KUGELSICHER DURCH JEDE KRISE

Wie können SIE als
Personalberater* oder Personalvermittler* und
als ONLINE-UNTERNEHMER
mit IHREN Recruitment-Services
jeden Monat durch
professionelle und nachhaltige Digitalisierung 
3-7 PREMIUM-KUNDEN gewinnen?

Portrait Barbara Braehmer- rund-4

Barbara Braehmer
teilt ihre bewährte Strategie

4-teiliges, kostenloses LIVE Online-Training

MODUL 1: 
TOP START

Wir zeigen Ihnen, welches
Growth- und Digital-Mindset
Sie als erfolgreicher
ONLINE-UNTERNEHMER*
brauchen und
wie Sie sich
als EXPERTE*
erstklassig und
authentisch
positionieren.

MODUL 2:
PREMIUM PLAN

Um auch online effizient und nachhaltig zu arbeiten,
lernen Sie umsetzbare
Strategien und Tools für
Ihr erfolgreiches ONLINE-BUSINESS
kennen und erfahren, wie Sie
professionelles
ONLINE-MARKETING
einsetzen.

MODUL 3:
ONLINE-SELLING

Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch
HIGH-QUALITY SERVICES
im Social & Online Selling
eine Win-Win-Situation schaffen.
Und Ihnen organischer Wachstum
ein PREMIUM-NETZWERK ermöglichen.

MODUL 4: 
UMSETZUNG

Um Ihr Business erfolgreich
online zum Fliegen zu bringen,
brauchen Sie mindestens
einen 70-Tage-Plan.
In dieser Einheit besprechen wir,
was dieser Plan enthalten muss
und wie Sie ihn in
Teilschritten und
Actions umsetzen.

SIE DENKEN DERZEIT ÜBER EIN ONLINE BUSINESS NACH?
UNSER ONLINE-TRAINING BEANTWORTET DIESE FRAGEN:

  • Offline sind Sie bereits als Personalberater*, Personalvermittler* oder mit einem Recruitment-Service Business tätig. Vielleicht sind Sie auch ein Gründer* oder Intrapreneur*  – Sie möchten JETZT die ONLINE-WELT  erobern und möchten die vielen CHANCEN nützen. Aber Sie möchten auch den IMPACT in Ihrer Aufgabe sehen, denn Digitalisierung um jeden Preis ist nicht Ihr Ziel.

  • Ihre Kunden schätzen Ihre Personalgewinnungs-Angebote und Dienstleistungen. Dennoch ist leider ist Ihr EINKOMMEN nicht planbar. Deshalb trauen Sie sich nicht Ihre Preise zu erhöhen. Sie suchen nach Wegen, weg vom Services-Bauchladen zum gefragten EXPERTEN mit PREMIUM KUNDEN – um finanziell frei zu sein und mehr Erfüllung in Ihrer Aufgabe zu finden.

  • Sie zerbrechen sich gerade den Kopf über die Technik, das heißt welche TOOLS und TECHNIKEN wohl ein erfolgreicher Online-Unternehmer einsetzt, erlernen und buchen muss – und sind nicht nur wegen der Kosten, sondern auch wegen des Zeitaufwandes bisher davor zurückgeschreckt.

  • Sie haben schon einiges online ausprobiert, doch letztlich hält Sie die Frage gefangen:  Wie kann ich ein nachhaltiges ONLINE-BUSINESS mit sowohl PREMIUM KUNDEN als auch TOP KANDIDATEN aufbauen und verläßliche GEWINNE erzielen? Sie wünschen sich wieder mehr Freiheit und Erfüllung in Ihrer Aufgabe.

  • Sie gehören zu den Kollegen, die der Gedanke an KALTAKQUISE aber auch an VERKAUFSGESPRÄCHE Angst macht. Diese sind nicht Ihre Lieblingsthemen. Und so fragen Sie sich, ob und wie das ONLINE wirkungsvoll, authentisch und erfolgreich gehen mag – ohne diese beiden wenig geliebten Aufgaben.

Einen Vorsprung im Leben hat,  wer  da  anpackt,  wo die anderen erst einmal reden.

