KOSTENLOS – WÖCHENTLICH – DIENSTAGS 9.30 Uhr

The Digital Clinic for Recruitment Business - LOGO

INTERAKTIVES, WIEDERHOLENDES ONLINE-EVENT 

DI­GI­TA­LE RECRUITMENT

GESCHÄFTSMODELLE

EF­FI­ZI­ENT EIN­- UND DURCHFÜHREN


Die 60-minütige digitale Sprechstunde

für Recruitment Unternehmer,
die ihr Business online skalieren wollen.

IHR NUTZEN DURCH DAS BESONDERE FORMAT DER
DIGITAL CLINIC FOR YOUR RECRUITMENT BUSINESS 

NACH DER KRISE WIRD EINIGES ANDERS SEIN.

Durch die Corona-Krise hat sich viel geändert: Kundenanforderungen, Kommunikations- und Vertriebskanäle, Wertschöpfungsketten und auch bei vielen Menschen haben sich die Werte verändert. Die Digitalisierung hat nochmals Rückenwind bekommen.

Diese Änderungen haben eine nachhaltige Auswirkung auf das Geschäftsmodelle von Recruitment Unternehmen – es entstehen zusätzliche neue Chancen, während alte Vorgehensweise wie der 1:1 Vertrieb immer weniger erfolgreich sind.

Nachdem viele Unternehmen notgedrungen schnelle Entscheidungen im Krisenmodus treffen mussten, ist es nun umso wichtiger, die vorgenommenen Geschäftsmodell-Änderungen im Hinblick auf ihre Zukunftsfähigkeit zu überprüfen oder fundiert neu zu gestalten.

Es gab wenig Zeit, um sich nach Best-Practice oder digitalen Innovationen zu erkunden und das eigene Geschäftsmodell auf ein krisensichereres Fundament zu setzen.

Die Digital-Expertin Barbara Braehmer, selbst erfolgreiche Online-Unternehmerin, informiert Sie zu Beginn jedes Online-Events durch einen kurzen Impuls zu ausgewählten Best-Practice Themen. Sie gibt wichtige Impulse und stellt erfolgreiche Modelle und Vorgehensweisen vor. Im Anschluss wird sie die Diskussion moderieren und Fragen beantworten.

DAS SIND DIE
KOMMENDEN THEMEN 
DER DIGITALEN
SPRECHSTUNDE –

DIGITAL CLINIC
FOR YOUR
RECRUITMENT
BUSINESS 

The DCRB1 - Wieso ist eine gutes Personal Branding so wichtig - POSTING

DI, 9. Juni 2020 | 9:30 Uhr

Wieso ist GUTES PERSONAL BRANDING für mein Recruitment Online-Business so entscheidend?

PLATZ SICHERN

The DCRB2 - Wie genau sieht eine zukunftsfähige Positionierung für mein Online-Business aus - POSTING

DI, 9. Juni 2020 | 9:30 Uhr

Wieso ist GUTES PERSONAL BRANDING für mein Recruitment Online-Business so entscheidend?

The DCRB3 - Wie ermitteln Sie, ob Ihr Recruitment Online Business wettbewerbsfähig ist - POSTING

DI, 9. Juni 2020 | 9:30 Uhr

Wieso ist GUTES PERSONAL BRANDING für mein Recruitment Online-Business so entscheidend?

The DCRB4 - Ist Facebook reine Zeitverschwendung für Ihr Recruitment Business - POSTING

DI, 9. Juni 2020 | 9:30 Uhr

Wieso ist GUTES PERSONAL BRANDING für mein Recruitment Online-Business so entscheidend?

The DCRB5 - Machen Marketing Videos auf LinkedIn Sinn - POSTING

DI, 9. Juni 2020 | 9:30 Uhr

Wieso ist GUTES PERSONAL BRANDING für mein Recruitment Online-Business so entscheidend?

The DCRB6 - Verhindern dass Sie die Passiven Kandidaten durch Ihre Website abschrecken - POSTING

DI, 9. Juni 2020 | 9:30 Uhr

Wieso ist GUTES PERSONAL BRANDING für mein Recruitment Online-Business so entscheidend?

IHRE MENTORIN UND TRAINERIN

  • 10 Jahre als Personalleiterin in zwei Konzernen
  • 14 Jahre Erfahrung im Executive Search als Partnerin
  • 4 Unternehmen gegründet, vor 15 Jahren auch die Intercessio GmbH
  • Sie hat vor 7 Jahren die Intercessio Academy gegründet und das Talent Sourcing Zertifizierungs-Programm eingeführt.
  • hat über 4000 Akquise-Gespräche durchgeführt und die Termine in Kalt-Akquise selbst vereinbart.
  • hat alle ihre Personalberatungsprojekte mit „Exklusivität“ abgeschlossen.
  • über 50 Recruiter und Sourcer selbst eingestellt, geführt und ausgebildet.
  • hat selbst im Research telefoniert und war Teamlead von insgesamt 30 Researchern

Portrait Barbara Braehmer- rund-4

Geschäftsführerin und Unternehmerin
Talentfinder | Master Sourcer
Talent Acquisition Expert 

Keynote Speaker |  Autorin | Consultant
  • Sie ist Praktikerin: So kann sie auf 12.000 Einstellungsinterviews zurückblicken, aus denen sie über 5.000 Stellen besetzt hat.
  • Sie ist seit 10 Jahren spezialisiert auf Digital Recruiting und Active Sourcing.
  • seitdem die führende Active Sourcing Expertin in DACH und gehört zu den besten weltweit Talent Sourcing Grand Masters.
  • Autorin des Besteller-Kompendiums „Praxiswissen Talent Sourcing“
  • sowie Co-Autorin des Bestellerbuches „Praxishandbuch  Social Media Recruiting“.
  • Über 150 Trainings in Recruiting und Sourcing entwickelt
  • Sie hat mehr als 250 Keynotes und Session auf nationalen und internationalen Konferenzen gehalten.

NOCH NICHT ENTSCHIEDEN, WIE  IHRE NÄCHSTEN LERN-STEPS SIND?

Kein Problem – buchen Sie einfach unsere kostenloses Strategiegespräch und wir beraten Sie unverbindlich, welche Möglichkeiten Sie haben.

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