Performance Recruiting Basics – 5 h – Verstehen und Use Cases – Video on Demand

Performance Recruiting Basics – 5 h – Verstehen und Use Cases – Video on Demand

TRAINER / SPEAKER/COACH
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin

489,00  plus Mwst.

In diesem Onlinekurs “The Missing Link: Performance Recruiting Basics – Verstehen, Anwenden und Use Cases nutzen” erfahren Sie die Grundlagen und konkreten Anwendungsmöglichkeiten, die Sie als Praktiker wissen müssen, wenn Sie mit Performance Recruiting durchstarten wollen.

Mit dem Zugang zu den On-Demand Lern-Videos erhalten Sie 3 Workbooks sowie Checklisten, Charts und Infographiken und eine Linkaufstellung zu EBooks, wie Sie Ads in den wesentlichen Social Media Portalen erstellen und platzieren können. 

Der Kurs dauert 5 Stunden, Sie haben einen lebenslangen Zugriff und erhalten nach dem Abschluss ein persönliches Teilnahme-Zertifikat. 

STATUS

UNBEGRENZTE TICKETZAHL

TRAINING / EVENT INFOS

VIDEO-ON-DEMAND – 5 H – RECORDINGS DER PRAXIS ONLINE-WORKSHOPS

The Missing Link:
PERFORMANCE RECUITING BASICS

In diesem fast 5 Stunden Praxis Power Training erfahren Sie, wie Sie durch bisher geheime  PERFORMANCE RECRUITING  Power-Hacks schneller und effizienter sogar PASSIVE Kandidaten in SOCIAL MEDIA und GOOGLE finden und diese wertschätzend gewinnen. 

Dies ist das Recording der 3 Tage Intercessio PRAXIS-Power Hacks RECRUITING HERBST SCHOOL. Sie erhalten mit der Buchung dieses Online-Kurses Zugang
– zu den 3 Recordings der 3 Tage mit je 1,7 Stunden sowie
– die 3 Workbooks (und damit alle Informationen) sowie
– mehrere Checklisten, Infographiken und Übersichten,
– eine Aufstellung wichtiger und weiterführender Link,
– eine Sammlung aller E-Books, wie Sie Ads auf den zentralen und gängigen Social Media Portalen (XING, LinkedIn, Twitter, Facebook, Youtube usw.) erfolgreich schalten.
– Und ein persönliches Abschluss-Zertifikat 

Das Ziel dieses Online-Kurses ist, dass Sie die Top-Strategien des Performance Recruitings zu verstehen, so dass Sie lernen, wie Sie durch Use-Cases einfache Funnels selbst definieren und direkt umsetzen können (selbst wenn Sie heute noch keine Erfahrung haben).
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Bitte beachten Sie [Disclaimer]:

Dies ist kein konkretes Tool-Training (wir empfehlen in diesem Training keine Tools), sondern der Online-Kurse fokussiert sich auf die Methodik und Strategien sowie deren Umsetzung. Das Ziel ist nicht, dass Sie nach dem Training konkret eine mobile Performance Recruiting Website erstellen oder eine Landingpage programmieren können.

Das Training hilft Ihnen, wie Sie Performance Recruiting Tools erfolgreich zur Erreichung Ihrer Ziele nutzen können bzw. dabei, wie Sie sich für den für Sie passenden Dienstleister entscheiden (und diesen briefen und führen können, damit dieser Ihre Wünsche versteht und umsetzen kann).
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Sie erhalten ein persönliches Teilnahme-Zertifikat am Ende Ihres Online-Trainings zum Download:

Nachfolgend finden Sie die Roadmap dieses 3-teiligen Video-on-Demand Kurses. 

Roadmap TAG 1:
Was ist erfolgreiches Performance Recruiting?

HACK 1: Marketing Mindset

HACK 2: Was ist Performance Marketing?

HACK 3: Umsetzung in Performance Recruiting

HACK 4: Mythen und Wahrheiten zu Performance Recruiting

Roadmap Today  TAG 2:
Wie setze ich erfolgreiches Performance  Recruiting um?

HACK 5: Candidate Experience

HACK 6: Welche Kandidaten will ich erreichen?

HACK 7: Candidate Persona – was ist das?

HACK 8: Wie erstelle ich eine Candidate Persona?

HACK 9: Candidate Value Journey planen


Roadmap TAG 3:

Was setzt man erfolgreiches Performance Recruiting um?

HACK 10: Performance Recruiting – iteratives, modulares System

HACK 11: Content ist King, Distribution ist Queen

HACK 12: Candidate Relationship Management

HACK 13: Aufmerksamkeit reicht nicht

HACK 14: Kandidaten überzeugen

HACK 15: Hegen und Pflegen – geht das automatisch?

ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES

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IHRE TRAINERIN

Barbara Braehmer Portrait rund 2020 - 350 px

Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert  Keynote Speaker |  Autorin | Consultant | Geschäftsführerin

Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Coach, Master-Sourcerin,  Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent ” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social ’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus

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