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Candidate Persona und Digitaler Reifegrad - VOD -Header

VIDEO-ON-DEMAND -RECORDING LIVE ONLINE TRAINING

KURZBESCHREIBUNG:

Diesese Training ergänzt das Training zur Einführung in die Candidate Personas ein. Es ist die Hinleitung zu einem weiteren Modell, das hilft, den Digitalen Reifegrad einer Organisation und eines Unternehmens, sowie eines Jobs oder eines Menschen festzustellen.

Diese Einstufung bietet eine weitere Möglichkeit, die Candidate Persona besser zu bestimmen. So bist du in der Lage, die richtigen Personen mit den richtigen Jobs und damit auch Unternehmen zu matchen.

Wichtig ist, auch bei diesem Muster / Modell, dass man nicht nur dieses System kennt, sondern es besonders auch in der Praxis und der Anwendung übt.

Dieses Training ist ausschließlich für die Teilnehmer der Master Class Talent Sourcing gedacht und ein Ausschnitt eines Tages-Trainings zur Digital Transformation, das nicht in der Master Class integriert ist.

Um die Prüfung bzw. Master Class Zertifizierung zu bestehen, ist es für Sourcer nicht notwendig tief in dieses Thema einzutauchen – doch sehr hilfreich, ein weiteres Modell zur Verfügung zu haben, das eine bessere Identifizierung und ein präziseres Matching ermöglicht.


 

Nachfolgend finden Sie die Roadmap dieses Video-on-Demand Kurses als Replay/ Recording

Inhalt:

1. Den Zusammenhang zwischen Industrialisierung und Digitalisierung verstehen

2. Was ist das jetzt mit der Digitalen Transformation?

3. Wie setzt man das jetzt um (in Candidate Personas): Das Modell?

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IHRE TRAINERIN

Barbara Braehmer Portrait rund 2020 - 350 px

Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert  Keynote Speaker |  Autorin | Consultant | Geschäftsführerin

Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Coach, Master-Sourcerin,  Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent ” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social ’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus