Karriere und Jobs at Intercessio

Das Intercessio-Team wächst und wir suchen Dich als Kollegin oder Kollegen (full remote).

Wir freuen uns auch über deine Kontaktaufnahme,
wenn du Interesse hast, ein Teil unserer Erfolgsstory zu werden.

Die nachfolgende Stellenbeschreibung Expert Talent Acquisition & Sourcing (m/w/n) haben wird nur zur besseren Lesbarkeit geschlechtsneutral geschrieben – sie richtet sich natürlich gleichermaßen an alle.

Gehst Du gern auf andere zu und sprichst gern mit ihnen?

Möchtest Du Menschen helfen, ihre Karriere weiterzuentwickeln?

Arbeitest Du gern online, aber der persönlichen Kontakt ist Dir genauso wichtig?

Bist Du besessen von coolen Online-Tools und süchtig nach modernen Techniken?

Möchtest Du die innovativsten Lösungen im Recruiting und Sourcing kennen und alles Digitale beherrschen lernen?

Bist Du analytisch und datengetrieben, wenn es darum geht, Entscheidungen treffen?

Bist du extrem neugierig und begierig darauf, alles über Recruiting und Sourcing zu erfahren?

Bist Du aufgeregt (und vielleicht sogar ein wenig besessen davon), auch knifflige Personalbeschaffungsprobleme zu lösen?

Wenn ja, dann bitte lese weiter, denn wir haben eine großartige Gelegenheit für Dich …

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

  • Du übernimmst die zentralen Aufgaben der Talent Acquisition im Rahmen unserer Kundenprojekte vom Personalmarketing über das Posting bis hin zur Betreuung im Talent Pool

  • Zu den Aufgaben unseres neuen Kollegen* gehören das Talent Sourcing, in dem du sowohl nach Kandidaten in sozialen Netzwerken und Datenbanken als auch im Web suchst, diese ansprichst und gewinnst.

  • Du unterstützt unsere Kunden* in den gemeinsamen Coaching- und Beratungs-Projekten und übernimmst nach Deiner Einarbeitung selbst das Projekt Management.

DU PASST GUT ZU UNS:

  • Erste Recruiting, Talent Acquisition und/oder Sourcing Erfahrung ist gut – mehr Hintergrund besser. Da Ausbildung und Training unser Unternehmensziel ist, solltest du vor allem Offenheit, Lern- und Veränderungsbereitschaft mitbringen und Menschen lieben: Weil bei uns wirst du zur Expertin oder zum Experten.

  • Auf Menschen auf allen Hierarchiestufen und verschiedenen Hintergrund online wie offline zuzugehen macht Dir Spaß. Und mit ihnen in der realen Welt und in allen digitalen Medien zu netzwerken ist für Dich wichtig.

  • Da wir alle Social Media und besonders LinkedIn, XING und Twitter lieben, passt du am besten zu uns, wenn es dir genauso geht.

  • Für uns ist es wichtig, dass wir uns gegenseitig aufeinander verlassen können und deshalb wäre es wichtig, dass Du das genauso siehst und ein Team Player* bist. 

  • Da wir unsere Kunden sehr persönlich und individuell betreuen, sind ausgezeichnete Deutschkenntnisse Voraussetzung sowie gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch wichtig.

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Wir sind die führenden DACH Experten in Talent Sourcing und Talent Acquisition und mit den internationale Spezialisten vernetzt und im engen Austausch. In dieses Netzwerk wirst du entsprechend ebenso integriert werden.

  • Wir arbeiten hochprofessionell und ausgesprochen systematisch, da wir durch unsere Coaching- und Beratungsprojekte als Vorbilder für unsere Kunden* fungieren. So lernst auch du auf allen Ebenen professionelles Talent Acquisition und Talent Sourcing und wirst sowohl in der Theorie als auch in der Praxis eine Talent Acquisition und Sourcing Expertin oder Experte.

