MENTORING & TRAININGSPROGRAMM
– MASTER CLASS TALENT SOURCING –
WILLKOMMEN IN IHREM COCKPIT
AUF DEM WEG ZUM MASTER SOURCER*
Diese Seite erreichen Sie nach Ihrer Freischaltung. Sie ist die Frontseite Ihres Cockpits zur IHRER MENTORING PROGRAMM MASTER CLASS TALENT SOURCING. Ihr Cockpit ist die Klammer aller Ihrer Kurse und Workshop, Ihres Knowhows und damit die Roadmap Ihrer Lernreise.
Sie erhalten hier die Übersicht aller Kurse unter “Kurse” sowie zur besseren Überwicht eine extra Auflisten der Kurse, für die Sie bereits freigeschaltet sind (unter “Meine Kurse”). So behalten Sie die Übersicht, über den genauen Status Ihres persönlichen Lernfortschritts, die direkten Deep-Dives.
Warum schalten wir Sie nicht sofort für alle Kurse frei?
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es besser ist, gerade am Anfang eines Transformationsprogramms, das Lern-System kennen zu lernen und selbst in eine neue Lern-Routine zu kommen. Dazu gehört auch, dass das neue Mindset eines Master Sourcers Sie aus Ihrer Comfort Zone herausbringen wird. Dies Umdenken ist im Alltag nicht einfach, da Ihre Projekte weitergehen müssen. Deshalb arbeiten wir mit einem Schritt-für-Schritt-Modell, damit es Ihnen leichter fällt, die neuen Gewohnheiten aufzubauen.
Besonders im Sourcing ist es wichtig, eine fundierte Grundlage zu legen. Deshalb schalten wir Sie zum Beginn Ihres Trainings für die Wiederholung und Grundlagen-Kurse, sowie den TALENTFINDER CIRCLE und Ihr MASTER SOURCER COCKPIT frei.
Was ist Ihr Cockpit (oder auch Dashboard genannt)?
Um über den Ablauf und die Inhalte des Master Sourcer-Programms informiert zu bleiben, aber auch eine Übersicht zu wahren, haben wir Ihnen dieses Cockpit erstellt. Es begleitet Sie entsprechend während des Trainings durch ein Schritt-für-Schritt-System. Sie klicken einfach auf AGENDA und dann auf einen der Punkte und das System springt in Ihr Cockpit.
Anlauf – Start unseres Master Sourcer-Programm
Sie finden zusätzlich im TALENTFINDER CIRCLE umfassendes LERNMATERIAL (über 45 Stunden) Grundlagen-Content, der stetig ergänzt und upgedatet wird. Dort gibt es auch die Möglichkeit an Live-Sessions teilzunehmen wie den Q&A Sprechstunden einmal im Monat oder Expertentalks. Weitere Live-Sessions werden im TALENTFINDER CIRCLE folgen, an denen Sie teilnehmen können.
DIE ROADMAP IHRES PROGRAMMES
EINFÜHRUNG
Intro 1 – Willkommen in der Master Class Talent Sourcing!
