Live Online-Trainings | 6-h Power-Knowhow-Workshop
Nutze die Kraft von AI, CHATGPT & MICROSOFT COPILOT für dein erfolgreiches Recruiting und Sourcing
Nachfolgend haben wir Ihnen die Agenda als Roadmap zusammengefasst:
Inhalt / Roadmap
TAG 1:
- Wie funktioniert AI eigentlich? Lerne die grundlegenden Konzepte wie maschinelles Lernen und Algorithmen und ihre Bedeutung für den Recruiting-Prozess.
- Technische Grundlagen und Anwendungsbereiche von AI: Von Lebenslauf-Screening bis Chatbots – verstehe, wo und wie AI im Recruiting unterstützt.
- AI-Tools für Recruiter und Sourcer: Entdecke relevante AI-gestützte Tools wie TeamTailor, Retorio und HRForecast.
- Grenzen und ethische Aspekte von AI: Verantwortungsbewusster Umgang mit AI, Bias und Diskriminierung.
- Praxisbeispiele und interaktive Diskussion: Reale Use-Cases und Einblicke in die Praxis.
TAG 2:
ChatGPT für Recruiter und Sourcer – Dein Recruiting-Buddy
- Das volle Potenzial von ChatGPT im Recruiting nutzen: Wie ChatGPT Dir im Bewerberkontakt und bei der Ansprache hilft.
- Die richtige ChatGPT-Lizenz für Dich: Was die verschiedenen Versionen bieten und wie sie Deinen Workflow unterstützen.
- Erfolgsfaktor Prompts: Wie Du mit den richtigen Prompts das Beste aus ChatGPT herausholst.
- Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten: Datenschutz und Datensicherheit bei der Nutzung von ChatGPT.
- Effizienz auf Knopfdruck: ChatGPT als smarter Assistent im Recruiting-Alltag.
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TAG 3:
Copilot und die Microsoft-Tools – Dein Recruiting Assistenz-Team
- Einführung in Microsoft Copilot: Die neuesten Funktionen und Updates seit dem 1.10. – vom kostenlosen Copilot bis zu den erweiterten Versionen.
- Recruiting-Alltag mit dem kostenlosen Copilot: Wie Du Copilot für die Kandidatensuche, Stellenanzeigen und Kommunikation nutzt.
- Fortgeschrittene Anwendungen in Microsoft Word, Excel, Outlook und Teams: Smarte Datenanalyse und Teamwork im Recruiting-Prozess.
- Ethische Aspekte und Datenschutz: DSGVO-Compliance und verantwortungsvoller Umgang mit AI im Recruiting.
- Praktische Übungen: Erstelle mit Copilot live Stellenanzeigen, Kandidatenansprachen und Interviewfragen.
ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
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Werde zum erfolgreichen
AI–DRIVEN RECRUITER
im RECRUITING und SOURCING.
Warum “AI-Driven” Recruiter? In einer digitalisierten Welt werden Künstliche Intelligenz (AI) und automatisierte Tools immer wichtiger – auch im Recruiting und Sourcing.
Unser dreitägiges Training “AI-Driven Recruiter” zeigt Dir, wie Du mit AI im Recruiting erfolgreich durchstartest, wie Du ChatGPT und Microsoft Copilot gezielt einsetzt und dabei ethische und rechtliche Standards und Datenschutz einhältst
Egal, ob Du ein Einsteiger oder ein erfahrener Recruiter bist: Dieses Training hilft Dir, die richtigen Werkzeuge für moderne Talentakquise zu nutzen!
Was erwartet dich im AI-Driven Recruiter Training?
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- Die Grundlagen der künstlichen Intelligenz (AI) verstehen: Erhalte einen klaren Überblick über die Grundlagen und Einsatzbereiche von AI im Recruiting, ideal für den Einstieg in die Welt der künstlichen Intelligenz.
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- ChatGPT als Dein persönlicher Recruiting-Buddy: Lerne, wie Du mit ChatGPT gezielte Prompts erstellst und das volle Potenzial der verschiedenen ChatGPT-Versionen für Dein Recruiting nutzt.
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- Microsoft Copilot als Assistent im Recruiting-Alltag: Entdecke, wie Copilot Deine Routineaufgaben in Word, Excel und Teams unterstützt und Deine Arbeit effizienter gestaltet.
