Blue Collar Sourcing –
Nicht-Akademische Talente finden –
Handwerker*, Facharbeiter*, Pflegeberufe
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Für viele kann das Blue Collar Sourcing die Lösung und Geheimwaffe gegen den Fachkräftemangel im Facharbeiter-, Krankenpfleger- oder Technikerbereich sein.
Was versteht man unter “Blue Collar”?
Früher waren einfach nur die Facharbeiter* und Handwerker* bei uns in D-A-CH, das greift in der heutigen Welt, in der fast alle auch keinen Lohn, sondern Gehälter beziehen zu kurz. Die heutige Definition sagt, dass Blue Collar Funktionen
im Grunde schlichtweg die Jobs des außerakademischen Arbeitsmarktes sind.
Wobei viele, die diese Definition nutzen, alle kaufmännischen Angestellten (ohne Studium) ausnehmen und zu den “White Collar Jobs” zählen. Dies ist auch im Folgenden unserer Definition dieses Training:
Sie erfahren anhand von Best-Practice, die wir in Schritt-für-Schritt Modellen zeigen wie Sie nicht nur feststellen, ob Sie Ihre Stellen mit Blue Collar besetzen können. Sondern auch, nachdem Sie Ihre Möglichkeiten und Chancen geklärt haben, wie Sie das effektiv und gezielt durchführen.
Kurz: Sie erfahren, welche Möglichkeiten es gibt, gewerbliche, technische, soziale bzw. medizinische Jobs mit Active Sourcing zu besetzen. Und wir werden die tatsächlichen Chancen in D-A-CH, aber auch Limitationen dieser Vorgehensweise aufzeigen.
Dieses Video-on-Demand – Training (Recorded Webinar ) ist somit für alle, die Ihr Blue Collar Sourcing verbessern wollen. Zu diesem Video-on-Demand Trainings erhalten Sie ein Workbook zum Download, einige weitere wichtige Informationen sowie ein persönliches Zertifikat.
DIE ROADMAP DIESES E-LEARNINGS
INTRO: EINFÜHRUNG
0.1. Worum gibt es diesen Kurs?
0.2. Inhalt und Ablauf dieses Kurses
Teil 1: SOURCING KNOWLEDGE
1.1. Die zentralen Tools: Suchmaschinen
1.2. Was ist der Unterschied zwischen Semantischer Suche und Keywordsuche?
TEIL 2: OPEN WEB SEARCH
2.1. Was versteht man unter OPEN WEB SEARCH?
2.2. OPEN WEB SEARCH Techniken und Good-Practice-Anwendung
2.3. OPEN WEB SEARCH Links, Tipps, Hacks und mehr
ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
Kurs Inhalt
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KURSINFO
Außerdem erhalten Sie nach erfolgreicher Teilnahme des Live-Trainings:
Ein persönliches Teilnahme-Zertifikat mit Ihrem Namen und dem Datum Ihrer Teilnahme,
in digitaler, druckbarer Version in hoher Auflösung, so dass Sie es auch einrahmen können,
oder in Ihren Social Media Accounts als Personal Branding Maßnahme hinterlegen können.
Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.
John F. Kennedy
DEINE TRAINERIN UND EXPERTIN
BARBARA BRAEHMER
Gründerin und Geschäftsführerin Intercessio GmbH & Intercessio Academy
Sie hat die Intercessio GmbH & Intercessio Academy vor 20 Jahre gegründet und bringt dabei Erfahrung als HR-Managerin aus der Qualitätsindustrie, Executive Search-Expertise als Partnerin in zwei der Top-10-Personalberatungen und fundierte IT-Kenntnisse mit, da sie selbst programmiere kann. In über 30 Jahren Berufserfahrung hat sie selbst mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte und dazu 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt und über 5.000 Stellen besetzt. Wertschätzendes Recruiting und Sourcing mit System ist ihre große Leidenschaft: Sie ist Vordenkerin und Praktikerin zugleich und hat so ihre langjährige Expertise in die Entwicklung des ganzheitlichen Talentfinder OS, dem nachhaltigen Talent Acquisition & Sourcing System, eingebracht.
Barbara Braehmer ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums Praxiswissen Talent Sourcing
sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches Praxishandbuch Social Media Recruiting.
Sie ist beliebte Keynote Speakerin z.B. auf der Zukunft Personal Europe (ZPEurope), der TalentPro, dem Sourcing Summit Deutschland (SoSuDe) und dem Sourcing Summit Europe (SoSuEu), der StaffingPro, den Social Recruiting Day (SRD) und viele andere mehr gesprochen.
