DAS SOURCING PROFESSIONAL PROGRAMM JG 8 STARTET IN
0
0
0
0
Days
0
0
Hrs
0
0
Min
0
0
Sec

Sichern Sie sich jetzt Ihre persönliche Pole Position im Kampf um die besten Fachkräfte, dem “War for Talents!”

NACHHALTIGES TRANSFORMATIONS-PROGRAMM

IHR PERSÖNLICHER
ACTIVE SOURCING

SPRINT

mit Spaß,
im eigenen Tempo und
ohne Druck zum

SOURCING PROFESSIONAL

UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #1

Durch das SPRINT-PROGRAMM
verkürzen Sie die Zeit bis Sie
Profi-Sourcer* sind um
über 300% auf 3-4 Monate.
(Ohne das Programm
brauchen Sie 12-24 Monate
mit normalem Training
und praktischer Übung.)

UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #2

Besonders durch unseren
GOOD PRACTICE FOKUS
lernen Sie ganz einfach gezielt
suchen und sehr erfolgreich
finden. Dagegen finden viele
Fortgeschrittene oft durch
ungenaue Suchen nie
die besten Kandidaten. 

UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #3

Mit Premium Content und
Coaching-Lernbegleitung
sorgen wir gemeinsam für die
NACHHALTIGE UMSETZUNG
in die Praxis sowie die
dauerhafte Transformation.
Ohne diese beiden vergessen
viele 80 % des Gelernten
schon nach 2 Tagen!

.

Sourcing Professional Logo

WOLLEN SIE POWER SOURCING STRATEGIEN LERNEN?MEHR GUTE KANDIDATEN FINDEN?SCHNELLER STELLEN BESETZEN?MEHR SPASS BEIM SOURCING ERLEBEN?DIE VERSTECKTEN KANDIDATEN ENTDECKEN?MEGA-VIELE COOLE HACKS LERNEN?AUCH DIE PASSIVEN TALENTE FINDEN?DIE RESPONSE RATE STEIGERN?

Erfahren Sie, wie Sie durch unser Qualitäts-Knowhow selbst schneller und effizienter Kandidaten finden und diese wertschätzend gewinnen. Durch unsere bewährte PREMIUM SOURCING TRAININGS UND AUSBILDUNGEN haben sich bereits über 18.100+ Sourcer* und Recruiter* einen unfairen Wettbewerbs-Vorteil im “War for Talents” geschaffen. 

Durch unser nachhaltiges SPRINT PROGRAMM mit Tiefgang werden Sie in 12 Wochen (+ 4 Wochen Prüfungsvorbereitung) zum SOURCING PROFESSIONAL. So ist Ihre persönliche LEARNING JOURNEY mit eigenem Lerntempo durch begleitetes Lernen möglich.

  DAS SPRINT-PROGRAMM STARTET AM 23.01.2025 MIT DEM JAHRGANG 8 . 

Wie läuft die Ausbildung zum Sourcing Professional ab? Der klar strukturierte Verlauf auf Basis von Premium-Sourcing Content unserer speziell erstellten und kombinierten PRAXIS-ONLINE-TRAININGS (50%) werden für Sie abwechselnd mit LIVE-TRAININGS und GRUPPEN-COACHINGS (50%),  kombiniert. In einer exklusiven LEARNING COMMUNITY auf TELEGRAM können Sie gemeinsam mit Gleichgesinnten eine Erfolgsreise mit Spaß erleben. Und entwickeln sich dabei zum PROFI-SOURCER*.

 

WAS SIE ERWARTET     

IN 3 MONATEN | 12 WOCHEN
WERDEN SIE OHNE DRUCK
 SOURCING PROFESSIONAL. 

Wir haben dieses Intensiv-Sourcing Ausbildungsprogramm erstellt, um Ihnen zu zeigen, dass auch Sie treffsicher, fehlerfrei und mit Spaß sogar schwere Sourcing Projekte durchführen können. Kurz: Wie Sie Ihren Aufwand zu den besten Kandidat:innen minimieren.

Was ist das SPRINT PROGRAMM?

Das Intercessio SPRINT PROGRAMM ist eine PREMIUM AUSBILDUNG zum SOURCING PROFESSIONAL mit einer Abschluss-Prüfung und Zertifikat. In fokussierten, fachlichen DEEP-DIVES (E-LEARNINGS), LIVE-WORKSHOPS und GRUPPEN-COACHINGS und einer LEARNING COMMUNITY werden auch Anfänger auf die PROFI-SOURCER* Ebene begleitet.