Intro 2 – Lerninhalte und Transformationsreise
Intro 3 – Der Ablauf Ihres Master Class Programms
Intro 4. – Gruppen-Austausch und Gruppen-Calls
Intro 6. – Das Sourcing Mindset
Intro 7. – Sourcing KPIs und Selbst-Monitoring
1. BI-WEEKLY GRUPPEN-COACHINGS
1.1. Regeln der Gruppencalls (jeden zweiten Mittwoch 17 -18.30 Uhr)
1.2. Bi-Weekly Gruppencalls 5. Jahrgang
1.2.1. Gruppencall 5. Jg – 03.08.22 (Start der Serie)
1.2.2. Gruppencall 5. Jg – 17.08.22
1.2.3. Gruppencall 5. Jg – 31.09.22
1.2.4. Gruppencall 5. Jg – 15.09.22 (verschoben wegen Messe ZPEurope)
1.2.5. Gruppencall 5. Jg – 05.10.22 (verschoben wegen SoSuEu Amsterdam)
1.2.6. Gruppencall 5. Jg – 12.10.22
1.2.7. Gruppencall 5. Jg – 26.10.22
1.2.8. Gruppencall 5. Jg – 09.11.22
1.2.9. Gruppencall 5. Jg – 23.11.22
1.2.10. Gruppencall 5. Jg – 07.12.22(Weihnachtspause)
1.2.11. Gruppencall 5. Jg – 11.01.22
1.2.12. Gruppencall 5. Jg – 18.01.22
2. KNOWLEDGE MANAGEMENT
2.1. Talentfinder Circle
2.2. Intercessio Blog
2.3. Praxiswissen Talent Sourcing
2.4. Allgemeines Sourcing Knowledge
3. SOURCING GRUNDLAGEN – (INTRO & AUFFRISCHUNG) KW 33 – KW 36
3.1 Active Sourcing Grundlagen
3.2. Mehr Effizienz durch einen strukturierten Sourcing Prozess
3.3. Sourcing mit LinkedIn
3.4. Sourcing mit XING
3.5. Active Sourcing Tools
3.5.1. Active Sourcing Toolbox
3.5.2. Google Chrome Extensions für das Sourcing
3.6. Social Recruiting Grundlagen
3.7. Effiziente Telefoninterviews und passive Kandidaten für Sourcer
3.8. Übungsaufgaben und Selbsttests
4. SOURCING FORTGESCHRITTENE – (UPDATE & AUFBAU) KW 37 -38
4.1. Sourcing Effizienz mit dem Intercessio Sourcing Template
4.2. Job Descriptons und Karrierepfade – VoD
4.3. Sourcing Kommunikation, Copywriting & Avatare
4.3.1. Copywriting for Master Sourcers – Intro
4.3.2. Copywriting for Master Sourcers – E-Learning
4.3.3. Avatar System im Copywriting für Sourcers
4.4. Übungsaufgaben und Selbsttests
5. SOURCING EXPERTISE – (DEEP DIVES) KW 39 – 40
5.1. Suchanfragen und -Strategien
5.2. Candidate Persona Workshops
5.2.1. Candidate Personas für Talent Sourcer – VoD
5.2.2. Candidate Personas und Digitaler Reifegrad – VoD
5.3. Live-Workshop Active Sourcing Advanced und Talent Mining –
geplant: 19.9.2021 – 9 -17 Uhr
5.4. Advanced Sourcing Toolbox – VoD
5.5. Übungsaufgaben und Selbsttests
6. TALENT SOURCING MASTERY – (DEEP DIVES) ab KW 41
6.1. Sourcing mit Google – Grundlagen & Aufbau
6.2. Sourcing Projektmanagement Workshops
6.3. Prüfungsvorbereitung Live-Workshops ab KW 43
6.3.1. Prüfungsvorbereitung 1: Sourcing Projektaufgabe 1 – 25.11.
6.3.2. Prüfungsvorbereitung 2: Sourcing Projektaufgabe 2 – 9.12.
6.3.3. Prüfungsvorbereitung 3: Sourcing Projektaufgabe 3 – 13.1.
6.3.4. Prüfungsvorbereitung 4: Sourcing Projektaufgabe 4 – 20.1.
7. WEIHNACHTSPAUSE – KW 51 | 2022 BIS KW 2 | 2023
8. DIE ZERTIFIZIERUNGS-PRRÜFUNG – KW 4 | 2022
8.1. Prüfungszulassung
8.2. Zertifizierungsprüfung am 27.01. – 13-17 Uhr
8.2.1. Zertifizierungs-Prüfung: 20 Fragen
8.2.2. Zertifizierungs-Prüfung: Sourcing Projekt
8.3. Im Falle des Falles: Prüfungswiederholung am folgenden Dienstag vormittag)
8.4. Zertifikat
ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
Kurs Inhalt
MEINE KURSE
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IHRE TRAINERIN
Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert
Keynote Speaker | Autorin | Consultant | Geschäftsführerin
Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Master-Sourcerin, Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent Sourcing” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social Media Recruiting’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH.
Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus
