digitale Technologien sinnvoll einzusetzen, Prozesse wirksam aufzubauen und tragfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Barbara Braehmer bringt fundierte Erfahrung aus der Beratung, dem Recruiting und Sourcing mit, verbunden mit tiefem Verständnis für die systemische Wirkung von Prozessen, Automatisierung und KI. Sie verbindet Fachwissen mit Klarheit, digitale Struktur mit pädagogischer Tiefe und begleitet ihre Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung.
Als Autorin des Bestseller Fachkompendiums Praxiswissen Talent Sourcing ist sie eine der anerkanntesten Stimmen für professionelle Talentgewinnung und digitale Transformation im deutschsprachigen Raum. Ihre Vorträge und Trainings führten sie auf die größten Fachveranstaltungen Europas, darunter die Zukunft Personal, TalentPro und der Sourcing Summit Europe.
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