Die SOURCING PROFESSIONAL AUSBILDUNG  startet im Januar 2025  neu in überarbeiteter Form
(inklusive Kursen zur KI und spezial SOURCING Tool Trainings)

Wie läuft das SPRINT PROGRAMM ab?

Die ersten 3 Monaten wird Ihnen jede Woche neuer Lern-Content zur Verfügung gestellt und begleitet in Bi-Weekly Coaching-Sessions, in denen wir persönlich die Lernfortschritte, Aufgaben und Fragen besprechen. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, an der Prüfungsvorbereitung und Prüfung im vierten Monat teilzunehmen. Während der 4 Monate im SPRINT PROGRAMM begleiten wir Sie auch in Gruppen-Coachings bis zu Ihrer erfolgreichen Prüfung. 

Summer School - Sourcing Hacks 2020 - Glühbirne

Außerdem erhalten Sie nach erfolgreichem Abschluss des Kurses und der  Abschlussprüfung:

HäkchenDas Abzeichen des SOURCING SPRINT AUSBILDUNGSPROGRAMM, das Sie als geprüfter* SOURCING PROFESSIONAL ausweist und auf Ihrer Website, E-Mail-Signatur und Ihrem XING und LinkedIn -Profil gehostet werden kann.

HäkchenEin digitales, druckbares persönliches Zertifikat, in hoher Druck-Auflösung, das zum Einrahmen geeignet ist.

HäkchenStatus und Anerkennung als SOURCING PROFESSIONAL.

Einen Vorsprung im Leben hat,  wer  da  anpackt,  wo die anderen erst einmal reden.

John F. Kennedy

DIE SPRINT PROGRAMM-DETAILS

Intensiv-Programm mit Praxis-Fokus

Premium-Content made easy

Coaching Begleitung plus Gruppenbezug

Live-Workshops zur Umsetzung

DEINE TRAINERIN UND EXPERTIN

BARBARA BRAEHMER

Gründerin und Geschäftsführerin
Intercessio GmbH & Intercessio Academy

Sie hat die Intercessio GmbH & Intercessio Academy vor 19 Jahre gegründet und bringt dabei Erfahrung als HR-Managerin aus der Qualitätsindustrie, Executive Search-Expertise als Partnerin in zwei der Top-10-Personalberatungen und fundierte IT-Kenntnisse mit, da sie selbst programmiere kann.

In über 30 Jahren Berufserfahrung hat sie selbst mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte  und dazu 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt und über 5.000 Stellen besetzt.

Wertschätzendes Recruiting und Sourcing mit System ist ihre große Leidenschaft: Sie ist Vordenkerin und Praktikerin zugleich und hat so ihre langjährige Expertise in die Entwicklung des ganzheitlichen Talentfinder OS, dem nachhaltigen Talent Acquisition & Sourcing System, eingebracht.

Barbara Braehmer ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums
Praxiswissen Talent Sourcing

PRAXISWISSEN TALENT SOURCING von Barbara Braehmer

sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches
Praxishandbuch Social Media Recruiting. 

ABLAUF TRANSFORMATIONS-PROGRAMM

ONBOARDING MEETING

Wir beginnen Ihre Lernreise mit einem individuellen  Onboarding-Meeting (online)* und einem Gruppen-Coaching Kick-Off Meeting (am 23.01.25 – 16-17.30 Uhr) . Wir erstellen eine persönliche Standort-Bestimmung Ihres Knowhow-Transfer, einen Lernplan und zeigen Ihnen die Schwerpunkte Ihrer Lernreise sowie legen Ihre persönlichen Deep Dives anhand Ihrer Anforderungen und Ihres Jobs fest. Wir vereinbaren Ihre Zeitschiene bzw. Ihren Zeitablauf und führen Sie in Ihre Lerntools ein.