  • Als Trainings-Academy ist uns deine Weiterbildung wichtig. Deshalb bieten wir dir neben der Teilnahme an unseren eigenen Talent Acquisition, Recruiting und Sourcing Trainings auch den Besuch von Digital HR und Talent Acquisition bzw. Recruiting Events.

  • Du bist von Anfang dabei, wenn neue Tools oder Methoden getestet werden, da wir auch eng mit den weltweit führenden Anbietern zusammenarbeiten. So haben wir alle modernen Tools im Einsatz und sind als Early Adopter immer unserer Zeit voraus.

  • So ist Dein Job immer sehr vielfältig und abwechslungsreich. Deine Aufgaben können sich ändern, da Du zum Beispiel auch an Themen aus anderen Fachbereichen wie Marketing oder IT-Tools mitarbeiten wirst.

  • Da wir unsere Kunden sehr persönlich und individuell betreuen, sind ausgezeichnete Deutschkenntnisse Voraussetzung sowie gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch wichtig.

SO ARBEITEN WIR:

  • Da wir im Schwerpunkt ein virtuelles Unternehmen sind, hast du die Möglichkeit vom Home Office bzw. remote zu arbeiten, eingebunden in unsere agile arbeitende Intercessio-Familie: Wir gehen morgens gemeinsam zum Morgenkaffee und zur Arbeit in unser Teams-Meeting online und sprechen und sehen uns so täglich.
  • Wir arbeiten in agilen Teams und sind nach Fachthemen und Aufgaben organisiert. Wir haben gelernt, uns unsere Selbstorganisation und Disziplin  wichtig ist und effizient macht. Jedoch wirst Du deshalb keine To-Do-Liste und Zeitspläne von einem Team Lead erhalten, sondern (nach Deine Einarbeitung) selbst Deine Aufgaben ableiten.

  • Dein Job ist so immer sehr vielfältig und abwechslungsreich. Deine Aufgaben können sich ändern, da Du zum Beispiel auch an Themen aus anderen Fachbereichen wie Marketing oder IT-Tools mitarbeiten wirst.

  • Wir treffen uns einmal alle 4-6 Wochen zu Teamevents und nutzen diese auch für unsere Weiterbildung.

WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Das ist eine Zusammenfassung deiner vielfältigen Aufgaben als Kollegin oder Kollege im Intercessio-Team.

Wenn du möchtest, übernimmst du weitere Aufgaben wie Bloggen oder Coaching.

Bei uns ist immer wieder viel in Bewegung. Unsere Kunden haben in der Regel einen höheren digitalen Reifegrad und wir begleiten sie bei ihrer weiteren Digitalen Transformations Reise und sorgen für ihre Digital Fitness mit Schwerpunkt in Human Resources. So ändern sich die Aufgaben und Aufgabenschwerpunkte häufig, doch es wird nie langweilig und bleibt spannend.

Deshalb sehen wir unseren Beruf auch als Berufung.

Talent Acquisition, Sourcing und Recruiting sowie die Unterstützung, die wir unseren Kunden geben, ist für uns auch Freude, Kunst, Lebensgefühl und stetiges Lernen und Weiterkommen gleichzeitig.

Wenn du mehr über uns oder diese Aufgabe erfahren möchtest, findest du viele Infos auf unserer Website und in unserem Blog.

Und – wie alle Recruiter* – freuen wir uns auf Deine Bewerbung einfach kurz unter b.braehmer [at] intercessio.de.  Bitte sende uns kein formales Anschreiben,  sondern einfach ein paar nette Worte, wie das höfliche Menschen eben bei Emails so machen.

Oder besser: Ruf’ uns doch mal kurz an – im Gespräch lässt sich vieles leichter (er)klären. Wir freuen uns auf dich: +491715510750

PS:
Auch wenn es bei uns aktuell so aussieht, weil wir alle weiblich sind: Dein Geschlecht spielt keine Rolle, wir achten auf fachliche Qualifikation, Potential und Erfahrungen.