ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 29.06.2018 – Bonn

TRAINING / EVENT INFOS

Sie beherrschen die Booleschen Befehle in XING, sind auch schon erfahren mit LinkedIn – aber Sie wünschen sich, effizienter und mit größerem Wirkungsgrad zu sourcen? Dann sind Sie in diesem Praxis-Training für ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE genau richtig, denn wir zeigen Ihnen Tricks, Tipps und Profi-Methoden, wie Sie ‘Hidden Talents’ nicht nur in Social Media, sondern auch mit Mitteln und Möglichkeiten des Social Webs finden. Sie vertiefen Ihre Wissen über mögliche Tools, Methoden und Sources, lernen wie man diese noch erfolgreicher kombinieren kann.

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TAGESSEMINAR für Sourcing Praktiker:

ACTIVE SOURCING – FORTGESCHRITTENE –

Virtuos und erfolgreich die Sourcing Tools und Methoden des Social Webs einsetzen.

Wie viele der 21 Sourcing Methoden kennen Sie heute schon und nützen diese tatsächlich? Noch nicht alle? In diesem Workshop lernen Sie diese nicht nur kennen, sondern wir erarbeiten gemeinsam handfest anhand von Praxis-Beispielen, wo und wie sie diese gezielt anwenden und kombinieren können. Zum Beispiel zeigen wir Ihnen wie Sie ganz ohne Boolesche Befehle sourcen oder wie Sie die Macht der Suchmaschinen Google und Bing für Ihre Zwecke nützen.

Da alle Tools fehlerbehaftet sind, lernen Sie ebenso deren Einschränkungen kennen und wie sie geschickt diese Hindernisse überwinden. Neben zusätzlichen entscheidenden Tricks und Hacks verbessern wir Ihre praktische Entscheidungskompetenz, welche Tools und Methoden Sie in welchen Sources effektiv einsetzen und wie Sie Talent Pipelines bzw. Talentpools einfach aufbauen und pflegen.

Welche Fragen beantwortet dieses Seminar?

• Wie nütze ich Social Media und das Social Web effektiver, um die besten Talente zu finden?
• Wie kann ich die 21 verschiedenen Active Sourcing Methoden einsetzen und kombinieren?
• Welche Tools gibt es und welche sind für meine Suchen sinnvoll?
• Wie finde ich heraus, wo meine besten Kandidaten sind und welche Portale hilfreich sind?
• Wie kann ich meinen Zeitaufwand minimieren?
• Wie nütze ich die Power von Google und Bing (X-Ray) gezielt, um die richtigen Informationen zu finden.
• Wie kann ich meinen Active Sourcing Prozess verbessern und mit Recruiting Aufgaben kombinieren?
• Wie baue ich mit einfachen Mitteln einen Talentpipline und einen Talentpool auf und aus.