LIVE GRUPPENMEETINGS

Alle Teilnehmenden des kommenden SPRINT PROGRAMM zum SOURCING PROFESSIONAL (JG 8) haben die Möglichkeit während der 4 Monate im Programm alle zwei Wochen  jeweils am Mittwoch um 17 – 18.30 Uhr Uhr an Gruppen-Online Coachings  teilzunehmen. In diesen Gruppencalls werden Fragen zum Lerncontent besprochen und Coaching-Impulse mit Schwerpunkt Sourcing Mindset gegeben. Diese Meetings werden recorded und stehen Ihnen zur Wiederholung in Ihrem Lerncockpit zur Verfügung und ermöglicht Ihnen, auch einmal an einem solchen Meeting nicht teilzunehmen.

MITGLIEDSCHAFT: TALENTFINDER CIRCLE - Sourcing Bibliothek

Für die weitere Praxis-Knowhow-Grundlagen, zum Nachlesen und -lernen oder für spezielle Hacks, Updates und Änderungen werden Sie mit Ihrer Buchung gleichzeitig ein ganzes Jahr Mitglied in unserer umfassenden Sourcing Library, der TALENTFINDER CIRCLE. Neben dieser Wissensbibliothek können Sie damit auch an allen Live-Events wie auch den monatlichen Live Q& A Sessions teilnehmen und erhalten Zugriff auf die gesamten Stunden (aktuell über 120 Stunden). Sie finden dort Grundlagen-Videos (z.B. “Wie funktionieren die Booleschen Befehle”), Praxis-Hacks, Tool-Tipps und Expertenratschläge. Dieser Content ist freiwillig und nicht prüfungsrelevant und gedacht, Sie in Ihrem Sourcing Alltag zu unterstützen.

E-LEARNINGS und ONLINE-KURSE

Jede Woche beginnend nach der Onboarding-Phase werden für Sie verteilt über 12 Wochen jeweils entsprechend der geplanten Sequenzen sowie der Deep Dives Ihr wöchentlicher Learning Content  freigeschaltet. Dies umfasst Online-Kurse für das Selbststudium (freie Zeiteinteilung), Leseinformation für Deep Dives sowie Live-Trainings (100 % online) sowie einige Übungsaufgaben ab dem 2 Monat. Ihre Teilnahmemöglichkeiten, Termine und Live-Trainings können Sie der Planung entnehmen bzw. werden gemeinsam mit der Lerngruppe festgelegt, so dass Sie planen können. Bisherige Absolventen bestätigen uns, dass im Schnitt der wöchentliche Lernaufwand 5 Stunden beträgt (inklusive der Live & Coaching Sessions), allerdings am Anfang etwas aufwendiger sein kann (bis man sich wieder an das Lernen gewöhnt hat).

LIVE-WORKSHOP und GRUPPEN-AUSTAUSCH

Es werden zusätzlich Live Online-Trainings stattfinden: Zum Beispiel ein Tages-Training Sourcing für Fortgeschrittene. Diejenigen, die in die Prüfungsvorbereitung gehen, werden in einem initiativen Prüfungsvorbereitungsworkshops das Sourcing Projektmanagement gemeinsam und live üben. Sie werden Mitglied in einer exklusiven LEARNING COMMUNITY auf Telegram werden, in der wir Themen, Aufgaben, Termine und Planungen gemeinsam besprechen.

PRÜFUNGSVORBEREITUNGS-WORKSHOP

Wenn Sie alle Trainingsmodule erfolgreich durchlaufen haben (ab der 12 Wochen) können Sie in die Prüfungsvorbereitung wechseln. Dazu bieten wir spezielle Übungen und Aufgaben, Online-Kurse sowie vier Live-Workshops zur Prüfungsvorbereitung – 2025 ab Mai jeweils Freitags 13-17 Uhr. Alle Teilnehmenden der Prüfungsvorbereitung erhalten alle wöchentlich ein Sourcing Projekt (so wie sie dies auch in der Prüfung durchführen), bearbeiten dies und reichen die Lösung ein. Jeder erhält zu seine Lösung ein Feedback. Ziel ist, dass jeder Sourcing Professional ein eigenes, persönliches Sourcing System auf Basis des bewährten Intercessio SOURCING PROZESS BUILDERS des INTERCESSIO SOURCING OS entwickelt.

