NACHHALTIGES TRANSFORMATIONS-PROGRAMM

IHR PERSÖNLICHER
ACTIVE SOURCING

SPRINT

mit Spaß,
im eigenen Tempo und
ohne Druck zum

SOURCING PROFESSIONAL

JA, ICH WILL PROFI-SOURCER* WERDEN!

UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #1

Durch das SPRINT-PROGRAMM
verkürzen Sie die Zeit bis Sie
Profi-Sourcer* sind um
über 300% auf 3-4 Monate.
(Ohne das Programm
brauchen Sie 12-24 Monate
mit normalem Training
und praktischer Übung.)

UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #2

Besonders durch unseren
GOOD PRACTICE FOKUS
lernen Sie ganz einfach gezielt
suchen und sehr erfolgreich
finden. Dagegen finden viele
Fortgeschrittene oft durch
ungenaue Suchen nie
die besten Kandidaten. 

UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #3

Mit Premium Content und
Coaching-Lernbegleitung
sorgen wir gemeinsam für die
NACHHALTIGE UMSETZUNG
in die Praxis sowie die
dauerhafte Transformation.
Ohne diese beiden vergessen
viele 80 % des Gelernten
schon nach 2 Tagen!

Was unterscheidet gutes Talent Sourcing von großartigem Talent Sourcing?

Das SPRINT-PROGRAMM
für professionelles
ACTIVE SOURCING

Professionelles Active Sourcing verwandelt Menschen, indem es sie auf eine Reise in eine neue, erfolgreiche Denkwelt entführt.
Es ist die Kunst und Wissenschaft, Ihre besten Kandidaten zu finden und zu gewinnen. Es ist nachhaltig, mit Tiefgang und – einfach!
JA, ICH WILL PROFI-SOURCER* WERDEN!

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Sourcing Professional Logo

WOLLEN SIE POWER SOURCING STRATEGIEN LERNEN?MEHR GUTE KANDIDATEN FINDEN?SCHNELLER STELLEN BESETZEN?MEHR SPASS BEIM SOURCING ERLEBEN?DIE VERSTECKTEN KANDIDATEN ENTDECKEN?MEGA-VIELE COOLE HACKS LERNEN?AUCH DIE PASSIVEN TALENTE FINDEN?DIE RESPONSE RATE STEIGERN?

Erfahren Sie, wie Sie durch unser Qualitäts-Knowhow selbst schneller und effizienter Kandidaten finden und diese wertschätzend gewinnen. Durch unsere bewährte PREMIUM SOURCING AUSBILDUNG haben sich bereits über 4.000 Sourcer einen unfairen Wettbewerbs-Vorteil im “War for Talents” geschaffen. 

Durch unser nachhaltiges SPRINT PROGRAMM mit Tiefgang werden Sie in 9 Wochen zum SOURCING PROFESSIONAL. Nächster Starttermin:  44. Kalenderwoche / Ab dem 26. Oktober

Und das geht einfach: Durch den Premium-Sourcing Content aus dem TALENTFINDER CIRCLE, kombiniert mit unseren PRAXIS-ONLINE-TRAININGS und DEEP DIVES sowie mit GRUPPEN COACHINGS als persönliche Begleitung können Sie gemeinsam mit Gleichgesinnten eine Erfolgsreise mit Spaß erleben. Und entwickeln sich dabei zum PROFI-SOURCER*.

 

WAS SIE ERWARTET     

IN WENIGER ALS 3 MONATEN
WERDEN SIE OHNE DRUCK
 SOURCING PROFESSIONAL 

Was wäre, wenn Sie 60% der Komplexität Ihres Active Sourcings und Ihrer Kandidatenansprache reduzieren und stattdessen mehr Zeit für andere Aufgaben oder gar für sich haben? Wenn das auch ganz ohne JEDE ERFAHRUNG im Sourcing ginge?

Wir haben dieses Intensiv-Sourcing Ausbildungsprogramm erstellt, um Ihnen zu zeigen, dass auch Sie fehlerfrei und mit Spaß auch schwere Sourcing Projekte durchführen können – wenn Sie es richtig machen.

