Blue Collar Sourcing –
Nicht-Akademische Talente finden –
Handwerker*, Facharbeiter*, Pflegeberufe

—————

Für viele kann das Blue Collar Sourcing die Lösung und Geheimwaffe gegen den Fachkräftemangel im Facharbeiter-, Krankenpfleger- oder Technikerbereich sein.

Was versteht man unter “Blue Collar”?
Früher waren einfach nur die Facharbeiter* und Handwerker* bei uns in D-A-CH, das greift in der heutigen Welt, in der fast alle auch keinen Lohn, sondern Gehälter beziehen zu kurz. Die heutige Definition sagt, dass Blue Collar Funktionen 

im Grunde schlichtweg die Jobs des außerakademischen Arbeitsmarktes sind.

Wobei viele, die diese Definition nutzen, alle kaufmännischen Angestellten (ohne Studium) ausnehmen und zu den “White Collar Jobs” zählen. Dies ist auch im Folgenden unserer Definition dieses Training:

Sie erfahren anhand von Best-Practice, die wir in Schritt-für-Schritt Modellen zeigen wie Sie nicht nur feststellen, ob Sie Ihre Stellen mit Blue Collar besetzen können. Sondern auch, nachdem Sie Ihre Möglichkeiten und Chancen geklärt haben, wie Sie das effektiv und gezielt durchführen.

Kurz: Sie erfahren, welche Möglichkeiten es gibt, gewerbliche, technische, soziale bzw. medizinische Jobs mit Active Sourcing zu besetzen. Und wir werden die tatsächlichen Chancen in  D-A-CH, aber auch Limitationen dieser Vorgehensweise aufzeigen.

Dieses Video-on-Demand – Training (Recorded Webinar ) ist somit für alle, die Ihr Blue Collar Sourcing verbessern wollen. Zu diesem Video-on-Demand Trainings erhalten Sie ein Workbook zum Download, einige weitere wichtige Informationen sowie ein persönliches Zertifikat.