PRÜFUNG mit ZERTIFIKAT

Der Prüfungstermin für den Jahrgang 7 wird am 30.05.2025 von 13-17 Uhr stattfinden. Die Prüfung findet online statt, wird 4 Stunden dauern und besteht aus 10 Fragen und einem Sourcing Projekt.  Wie das Projekt einzureichen ist, wird intensiv in allen Trainings bzw. den Workshops vorher geübt, sodass der vorgegebene Zeitrahmen erreichbar sein wird. Sollten Sie die Prüfung nicht bestehen, findet am nachfolgenden Dienstag früh eine Wiederholungprüfung statt. Sie erhalten ein persönliches Abschlusszertifikat.

EIN PAAR FAKTEN AUS 19 JAHREN INTERCESSIO

0
KUNDEN aus allen Branchen
0
RECRUITING PROJEKTE auf allen Hierarchiestufen
0
TRAININGSTEILNEHMER aus allen Trainings
0
TRAININGS sowohl offline wie online

WAS LERNEN SIE?

MODUL 1

WELCOME und ONBOARDING
Wir starten mit einem individuellen Onboarding plus Gruppen-Kick-Off am 23.01.2025 (16-17.30 Uhr).
Ihre drei ersten Einführungskurse sind neben der Freischaltung für die Lernbibliothek des Talentfinder Circles:

  • Active Sourcing Grundlagen für Beginners
  • Die Sourcing Toolbox und
  • Der effiziente Sourcing Prozess.

MODUL 2

GRUNDLAGEN
In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie ein Sourcing Projekt pragmatisch vorbereiten und lernen die Grenzbereiche zum Sourcing kennen:

  • Chrome Extensions für Active Sourcer
  • Social Recruiting Grundlagen
  • Die Sourcing Toolbox (Grundlagen)
  • Sourcing Toolwelt heute: Algorithmen, AI und ChatGPT 
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 3

SOCIAL SOURCING
In diesem Modul lernen wir die beiden wichtigsten Plattformen, XING und LinkedIn, für Sourcer’ mit den Möglichkeiten der Premium Accounts kennen.

  • Grundlagen Boolesche Befehle
  • Active Sourcing mit LinkedIn
  • Active Sourcing mit XING
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 4

SOURCING GRUNDLAGEN
In diesem Modul dreht sich alles um das zentrale Thema Deep Dives in die Sourcing Grundlagen und den breiten Möglichkeiten, die Jobs für das Sourcing vorzubereiten.

  • Effiziente Telefoninterviews für Sourcer
  • Google Sourcing Intro / Open Web Search
  • Job Descriptons und Karrierepfade
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 5

ADVANCED
Sie  ei nem  Live Tages-Training für Fortgeschrittene statt, das den Fokus Sourcing Projekte, Sourcing Template und Umsetzung hat.

  • Live Tages-Training Active Sourcing Fortgeschritte
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 6

NEXT LEVEL
In diesem Modul ist unser Fokus effiziente Suchanfragen und das professionelle Projektemanagement mit einem eigenen Sourcing Template 

  • Sourcing Projektmanagement für Profis
  • Effiziente Suchanfragen und String-Design
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 7

PRÜFUNGSVORBEREITUNG
Die Vorbereitungen beginnen mit einem Live-Kick-Off Workshop.

  • Live Workshops zum Kick-Off der Prüfungsvorbereitung jede Woche
    ab Mai 2025 jeweils 13-17 Uhr
  • Wöchentliche Übungsprojekte mit individueller Besprechung und Feedback
  • Teilnahme an einer extra Lerngruppe auf Telegram zur Prüfungsvorbereitung

MODUL 8

PRÜFUNG
Mit dem Start eine Prüfungsvorbereitung wird auch ein Termin für die Abschlussprüfung festgelegt: Die Prüfung ist für den Freitag, 30.05.2025 von 13-17 Uhr geplant. Sie werden

  • 10 Fragen zu Active Sourcing Knowhow
  • Sourcing Projekt

beantworten. Nach bestandener Prüfung erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.

UNSERE HAPPY  TEILNEHMER

Portrait Ingrid Altmann

Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.

Ingrid Altmann, Head of Talent Acquisition, Master Sourcer | Thermondo GmbH
Andreas Martin, HR Effizienz GmbH

Barbara Braehmer hat ein enorm breites Social Media Fachwissen und kann das sehr praxisorientiert in den Workshops umsetzen. Ich bin sehr begeistert und kann das neue Wissen sofort im HR-Alltag anwenden. Auch ihre technischen Tipps sind sehr hilfreich. Freue mich schon auf die nächsten Workshops mit Barbara.

