E-LEARNING – ONLINE TRAINING ( NEU / UPDATE Juni 2024)
So meistern Sie das Premium Talent Tool:
Den LinkedIn Recruiter.
– NEUE RECORDINGs Juli 2024!
KURZBESCHREIBUNG:
Die beiden Premium Sourcing Tools von Linkedin der RECRUITER und der kleinere RECRUITER LITE haben viele versteckte Möglichkeiten, relevante Kandidaten Kandidaten zu finden und gewinnen, die sonst keiner hat. Die beiden Tools funktionieren anders als die bekannten Tools des Wettbewerbs XING. Beispielsweise haben sie mehrere Algorithmen hinterlegt, die Sourcer:innen unterschiedlich nutzen können.
In diesem umfassenden 5 h Video-On-Demand Training erfahren Sourcer:innen, wie sie den Unterschied der beiden Tools und wie sie diese Tricks des LinkedIn Recruiters erfolgreich nutzen.
Dadurch gibt es viele versteckte Such- und Findemöglichkeiten, die geschickt genutzt zu einem unfairen Wettbewerbsvorteil im werden. WEIL: Nur wenige kennen diese coolen Tools des LINKEDIN RECRUITERS in DACH.
Wie das geht? In unserem neuen Intensiv-Training zeigen wir Ihnen wie Sie die COOLEN HACKS und POWER TOOLS des LINKEDIN RECRUITER / RECRUITER LITE nutzen.
WEIL: Erst wenn Sie diese nutzen, entfaltet der RECRUITER / RECRUITER LITE sein volles Potential! Und genau dieses Knowledge haben wir in einem GROSSARTIGEN ONLINE-TRAINING zusammengefasst.
In diesem ULTIMATIVEN LINKEDIN RECRUITER (LITE) TRAINING erfahren Sie
- Wie funktioniert der LINKEDIN RECRUITER (LITE) für das ?
- Wie nutze ich die Suchmöglichkeiten des LINKEDIN RECRUITER (LITE)?
- Wie kann ich die vielen Semantische Spezial-Tools des LIR (LITE) einsetzen?
- Welche Tricks und Tipps habe ich in der Kommunikation mit dem LIR (LITE)?
- Welche Best Practice gibt es, den Workflow mit dem LIR (LITE) zu gestalten?
- Wie überwinde ich die allgemeine Restriktionen?
Dieser Kurs dauert insgesamt 300 Minuten. Er wurde im Format Video-On-Demand in 5 Teilen erstellt. Sie sind so unabhängig von einem Live-Termin, können zu einem späteren Zeitpunkt an eine Stelle zurückzukehren, um etwas zu wiederholen. Und Ihre Lernzeit und das Lerntempo können Sie im Selbststudium durch diese Recordings leichter und effektiv selbst einteilen. Sie könne jederzeit vor und zurück springen.
Zu diesem bewährten Praxisknowhow, das seit Jahren bei den Intercessio Trainingsteilnehmern eine hohe Retention, erhalten Sie für diesen Kurs ein Workbook zum Download und zur Nachbereitung weitere Links, Checklisten, Übersichten und Aufstellungen.
Und Sie erhalten ein persönliches Zertifikat zum Download.
Nachfolgend finden Sie die Roadmap dieses Video-on-Demand Kurses
So meistern Sie das LinkedIn Premium Tool: Den Recruiter
Inhalt:
TEIL 1
1. Die Einführung in LinkedIn für Sourcer
2. Die LinkedIn Struktur
3. Der LinkedIn Recruiter und Recruiter Lite
4. Die LinkedIn Recruiter Suche verstehen
5. Boolesche Suche in LIR
TEIL 2
6. Semantische Toolbox in LIR
7. Sourcing Kommunikation mit dem LIR
8. Workflow, Best Practice, Projekte und Talent Pipeline
9. Allgemeine Restriktionen des LIR und Lösungen
TEIL 3 (ZUSATZ 1)
Deep Dive in die Filter der Erweiterten Suche des LinkedIn Recruiters
(Praxisbeispiel und Recordings – aus 2021)
KAPITEL 4 (ZUSATZ 2)
4. Intro
4.1. Kontaktmöglichkeiten und Messages
4.2. Eine Besonderheit: Open Profile
4.3. Nachrichten an Kontakte schreiben
4.4. Hack: Nachrichten an Gruppenmitglieder
4.5. InMails bei LinkedIn verstehen
4.6. Inmail Best Practice Tipps
4.7. Inmail Gutschriften (Begrenzung) und
Sourcing Kommunikation in LinkedIn
4.8. Follow-Ups und Reminder mit dem LIR
TEIL 5 (ZUSATZ 3)
1. Warum ich Google & Co. Brauche …
2. Was ist X-Ray?
3. X-Ray Anwendungen zu LinkedIn Social Sourcing.
Und am Ende gibt es noch ein schönes, personalisiertes Zertifikat für Sie.
Hier ein Beispiel:
ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
So meistern Sie das LinkedIn Premium Tool: Den Recruiter
Kurs Inhalt
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KURSINFOS
Außerdem erhalten Sie nach erfolgreicher Teilnahme des Onlinekurses:
Ein persönliches Teilnahme-Zertifikat mit Ihrem Namen und dem Datum Ihrer Teilnahme,
in digitaler, druckbarer Version in hoher Auflösung, so dass Sie es auch einrahmen können,
oder in Ihren Social Media Accounts als Personal Branding Maßnahme hinterlegen können.
ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
Kurs Inhalt
DEINE TRAINERIN UND EXPERTIN
BARBARA BRAEHMER
Gründerin und Geschäftsführerin Intercessio GmbH & Intercessio Academy
Sie hat die Intercessio GmbH & Intercessio Academy vor 20 Jahre gegründet und bringt dabei Erfahrung als HR-Managerin aus der Qualitätsindustrie, Executive Search-Expertise als Partnerin in zwei der Top-10-Personalberatungen und fundierte IT-Kenntnisse mit, da sie selbst programmiere kann. In über 30 Jahren Berufserfahrung hat sie selbst mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte und dazu 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt und über 5.000 Stellen besetzt. Wertschätzendes Recruiting und Sourcing mit System ist ihre große Leidenschaft: Sie ist Vordenkerin und Praktikerin zugleich und hat so ihre langjährige Expertise in die Entwicklung des ganzheitlichen Talentfinder OS, dem nachhaltigen Talent Acquisition & Sourcing System, eingebracht.
Barbara Braehmer ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums Praxiswissen Talent Sourcing
sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches Praxishandbuch Social Media Recruiting.
Sie ist beliebte Keynote Speakerin z.B. auf der Zukunft Personal Europe (ZPEurope), der TalentPro, dem Sourcing Summit Deutschland (SoSuDe) und dem Sourcing Summit Europe (SoSuEu), der StaffingPro, den Social Recruiting Day (SRD) und viele andere mehr gesprochen.