Und so funktioniert das…

Dieses Programm ist fokussiert darauf, Sie durch die 3 wichtigsten Dinge zum erfolgreichen und gezielten Profi-Sourcer* auszubilden:

Intercessio-Häkchen-logo-RGB-C10505 Das Praxis-Knowhow,
Intercessio-Häkchen-logo-RGB-C10505 die entsprechende Prozess-Erfahrung und
Intercessio-Häkchen-logo-RGB-C10505 das Sourcing Erfolgsmindset.

Summer School - Sourcing Hacks 2020 - Glühbirne

DIE SPRINT PROGRAMM-DETAILS

Intensiv-Programm mit Praxis-Fokus

Premium-Content made easy

Coaching Begleitung plus Gruppenbezug

Live-Workshops zur Umsetzung

JA, ICH SICHERE MIR MEINE TEILNAHME

Guten Tag, mein Name ist Barbara Braehmer.

Gründerin und Geschäftsführerin Intercessio GmbH

Ich bin die führende Active Sourcing Expertin in DACH und gehöre zu den international besten Talent Sourcing Grand Masters. Über 4.000 Sourcer habe ich in unseren Trainings ausgebildet.

Recruiting und Sourcing sind meine große Leidenschaft: So habe ich mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte selbst durchgeführt. In über 30 Jahren Berufserfahrung habe ich 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt, aus denen ich mehr als 5.000 Stellen besetzt habe.

Ich bin Autorin des Bestseller-Kompendiums
Praxiswissen Talent Sourcing

PRAXISWISSEN TALENT SOURCING von Barbara Braehmer

sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches
Praxishandbuch Social Media Recruiting. 

Barbara Braehmer - stehend - Freigestellt4

ABLAUF TRANSFORMATIONS-PROGRAMM

LIVE ONBOARDING MEETING

Wir starten bereits mit einem Live Onboarding-Gruppenmeeting am 27.10. um 15 -16.30 Uhr. In diesem machen wir eine Standort-Bestimmung und zeigen Ihnen die Schwerpunkte Ihrer Lernreise sowie die Deep Dives und den Zeitablauf bzw. wo Sie Hilfestellungen erhalten. Diese Meeting wird recorded und steht zur Wiederholung in Ihrem Cockpit zur Verfügung.

LIVE GRUPPENMEETINGS

Wir treffen uns danach vier Mal alle zwei Wochen jeweils am Mittwoch um 16 – 17 Uhr zu den Gruppencalls (4. und 18. November sowie 2. und 16. Dezember) und besprechen ihre wöchentlichen Aufgaben und Übungen. Diese Meetings werden recorded und stehen Ihnen zur Wiederholung zur Verfügung.

MITGLIEDSCHAFT: TALENTFINDER CIRCLE - Sourcing Bibliothek

Für die weitere Praxis-Knowhow-Grundlagen, zum Nachlesen und -lernen oder für spezielle Hacks, Updates und Änderungen werden Sie gleichzeitig Mitglied in unserer umfassenden Sourcing Library, der TALENTFINDER CIRCLE mit einer Jahres-Mitgliedschaft. Neben dieser Wissensbibliothek können Sie damit auch an allen Live-Events wie auch den wöchentlichen Q& A Sessions teilnehmen.

E-LEARNINGS und ONLINE-KURSE

Jede Woche beginnend mit der KW 44, das heißt am 26. Oktober werden Sie 8 Wochen lang jeweils montags für den wöchentlichen Learning Content freigeschaltet. Dies umfasst ein bzw. zwei Online-Kurse, Leseinformation für Deep Dives sowie eine Übungsaufgabe.

LIVE TAGES-WORKSHOP: Fortgeschrittenen Training mit Fokus Sourcing Projects

Am 16. November wird von 9.00 Uhr bis 17 Uhr ein Live Online-Tages-Training stattfinden: Thema ist das Sourcing für Fortgeschrittene mit dem Fokus Projektmanagement. (Eventuell findet ein Ausweichtermin zusätzlich am 17. November statt.). Dieses Training wird nicht recorded und erfordert Ihre Anwesenheit.

PRÜFUNGSVORBEREITUNGS-WORKSHOP

Am 14. Dezember wird für alle Teilnehmer ein LIVE Prüfungsvorbereitungs-Workshop stattfinden. Er startet um 10 Uhr und geht bis 14.30 Uhr (4 Stunden mit 30 Minuten Mittagspause). Alle Teilnehmer erhalten ein Sourcing Projekt, wie sie diese auch in der Prüfung erhalten und diese Aufgaben werden wir gemeinsam durcharbeiten. Am Ende des Live-Trainings erhalten sie eine zweites Sourcing Projekt, die Sie bis zum nächsten Gruppencall am 16. Dezember einreichen können, wo wir diese Aufgabe besprechen.

