Candidate-Experience Archive

Hier spricht der Kandidat: Massenmails sind Bockmist, Kaltanrufe auch

Barbara Braehmer2024-02-23T08:53:33+01:00

Wenn plötzlich die Candidate Experience ein Gesicht bekommt und nicht mehr auf distanzierte, anonyme Studienergebnisse reduziert wird und ein Kandidat persönlich und eindringlich erklärt, was ihm (und seinen Freunden) an der Art recruitiert [...]

Hier spricht der Kandidat: Massenmails sind Bockmist, Kaltanrufe auchBarbara Braehmer2024-02-23T08:53:33+01:00

Umparken im HR-Kopf: 7 Gründe, warum Social Media Profile keine Lebensläufe sind

Barbara Braehmer2024-06-25T07:04:02+02:00

Für viele, nicht nur HR, ist das Internet immer noch eine gigantische Datenbank und für HR Social Media Profile Datensammlungen über Kandidaten. Kein Wunder, die Medien diskutieren ständige den Datenschutz [...]

Umparken im HR-Kopf: 7 Gründe, warum Social Media Profile keine Lebensläufe sindBarbara Braehmer2024-06-25T07:04:02+02:00

Die Candidate-Matrix: Simplify your Recruiting oder wie alles anfing

Barbara Braehmer2020-02-27T14:48:55+01:00

Eigentlich wollten wir nur eine Kooperation besprechen. Das Ergebnis ist nun weit mehr: Ein sehr umfassendes Tool, das allen vorausschauenden Human Resource Managern hilft, sich eine Übersicht zu schaffen, wie [...]

Die Candidate-Matrix: Simplify your Recruiting oder wie alles anfingBarbara Braehmer2020-02-27T14:48:55+01:00