Wer Sourcing mit den Tricks und Hacks der Profis lernen will, ist im Training von Barbara Braehmer genau richtig. Hier sind Theorie und Praxis miteinander vereint. Und darüber hinaus ist Intercessio schlechthin die Quelle für die internationalen Sourcingtrends und ihre Anwendbarkeit für die Praxis in D-A-CH.

Andreas Martin, Geschäftsführer HR Effizienz, Zürich
Richard Pelzers

„Der Active Sourcing Advanced Inhouse Workshop” war exakt auf den Wissensstand und die Erwartungen unseres Teams abgestimmt. Mit dem Input, den Hacks und dem Wertschätzungsfokus von Barbara Braehmer konnten wir die Effizienz unseres Sourcing Prozesses deutlich steigern.“

Richard Pelzers, Head of Talent Sourcing Germany bei LANXESS Deutschland GmbH
Carolin Waindok

Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.

Caroline Waindok , Talent Acquisition Manager | Active Sourcer, BAD GmbH
Annette Hoppmann

Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.

Annette Hoppmann, Geschäftsführerin, Annette Hoppmann Consulting
Daniel Gambietz

Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.

Daniel Gambietz, People Expert Recruiting bei NTT DATA DACH | HR, Recruiting

SIE FRAGEN – WIR ANTWORTEN

Da das Sourcing Sprint-Programm unterstützt Ihre Eigeninitiative im Lernen und hat das Ziel ein Profi-Sourcing Mindset aufzubauen und Sie fit im Sourcing Prozess zu machen. Wenn Sie gebucht haben und die administrativen Dinge erledigt sind (Rechnung und Bezahlung), starten wir direkt mit einer persönlichen LIVE Onboarding-Session sowie einem KICK-OFF MEETING mit der Gruppe.

In dieser werden wir Ihre individuelle Lernreise besprechen und zeigen, in welcher Schritten, Sie welche Lektionen lernen werden. Da es große Unterschiede im persönlichen Knowhow, der Lerngeschwindigkeit, aber auch der zur Verfügung stehenden Zeit gibt, kann diese Zeitschiene zwischen 9 Wochen und 4 Monaten liegen. Sie dauert erfahrungsgemäß im Durchschnitt bei 7 Lern- und Übungsstunden in der Woche 2 Monate = 13 Wochen.

Wir unterstützen Sie gern in dieser Einstufung und beraten Sie gern – Sie müssen nicht auf Verdacht buchen.

Durch tausende von Trainings- und Coachings-Teilnehmer, fällt es uns leicht, Ihre Erwartungen, Ihren Bedarf und Ihr Können mit den Anforderungen des Programms zu vergleichen und einen fundierten Lernplan bzw. Learning Journey zu empfehlen.

Deshalb bieten wir Ihnen an, Ihre Selbsteinschätzung, aber auch Ihre Erwartungen und Planungen in einem kostenlosen Strategiegespräch gemeinsam zu besprechen. Sie können dies unten auf dieser Seite bequem über unser Termin-Booking Tool buchen. 

Je nach Vorkenntnis, ihrem persönlichen Lerntempo und der Zeit, die Sie investieren möchten und können, kann Ihre Ausbildung 4 Monate bis zur Abschluss-Prüfung zum Sourcing Professional dauern. Der Lernaufwand mit Vorkenntnissen im Recruiting und erster Online-Erfahrung wie der Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Job Boards wird im Schnitt über das Programm ca. 5 Lernstunden in der Woche betragen.

Wenn Sie heute keinerlei Vorkenntnisse haben (also auch nicht im Recruiting) und bereit sind jede Woche ca. 7 Stunden zu üben und zu lernen, dann können auch Sie in 4 Monaten die Prüfung erfolgreich ablegen.

Aufgrund des zusätzlichen, komprimierten Praxis-Knowhows des TALENTFINDER CIRCLES, auf dessen komprimiertes Knowhow Sie Zugriff haben werden, haben wir die Erfahrung gemacht, dass Sie im Verlauf der Ausbildung immer schneller lernen werden.

Der TALENTFINDER CIRCLE ist die einzigartige SOURCING KNOWLEDGE LIBRARY, in der Sie alles in Ton, Bild und Text finden, was Sie an PRAXIS- und KNOWHOW-GRUNDLAGEN für erfolgreiches Active Sourcing benötigen.