John F. Kennedy

IHRE MENTORIN UND TRAINERIN

  • 10 Jahre als Personalleiterin in zwei Konzernen
  • 14 Jahre Erfahrung im Executive Search als Partnerin
  • 4 Unternehmen gegründet, vor 15 Jahren auch die Intercessio GmbH
  • Sie hat vor 7 Jahren die Intercessio Academy gegründet und das Talent Sourcing Zertifizierungs-Programm eingeführt.
  • hat über 4000 Akquise-Gespräche durchgeführt und die Termine in Kalt-Akquise selbst vereinbart.
  • hat alle ihre Personalberatungsprojekte mit „Exklusivität“ abgeschlossen.
  • über 50 Recruiter und Sourcer selbst eingestellt, geführt und ausgebildet.
  • hat selbst im Research telefoniert und war Teamlead von insgesamt 30 Researchern

Portrait Barbara Braehmer- rund-4

Geschäftsführerin und Unternehmerin
Talentfinder | Master Sourcer
Talent Acquisition Expert 
Keynote Speaker |  Autorin | Consultant
  • Sie ist Praktikerin: So kann sie auf 12.000 Einstellungsinterviews zurückblicken, aus denen sie über 5.000 Stellen besetzt hat.
  • Sie ist seit 10 Jahren spezialisiert auf Digital Recruiting und Active Sourcing.
  • seitdem die führende Active Sourcing Expertin in DACH und gehört zu den besten weltweit Talent Sourcing Grand Masters.
  • Autorin des Besteller-Kompendiums „Praxiswissen Talent Sourcing“
  • sowie Co-Autorin des Bestellerbuches „Praxishandbuch  Social Media Recruiting“.
  • Über 150 Trainings in Recruiting und Sourcing entwickelt
  • Sie hat mehr als 250 Keynotes und Session auf nationalen und internationalen Konferenzen gehalten.
Effektiv Talente finden und gewinnen: Reduce to the max

Wir helfen

HäkchenPersonalberatern,

HäkchenPersonalvermittlern,

HäkchenGründern und

HäkchenIntrapreneuren von Personalgewinnungs-Services

Ihre Unternehmer-Persönlichkeit zu entwickeln und so zu verbessern, dass Sie durch die Digitalisierung mehr Gewinn erzielen.

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    DSGVO: "Hiermit bestätige ich, die Datenschutzbestimmungen gem. DSGVO gelesen zu haben. Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten zur Kontaktaufnahme durch Intercessio gespeichert und genutzt werden."(Weitere Informationen und Widerrufshinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung).

    Melden Sie sich jetzt zum 4-tägigen Online-Training an:

    UNSERE HAPPY  TEILNEHMER

    Portrait Ingrid Altmann

    Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.

    Ingrid Altmann, Head of Talent Acquisition, Master Sourcer | Thermondo GmbH
    Andreas Martin, HR Effizienz GmbH

    Barbara Braehmer hat ein enorm breites Social Media Fachwissen und kann das sehr praxisorientiert in den Workshops umsetzen. Ich bin sehr begeistert und kann das neue Wissen sofort im HR-Alltag anwenden. Auch ihre technischen Tipps sind sehr hilfreich. Freue mich schon auf die nächsten Workshops mit Barbara.

    Wer Sourcing mit den Tricks und Hacks der Profis lernen will, ist im Training von Barbara Braehmer genau richtig. Hier sind Theorie und Praxis miteinander vereint. Und darüber hinaus ist Intercessio schlechthin die Quelle für die internationalen Sourcingtrends und ihre Anwendbarkeit für die Praxis in D-A-CH.

    Andreas Martin, Geschäftsführer HR Effizienz, Zürich
    Richard Pelzers

    „Der Active Sourcing Advanced Inhouse Workshop” war exakt auf den Wissensstand und die Erwartungen unseres Teams abgestimmt. Mit dem Input, den Hacks und dem Wertschätzungsfokus von Barbara Braehmer konnten wir die Effizienz unseres Sourcing Prozesses deutlich steigern.“

    Richard Pelzers, Head of Talent Sourcing Germany bei LANXESS Deutschland GmbH
    Carolin Waindok

    Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.

    Caroline Waindok , Talent Acquisition Manager | Active Sourcer, BAD GmbH
    Annette Hoppmann

    Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.

    Annette Hoppmann, Geschäftsführerin, Annette Hoppmann Consulting
    Daniel Gambietz

    Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.

    Daniel Gambietz, People Expert Recruiting bei NTT DATA DACH | HR, Recruiting

    Ready for the next level?