E-LEARNING – KOMPAKTER ONLINEKURS FÜR ANFÄNGER WIE FORTGESCHRITTENE
Active Sourcing mit LinkedIn –
das umfassende E-Learning mit Tiefgang
Immer mehr Recruiter und Sourcer gehen proaktiv online auf die Suche nach Kandidaten. Doch viele suchen an der gleichen und gewohnten Stelle: XING, weil sie sich dort auskennen. Leider meist sogar auf die gleiche Weise und finden die selben Talente. Der XING Kandidaten-Teich ist bereits häufig leer-gefischt.
Doch es gibt außer XING noch ein zweites Businessnetzwerk in Deutschland: LinkedIn. Wer an anderer Stelle sucht, wird auch unterschiedliche und andere Kandidaten finden.
IHRE VORTEILE DURCH PROFESSIONELLES SOURCING MIT LINKEDIN
- Sie erweitern Ihren Talent Pool in Ihrer Suche Ihr Netzwerk um die 14 Millionen LinkedIn Mitglieder in DACH.
- In der Zwischenzeit kann man dort vom Mechaniker bis zur Krankenschwester alle Berufe finden.
- LinkedIn ist ein aktives Netzwerk, selbst während der Pandemie meldete LinkedIn höhere Aktivität. Aus Erfahrung ist die Antwortquote in LinkedIn höher und schneller.
- Dieses E-Learning befasst sich intensiv mit den vielen, ausgezeichneten und hilfreichen Möglichkeiten, die der kostenlose und der Business Account von LinkedIn für das Sourcing bietet.
- Da schätzungsweise nur eine Überschneidung von 30-40 % der User der beiden Netzwerke existieren, ist es für das erfolgreich Talent Sourcing bereits essentiell LinkedIn als Source professionell einzubeziehen.
Das genau zeigen wir Ihnen in diesem E-Learning: Wie LinkedIn aus Sourcer Sicht funktioniert und welche Tipps, Hacks und Tricks es für den kostenlosen Account und den Business Account gibt, Kandidaten mit LinkedIn zu finden.
DIE ZUSAMMENGEFASSTE ROADMAP
(Die Einzelschritte finden Sie detailliert unter Agenda)
Teil 1: Die Einführung in LinkedIn für Sourcer
Teil 2: Die LinkedIn Struktur
Teil 3: Die wichtigsten Suchinfos für LinkedIn Sourcer
Teil 4: Wie funktionieren die Booleschen Befehle?
Teil 5: Praxisbeispiel und Sourcing Kommunikation
IHR ABSCHLUSSZERTIFIKAT
Hier eine kleine Motivation: Ihr Zertifikat wird natürlich personalisiert mit dem Datum Ihres Tests und sieht dann so aus:
ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
Kurs Inhalt
FÜR WEN IST DIESER KURS:
Dies ist ein umfassendes E-Learning das durch die Breite und den Tiefgang sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene geeignet ist.
Es enthält sowohl das Grundlagenwissen zum Thema Active Sourcing mit LinkedIn als auch Deep Dives zu den zahlreichen, sehr vielfältigen und deshalb ausgesprochen hilfreichen Einsatzmöglichkeiten der LinkedIn Suchemaske des kostenlosen und Business Accounts.
Sie erhalten einen Überblick, welches Funktionen in LinkedIn Sie für das Sourcing nützen können. Gleichzeitig geben wir Ihnen in Spezialisierungen Profi Top-Tipps und Hacks. So erhalten Sie das Knowhow und Wissen, um gezielt und erfolgreich in LinkedIn nach Talenten zu suchen.
Wir erklären Ihnen zusätzlich alles in einem Schritt-für-Schritt System – vom Personal Branding bis hin zur Kontaktanfrage. Fortgeschrittene können so die bereits bekannten Einheiten überspringen.
BITTE BEACHTEN SIE:
Sollten Sie bereits Vorkenntnisse haben können Sie die Teile überspringen, dort tiefer eintauchen, wo Sie den Bedarf sehen – das Training ist so aufgebaut, dass Sie die Lektionen der Reihe nach durchführen können – aber sie können auch nach vorne springen.
MEHR INFOS ZU ACTIVE SOURING IM INTERCESSIO-BLOG
Wenn Sie weiteres zu Active Sourcing lernen oder sich auf Ihren Kurs vorbereiten möchten, schlagen wir Ihnen vor dem Fachbegriff SOURCING bei uns im Intercessio-Blog zu folgen hier. Wir haben dort 300 Sourcing-Blogartikel zu unterschiedlichen Themen für Sie zum Nachlesen vorbereitet.
MEINE KURSE
Sie sehen Ihre Kurse nicht? Dann bitte unten einloggen.
LOGIN
Anmelden
KURS-
INFORMATIONEN
IHRE TRAINERIN
Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert
Keynote Speaker | Autorin | Consultant | Geschäftsführerin
Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Master-Sourcerin, Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent Sourcing” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social Media Recruiting’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH.
Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus