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- Datensicherheit und ethischer Umgang mit AI: Verstehe, wie Du AI-Tools datenschutzkonform und verantwortungsbewusst einsetzt, um die Privatsphäre Deiner Kandidaten zu schützen.
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- Praktische Übungen und direkte Umsetzung: Erlebe AI-Tools im Einsatz, während wir gemeinsam Stellenanzeigen, Interviewfragen und personalisierte Kandidatenansprachen erstellen.
Für wen ist das “AI-Driven Recruiter” Training ideal?
- Recruiter und Sourcer, die die Möglichkeiten von AI und automatisierten Tools nutzen möchten, um ihre Prozesse zu optimieren.
- Anfänger und Fortgeschrittene, die sich für den Einsatz von ChatGPT und Microsoft Copilot im Recruiting interessieren.
- HR-Professionals, die ethische Standards und Datenschutz bei der Nutzung von AI wahren wollen.
- Unternehmen, die ihre Recruiting-Teams auf den neuesten Stand der Technik bringen möchten.
Effektiv Talente finden und gewinnen: Reduce to the max
Außerdem erhälst Du nach der Teilnahme des Online-Trainings:
Ein persönliches Teilnahme-Zertifikat mit Deinem Namen und dem Datum Deiner Teilnahme,
in digitaler, druckbarer Version in hoher Auflösung, so dass Du es auch einrahmen kannst,
oder in Deinen Social Media Accounts als Personal Branding Maßnahme hinterlegen kannst.
DEINE TRAINER- UND EXPERTINNEN-TEAM
DANIELA CHIKATO
Gründerin und Geschäftsführerin Talentrakete GmbH
Daniela Chikato ist Gründerin der talentrakete GmbH, einer auf E-Recruiting spezialisierten Personalberatung aus Hamburg.
Vor 18 Jahren hat Daniela ihre Leidenschaft fürs Active Sourcing entdeckt – täglich ist sie auf LinkedIn und XING im Austausch mit Kandidaten.
Als 2-fach zertifizierter Master Talent Sourcer agiert sie strategisch und operativ auf Top-Level mit einem First-Class-Mindset sowie einem immensen Fundus aus Recruiting-Know-how und Methoden-Kompetenz.
Ihr Wissen baut sie ständig aus und inspiriert HR-Profis seit 2023 auch zum Einsatz generativer KI wie ChatGPT fürs Recruiting.
Für Unternehmen besetzt sie Fach- und Führungspositionen. Von LinkedIn wurde Daniela dafür im Januar 2023 als eine der Top 25% aller Recruiter weltweit auf LinkedIn ausgezeichnet.
Ihr Knowledge und ihre Erfahrung teilt sie seit 2009 in Trainings, Vorträgen, Büchern, Social Media und Podcasts sowie im talentrakete Blog.
BARBARA BRAEHMER
Gründerin und Geschäftsführerin Intercessio GmbH & Intercessio Academy
Sie hat die Intercessio GmbH & Intercessio Academy vor 19 Jahre gegründet und bringt dabei Erfahrung als HR-Managerin aus der Qualitätsindustrie, Executive Search-Expertise als Partnerin in zwei der Top-10-Personalberatungen und fundierte IT-Kenntnisse mit, da sie selbst programmiere kann. In über 30 Jahren Berufserfahrung hat sie selbst mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte und dazu 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt und über 5.000 Stellen besetzt. Wertschätzendes Recruiting und Sourcing mit System ist ihre große Leidenschaft: Sie ist Vordenkerin und Praktikerin zugleich und hat so ihre langjährige Expertise in die Entwicklung des ganzheitlichen Talentfinder OS, dem nachhaltigen Talent Acquisition & Sourcing System, eingebracht.
Barbara Braehmer ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums Praxiswissen Talent Sourcing sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches Praxishandbuch Social Media Recruiting.
Sie ist beliebte Keynote Speakerin z.B. auf der Zukunft Personal Europe (ZPEurope), der TalentPro, dem Sourcing Summit Deutschland (SoSuDe) und dem Sourcing Summit Europe (SoSuEu), der StaffingPro, den Social Recruiting Day (SRD) und viele andere mehr gesprochen.
