E-LEARNING – KOMPAKTER GRUNDLAGEN – ONLINEKURS
Active Sourcing mit XING –
für Einsteiger und Fortgeschrittene
In einigen Berufsgruppe oder Fachbereichen herrscht ein regelrechter „War for Talent“. Proaktiv auf Kandidaten zugehen reicht nicht mehr allein, um sich den Erfolg zu sichern.
Heute ist es besonders wichtig, wenn Sie Fachkräfte finden wollen, auch gezielt nach ihnen zu suchen.
Um dies zu tun, ist es zentral nicht nur die Quelle genau zu kennen, in der man nach seinen Fachkräften sucht. Sondern auch deren Chancen und Besonderheiten.
IHRE VORTEILE DURCH PROFESSIONELLES SOURCING MIT XING
- XING hat heute mehr als 21 Mio. User – davon viele aktiv auf Jobsuche bzw. zumindest offenen für Karriereangebote.
- In der Zwischenzeit kann man dort vom Mechaniker bis zur Krankenschwester über IT-Developer bis hin zum Geschäftsführer alle Berufe finden.
- Leider ist es so, dass XING die Möglichkeiten, mit dem kostenlosen Active Sourcing Account in XING Active Sourcing zu betreiben, fast komplett unmöglich gemacht hat: Sie können nur begrenzt suchen und ebenso nur begrenzt Kontaktanfragen schreiben.
- Deshalb befasst sich dieses E-Learning intensiv mit den vielen und hilfreichen Möglichkeiten, die der Premium Account von XING für das Sourcing bietet. (Bitte beachten Sie, dass auch die Möglichkeiten des Premium Accounts eingeschränkt wurden, jedoch ist das Active Sourcing mit dem XING Premium unter diesen Umständen möglich.)
Wie zeigen wir Ihnen in diesem E-Learning: Wie XING aus Sourcer Sicht funktioniert und welche Tipps, Hacks und Tricks es für den PremiumAccount gibt, Kandidaten mit XING zu finden.
DIE ZUSAMMENGEFASSTE ROADMAP
(Die Einzelschritte finden Sie detailliert unter Agenda)
Teil 1: Die Einführung in XING für Sourcer
Teil 2: Die XING Struktur
Teil 3: Die wichtigsten Suchinfos für XING Sourcer
Teil 4: Wie funktionieren die Booleschen Befehle in XING?
Teil 5: Suchstrategien und Praxisbeispiele
Teil 6: Sourcing Kommunikation
IHR ABSCHLUSSZERTIFIKAT
Hier eine kleine Motivation: Ihr Zertifikat wird natürlich personalisiert mit dem Datum Ihres Tests und sieht dann so aus:
ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
Kurs Inhalt
FÜR WEN IST DIESER KURS:
Dies ist ein umfassendes E-Learning das durch die Breite und den Tiefgang sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene geeignet ist.
Es enthält sowohl das Grundlagenwissen zum Thema Active Sourcing mit XING als auch Deep Dives zu den zahlreichen, sehr vielfältigen und deshalb ausgesprochen hilfreichen Einsatzmöglichkeiten der XING Erweiterten Suche des Premium Accounts.
Sie erhalten einen Überblick, welches Funktionen in XING Sie für das Sourcing nützen können. Gleichzeitig geben wir Ihnen in Spezialisierungen Profi Top-Tipps und Hacks. So erhalten Sie das Knowhow und Wissen, um gezielt und erfolgreich in XING nach Talenten zu suchen.
Wir erklären Ihnen zusätzlich alles in einem Schritt-für-Schritt System – vom Personal Branding bis hin zur Kontaktanfrage. Fortgeschrittene können so die bereits bekannten Einheiten überspringen.
BITTE BEACHTEN SIE:
Sollten Sie bereits Vorkenntnisse haben können Sie die Teile überspringen, dort tiefer eintauchen, wo Sie den Bedarf sehen – das Training ist so aufgebaut, dass Sie die Lektionen der Reihe nach durchführen können – aber sie können auch nach vorne springen.
MEHR INFOS ZU ACTIVE SOURING IM INTERCESSIO-BLOG
Wenn Sie weiteres zu Active Sourcing lernen oder sich auf Ihren Kurs vorbereiten möchten, schlagen wir Ihnen vor dem Fachbegriff SOURCING bei uns im Intercessio-Blog zu folgen hier. Wir haben dort 300 Sourcing-Blogartikel zu unterschiedlichen Themen für Sie zum Nachlesen vorbereitet.
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KURSINFORMATIONEN
DEINE TRAINERIN UND EXPERTIN
BARBARA BRAEHMER
Gründerin und Geschäftsführerin
Intercessio GmbH & Intercessio Academy
Sie hat die Intercessio GmbH & Intercessio Academy vor 19 Jahre gegründet und bringt dabei Erfahrung als HR-Managerin aus der Qualitätsindustrie, Executive Search-Expertise als Partnerin in zwei der Top-10-Personalberatungen und fundierte IT-Kenntnisse mit, da sie selbst programmiere kann.
In über 30 Jahren Berufserfahrung hat sie selbst mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte und dazu 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt und über 5.000 Stellen besetzt.
Wertschätzendes Recruiting und Sourcing mit System ist ihre große Leidenschaft: Sie ist Vordenkerin und Praktikerin zugleich und hat so ihre langjährige Expertise in die Entwicklung des ganzheitlichen Talentfinder OS, dem nachhaltigen Talent Acquisition & Sourcing System, eingebracht.
Barbara Braehmer ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums
Praxiswissen Talent Sourcing
sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches
Praxishandbuch Social Media Recruiting.