Unsere Empfehlung ist, dies mit dem Bestseller-Kompendium PRAXISWISSEN TALENT SOURCING zu kombinieren, das Ihnen die wichtige SOURCING GRUNDLAGEN in handlichem Format zusammenfasst.

Ja, natürlich das können Sie! Sie können SOURCING PROFESSIONAL werden und an diesem Programm erfolgreich teilnehmen, auch wenn Sie derzeit weder einen Zugriff auf den TalentManager von XING, den Recruiter von LinkedIn oder andere Premiumtools wie das Tool von Talentwunder haben. Sie lernen zwar im Kurs die Vorteile davon kennen – doch relevant für die Abschluss-Prüfung ist dieser Einsatz nicht.

Die Prüfung ist so gestaltet, dass jeder der das Knowhow hat, auch ohne hochpreisige Tools teilnehmen können.

Was Sie für die Prüfung brauchen ist

  • ein Premium Account bei XING und
  • einen Premium Account bei LinkedIn
  • einen kostenlosen Google Account.

Bitte beachten Sie: Ein kostenloser Account bei LinkedIn reicht NICHT MEHR, da die Anzahl der Suchen auf 20 pro Monat eingeschränkt wurden!

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihr Knowhow für die Prüfung reicht, dann buchen Sie bitte ein kostenloses Strategiegespräch mit uns, damit wir Ihnen bei der Entscheidung helfen können.

Wir haben weder etwas davon, Sie durch die Prüfung fallen zu lassen, noch die Prüfungsqualität zu verwässern, in dem jeder besteht. Was Sie bekommen ist eine ehrliche und kompetente Auskunft, welche Lernreise Sie noch zurücklegen müssen, um die Prüfung zu bestehen.

Augenblicklich besteht das Programm tatsächlich nur aus verschieden Formaten, die online stattfinden:

– Live-Online Coaching Sessions in der Gruppe- Recorded Webinars
– ein Tages Live-Training Active Sourcing Advanced (derzeit online in einer kleinen Gruppe)
– Video on Demand Trainings ( Recorded Trainings)
– Recorded Q&A Sessions
– E-Learnings (in kleine Einheiten geteilte Online-Trainings)
– Playbooks (Online-E-Books)
– Recorded Experten-Interviews
– Checklisten, Power-Lern-Content

Die 2-wöchigen Gruppen-Coachings Sessions werden über das Webinartool GoToWebinar durchgeführt.  Die Sessions werden jeden zweiten Mittwoch von 15 bis 16.30 Uhr stattfinden. Der Einwahllink wird über Ihre Lerngruppe auf Telegram bekannt gegeben.

Dort werden Sie Ihre Fragen direkt an Barbara Braehmer stellen können. Diese Session wird recorded und steht Ihnen zur Wiederholung zur Verfügung.

Sie können die Fragen in verschiedener Form stellen.

1. Vorab per Email einreichen
2. Während der Session über den Chat
3. Während der Session über Audio (dazu müssen wir Sie freischalten und die anderen werden Ihren Namen erfahren)
4. Während der Session mit Webcam und Audio (dazu müssen wir Sie freischalten und die anderen werden Sie sehen und Ihren Namen erfahren).

Am Tag der Prüfung zum SOURCING PROFESSIONAL haben Sie 4 Stunden Zeit für:

– 10 Fragen

– und ein Sourcing-Projekt, in dem Sie 2 gute Kandidaten finden und uns vorschlagen (nicht ansprechen) sollen.

Die Prüfung findet online statt, auch die Fragen werden online gestellt und werden online beantwortet.

Der Ablauf der Prüfung wird im Prüfungsvorbereitungsworkshop und auch bereits davor in den Praxisteilen intensiv geübt.  Es wird nichts abgefragt, was nicht durch die Trainings und den Inhalt des Ausbildungsprogrammes abgedeckt wird.

Sie erhalten ein Prüfungszertifikat, das Recht den Prüfungsbadge auf Ihren Social Media Profilen einzubetten und den Titel “Sourcing Professional” zu tragen. Dieser Titel ist nicht zeitlich limitiert. (Es ist eine offizielle und anerkannte Prüfung, aber keine Zertifizierung.)