Der Sourcing Erfolg aka die Stellenbesetzung sind hoch korreliert mit Ihrem Wirkungsgrad: Wie man diesen über kluges professionelles Matching mit der offenen Stelle enorm gesteigert und gleichzeitig durch mehr relevante Kandidaten im Interview die Gutquote verbessert, zeigen wir Ihnen anhand von Praxisbeispielen.

Probleme mit der Effektivität in der Sourcing Praxis kennt jeder: Wenn Sie die zeit- und nervenaufreibende Arbeit erlebt und Hunderte von ungefähr passenden Profilen angeklickt haben, wissen Sie: Ein besseren Weg mit einer treffsicherer Vorauswahl relevanter Kandidaten ist die Lösung. Es gibt ihn und wir zeigen Ihnen, wie er geht.

Jeder weiß: Ein Plan ist gut, Systematik ist besser. Aber wie macht man einfach im Alltag, wenn man weitere andere Aufgaben integrieren muss? Wir lüften unser Geheimnis, was für Experten in der Praxis des Active Sourcings ein guter Plan und systematischer Sourcing Prozess ist, und Sie diesen diesen wirkungsvoll und effektiv umsetzen.