Brauchen Ihre Sourcing Projekte immer länger, bis Sie die passenden Kandidat:innen finden, weil Sie oft mehrere Hunderte nicht passender Profile anklicken müssen?
Wenn Sie jetzt wieder einfacher und leichter vielversprechende Kandidat:innen finden möchten, dann empfehlen wir Ihnen, dass Sie sich auf deren Besonderheiten und individuellen Skills fokussieren. Deshalb ist kompetenzbasiertes Active Sourcing ein Skills-first-Ansatz und so erfolgreich, die passenden Kandidat:innen treffsicher zu finden.
Wie Sie das machen, erfahren SIE in unserem 2-stündigen Online-Training kostenlos: Wir zeigen Ihnen anhand von Praxisbeispielen die 3 wichtigsten Vorteile von kompetenzbasiertes Active Sourcing und wie Sie selbst auf einfache Art treffsicher werden.
Wie werden Sie diese einmalige Chance nutzen?