PRÜFUNG mit ZERTIFIKAT

Die Prüfung wird 4 Stunden dauern und besteht aus 10 Fragen und einem Sourcing Projekt. Wie das Projekt einzureichen ist, wird intensiv in allen Trainings bzw. den Workshops vorher geübt, sodass der vorgegebene Zeitrahmen erreichbar sein wird.

EIN PAAR FAKTEN AUS 15 JAHREN INTERCESSIO

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KUNDEN aus allen Branchen
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RECRUITING PROJEKTE auf allen Hierarchiestufen
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TRAININGSTEILNEHMER aus allen Trainings
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TRAININGS sowohl offline wie online

SIE FRAGEN – WIR ANTWORTEN

Da das Sourcing Sprint-Programm unterstützt Ihre Eigeninitiative im Lernen und hat das Ziel ein Profi-Sourcing Mindset aufzubauen und Sie fit im Sourcing Prozess zu machen. Wenn Sie gebucht haben und die administrativen Dinge erledigt sind (Rechnung und Bezahlung), starten wir direkt – es gibt zusätzlich eine LIVE Onboarding-Session.

In diesem Onboarding-Gruppencoaching werden wir die individuelle Lernreise besprechen und zeigen, in welcher Schritten, Sie welche Lektionen lernen werden. Da es große Unterschiede im persönlichen Knowhow, der Lerngeschwindigkeit, aber auch der zur Verfügung stehenden Zeit gibt, kann diese Zeitschiene zwischen 9 Wochen und 3 Monaten liegen. Sie dauert erfahrungsgemäß im Durchschnitt bei 7 Lern- und Übungsstunden in der Woche 2 Monate = 9 Wochen

Wir unterstützen Sie gern in dieser Einstufung, das müssen Sie nicht auf Verdacht buchen.

Durch tausende von Trainings- und Coachings-Teilnehmer, fällt es uns leicht, Ihre Erwartungen, Ihren Bedarf und Ihr Können mit den Anforderungen des Programms zu vergleichen und einen fundierten Lernplan bzw. Learning Journey zu empfehlen.

Deshalb bieten wir Ihnen an, Ihre Selbsteinschätzung, aber auch Ihre Erwartungen und Planungen in einem kostenlosen Strategiegespräch gemeinsam zu besprechen. Sie können dies unten auf dieser Seite bequem über unser Termin-Booking Tool buchen. 

Je nach Vorkenntnis, ihrem persönlichen Lerntempo und der Zeit, die Sie investieren möchten und können, kann Ihre Ausbildung 4 Wochen bis zur Abschluss-Prüfung zum Sourcing Professional dauern. 

Wenn Sie heute keinerlei Vorkenntnisse haben und bereit sind jede Woche mindestens 10 Stunden zu üben und zu lernen, dann können Sie in 3 Monaten die Prüfung erfolgreich ablegen, wenn Sie sehr ehrgeizig und einsatzbereit sind. Aufgrund des komprimierten Praxis-Knowhows des TALENTFINDER CIRCLES, auf dessen komprimiertes Knowhow Sie Zugriff haben werden, haben wir die Erfahrung gemacht, dass Sie im Verlauf der Ausbildung immer schneller lernen werden.

Der TALENTFINDER CIRCLE ist die einzigartige SOURCING KNOWLEDGE LIBRARY, in der Sie alles in Ton, Bild und Text finden, was Sie an PRAXIS- und KNOWHOW-GRUNDLAGEN für erfolgreiches Active Sourcing benötigen.

Unsere Empfehlung ist, dies mit dem Bestseller-Kompendium PRAXISWISSEN TALENT SOURCING zu kombinieren, das Ihnen die wichtige SOURCING GRUNDLAGEN in handlichem Format zusammenfasst.

Ja, natürlich das können Sie! Sie können SOURCING PROFESSIONAL werden und an diesem Programm erfolgreich teilnehmen, auch wenn Sie derzeit weder einen Zugriff auf den TalentManager von XING, den Recruiter von LinkedIn oder andere Premiumtools wie das Tool von Talentwunder haben. Sie lernen zwar im Kurs die Vorteile davon kennen – doch relevant für die Abschluss-Prüfung ist dieser Einsatz nicht.

