Aktueller Status
Nicht eingeschrieben
Preis
E-Learning - 249 € | 2,5 h | mit Zertifikat

Active Sourcing Toolbox -HEADER

E-LEARNING – ONLINE TRAINING

KURZBESCHREIBUNG:

In diesem E-Learning erfahren Active Sourcer und Recruiter, wo kann sie Kandidaten suchen und finden können? Wir beantworten die Frage umfassend, welche Tools es im Active Sourcing gibt. Sie lernen alles über die besten Tools im Active Sourcing. Dazu haben wir für Sie zusammengefasst, welche Quellen (Sources), Active Sourcer erfolgreich einsetzen und welche Möglichkeiten sie bieten: Von den Business Netzwerken bis zu Lebenslaufdatenbanken.

Die Active Sourcing Toolbox – Übersicht und Einführung

Gerade am Anfang erhofft jeder Sourcer und jede Sourcerin sich, dass die Tools möglichst viel der Suche übernehmen. Versprechen doch die Anbieter, dass eine große Zahl “Profile” auf ihren Plattformen zur Verfügung stehen. 

Active Sourcer in Deutschland, Österreich und der Schweiz starten gern mit XING. Und bleiben zuerst ein Mal dabei. Das kann ein Fehler sein – denn es gibt viele wichtige andere Portale. Und meist nur sehr geringe Überschneidungen. Es entgehen Ihnen viele gute Kandidaten, wenn Sie sich auf diese Art selbst limitieren und nur ein Portal nutzen.

In diesem Training erfahren, welches die wichtigsten Plattformen für das Active Sourcing sind, welche Tools dort zur Verfügung stehen und wie diese in der Suche nach qualifizierten Fachkräften helfen können.

Gleichzeitig geben wir in diesem Onlinekurs eine Übersicht, welche Tools und Möglichkeiten Sie haben, die neuen Kontakte bzw. Kandidaten, die Sie als Sourcer bzw. Sourcerin gewonnen haben, pflegen bzw. (DSGVO-konform) “speichern” können.

Format dieses Onlinekurses

Dieser Kurs dauert insgesamt 180 Minuten. Er wurde im Format E-Learning erstellt. Warum? Wir haben für Sie das Training aus didaktischen Gründen in kleine, in sich geschlossene Lerneinheiten geteilt (zwischen 5-20 Minuten kurz). Dies macht das Selbststudium sowie den Lerntransfer leicht.

Und: Sie können zu einem späteren Zeitpunkt wieder an eine Stelle zurückzukehren, um etwas zu wiederholen. Und
Ihre Lernzeit gerade auch im Selbststudium leichter effektiv einteilen.

Auch wählen wir dieses Format für Kurse, bei denen die Anbieter wie XING oder LinkedIn oft Änderungen vornehmen. So ist es leichter etwas anpassen und Sie als Lernenden darüber zu informieren. Deshalb erhalten Sie mit der Buchung eine Update-Garantie und ein Jahr Zugriff auf diesen Kurs (mit Option auf ängerung).

Zu diesem bewährten Praxisknowhow, das seit Jahren bei den Intercessio Trainingsteilnehmern eine hohe Retention hat, erhalten Sie für diesen Kurs ein Workbook zum Download und zur Nachbereitung weitere Checklisten und Übersichten.

 

Nachfolgend finden Sie die Roadmap dieses Video-on-Demand Kurses

Inhalt:

Einführung

Intro 1. Willkommen in der Welt der Sourcing Tools
Intro 2. Inhalt des E-Learnings
Intro 3. Vorwort
Download: Workbook

Teil 1: Wo kann ich Talente finden?

1.1. Eine Übersicht und Einleitung
1.2. Businessnetzwerke – LinkedIn und XING
1.2.1. Businessnetzwerk: XING
1.2.2. Businessnetzwerk: LinkedIn
1.3. Lebenslaufdatenbanken – Monster, Experteer, Stepstone
1.3.1. Lebenslaufdatenbanken – Monster
1.3.2. Lebenslaufdatenbanken – Experteer
1.3.3. Lebenslaufdatenbanken – Stepstone
1.4. Social Media – Facebook und Twitter
1.4.1. Social Media – Facebook
1.4.2. Social Media – Twitter
1.5. Web – Google

Teil 2: Tools und Softwarelösungen

2.1. Übersicht – praktische Sourcing Tools
2.2. Der klassische Sourcing Workflow & Tools für die Vorbereitung
2.3. Stufe 2: Finden und Stufe 3: Identifizieren
2.5. Stufe 4: Kontaktieren

TEIL 3: Talent Pools und Datenmanagement

3.1. Talent Pools und Datenmanagement
3.2. Systematische Pflege von Kandidatenkontakten
3.3. Unterschied Talent Pipeline und Talent Pool

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KURSINFORMATIONEN

  •  KOSTEN    249 €  –     
  •  KURSLEVEL Beginner
  •  KURSDAUER  2,5 h 
  • ABSCHLUSS Zertifikat
  •  FORMAT E-Learning
  • UPDATE-GARANTIE
  •  ZUGRIFF: 1 Jahr
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IHRE TRAINERIN

Barbara Braehmer Portrait rund 2020 - 350 px

Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert  Keynote Speaker |  Autorin | Consultant | Geschäftsführerin

Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Coach, Master-Sourcerin,  Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent ” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social ’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus

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