Die Prüfung ist so gestaltet, dass jeder der das Knowhow hat, ohne hochpreisige Tools teilnehmen kann.

Was Sie für die Prüfung brauchen ist

  • ein Premium Account bei XING,
  • ein kostenlosen Account bei LinkedIn,
  • Facebook und
  • Twitter.

Wir empfehlen einen Premium Account bei LinkedIn, da die Anzahl der Suchen im Vergleich zum kostenlosen LinkedIn Account nicht eingeschränkt werden. Es ist allerdings nicht Voraussetzung.

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihr Knowhow für die Prüfung reicht, dann buchen Sie bitte ein kostenloses Strategiegespräch mit uns, damit wir Ihnen bei der Entscheidung helfen können.

Wir haben weder etwas davon, Sie durch die Prüfung fallen zu lassen, noch die Prüfungsqualität zu verwässern, in dem jeder besteht. Was Sie bekommen ist eine ehrliche und kompetente Auskunft, welche Lernreise Sie noch zurücklegen müssen, um die Prüfung zu bestehen.

Augenblicklich besteht das Programm tatsächlich nur aus verschieden Formaten, die online stattfinden:

– Live-Online Coaching Sessions in der Gruppe- Recorded Webinars
– ein Tages Live-Training Active Sourcing Advanced (derzeit online in einer kleinen Gruppe)
– Video on Demand Trainings ( Recorded Trainings)
– Recorded Q&A Sessions
– E-Learnings (in kleine Einheiten geteilte Online-Trainings)
– Playbooks (Online-E-Books)
– Recorded Experten-Interviews
– Checklisten, Power-Lern-Content

Die 2-wöchigen Gruppen-Coachings Sessions werden über das Webinartool GoToWebinar durchgeführt.  Die Sessions werden jeden zweiten Mittwoch von 16 bis 17 Uhr stattfinden.

Dort werden Sie Ihre Fragen direkt an Barbara Braehmer stellen können. Diese Session wird recorded und steht Ihnen zur Wiederholung zur Verfügung.

Sie brauchen keine Webcam, die Sessions finden in Online-Trainings-/Webinarform und nicht wie ein Online-Meeting statt.

Sie können die Fragen in verschiedener Form stellen.

1. Vorab per Email einreichen
2. Während der Session über den Chat
3. Während der Session über Audio (dazu müssen wir Sie freischalten und die anderen werden Ihren Namen erfahren)
4. Während der Session mit Webcam und Audio (dazu müssen wir Sie freischalten und die anderen werden Sie sehen und Ihren Namen erfahren).

Am Tag der Prüfung zum SOURCING PROFESSIONAL haben Sie 4 Stunden Zeit für:

– 10 Fragen

– und ein Sourcing-Projekt, in dem Sie 2 gute Kandidaten finden und uns vorschlagen (nicht ansprechen) sollen.

Die Prüfung findet online statt, auch die Fragen werden online gestellt und werden online beantwortet.

Der Ablauf der Prüfung wird im Prüfungsvorbereitungsworkshop und auch bereits davor in den Praxisteilen intensiv geübt.  Es wird nichts abgefragt, was nicht durch die Trainings und den Inhalt des Ausbildungsprogrammes abgedeckt wird.

Sie erhalten ein Prüfungszertifikat, das Recht den Prüfungsbadge auf Ihren Social Media Profilen einzubetten und den Titel “Sourcing Professional” zu tragen. Dieser Titel ist nicht zeitlich limitiert. (Es ist eine offizielle und anerkannte Prüfung, aber keine Zertifizierung.)

 

JA, ICH WILL PROFI-SOURCER* WERDEN!

ZUFRIEDENE TEILNEHMER

Annette Hoppmann

Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.

Annette Hoppmann, Geschäftsführerin, Annette Hoppmann Consulting
Carolin Waindok

Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.

Caroline Waindok , Talent Acquisition Manager | Active Sourcer, BAD GmbH
Daniel Gambietz

Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.

Daniel Gambietz, Recruiter | Talentefinder | Karrierebegleiter | Personalreferent, profi.com AG
Portrait Ingrid Altmann

Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.

Ingrid Altmann, Strategische Recruiterin bei WISAG Industrie Service Holding GmbH
Sourcing Professional Logo

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