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Buchung – Zertifikatsausbildung AI-Driven Recruiter

TRAINER / SPEAKER/COACH

Ursprünglicher Preis war: 3.245,00 €Aktueller Preis ist: 2.795,00 €. plus Mwst.

Vorrätig

exkl. MwSt.

Im ZERTIFIKATS-PROGRAMM ZUM AI-DRIVEN RECRUITER begleiten wir Dich auf Deiner Transformation und Lernreise durch eine Praxis-Kombination von GRUPPEN-COACHINGS und LIVE-WORKSHOPS in ausgeglichener Form mit hochwertigen ONLINE-KURSEN mit Selbststudium und PRAXISÜBUNGEN zur Zertifizierungsprüfung in 3 Monaten.

Du erhälst auch durch das Bestehen der Prüfung die Befähigung zum AI-OFFICER im Sinne des EU AI Acts.

(Start des Programms ist der 5. März 2025 – Prüfung und Zertifizierung am 23. Mai 2025)

Statt ~~3.245~~ € (Normalpreis)
LATE BIRD TARIF
2.795 € (Du sparst fast 15 %, das ist eine Ersparnis von sogar 450 €!)
Das LATE BIRD Angebot ist zeitlich begrenzt
bis einschließlich 4. März 2025 – 24 Uhr. [NEU: Verlängerung!]

Vorrätig

Kategorien: KI-AUSBILDUNGEN, AI-DRIVEN RECRUITER Schlagwörter: KI-Ausbildung, AI-Driven

STATUS

18 VERFÜGBAR

Beschreibung

TRAINING / EVENT INFOS

+ + WICHTIGE INFO: + + EARLY BIRD TARIF mit fast 25% Rabatt bis 26. Februar 2025 – 24 Uhr + + [NEU: Verlängerung!] + +

• Zertifikats-Ausbildung | 100 % Online

AI-IFY YOUR RECRUITING IM JAHR 2025

Integrating TECHNOLOGY with TALENT & EMPATHY

Die Zertifikats-Ausbildung zum AI-DRIVEN RECRUITER ist ein umfassendes Erlebnis mit 6 Modulen, das Deine Personalgewinnung durch KI strategisch und empathisch erfolgreich in jeder Hinsicht transformiert.

Und Dich im neuen Berufsfeld durch PRAKTISCHE KI-EXPERTISE positioniert. Es verschafft Dir wirkungsvoll Deinen entscheidenden Wettbewerbsvorteil und sichert Deine Karriere.

JA, ICH SICHERE MIR MEINE KI-ZUKUNFT!

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Integrating TECHNOLOGY with TALENT & EMPATHY

AI-IFY YOUR RECRUITING IM JAHR 2025

Integrating TECHNOLOGY with TALENT & EMPATHY

Die Zertifikatsausbildung zum AI-DRIVEN RECRUITER ist ein umfassendes Erlebnis mit 6 Modulen, das Deine Personalgewinnung durch KI strategisch und empathisch erfolgreich in jeder Hinsicht transformiert. Und Dich im neuen Berufsfeld durch “PRAKTISCHE KI-EXPERTISE positioniert. Es verschafft Dir wirkungsvoll Deinen entscheidenden Wettbewerbsvorteil und sichert Deine Karriere.

JA, ICH SICHERE MIR MEINE KI-ZUKUNFT!

DIE FAKTEN DER ZERTIFIKATS-AUSBILDUNG

Start des Programms: 5.3.2025

BEGINN & DAUER

3 Monate | 12 Wochen inklusive Prüfung & -vorbereitung

TEILNEHMERPLÄTZE

Limitiert auf 30 Plätze – Umsetzungs-Garantie

STRUKTUR & CONTENT

40 h | 100% online | 50% live + 50% Selbststudium

GRUPPEN-COACHING

5 BI-Weekly Sessions | KI-Knowledge & Lern-Community

Seit 20 Jahren vertrauen uns 23.680+ Recruiter und Unternehmer und haben ihren Erfolg, Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience effektiv verbessert wie …

Werde zum erfolgreichen

AI-DRIVEN RECRUITER

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting grundlegend – und wer sie richtig nutzt, hat einen entscheidenden Vorteil.

Möchtest Du lernen, wie Du KI-gestützte Tools sinnvoll in Deine Recruiting-Strategien integrierst? Dann ist diese 3-monatige Ausbildung zum AI-Driven Recruiter genau das Richtige für Dich!

Mit 10 praxisnahen Kursen (Live und E-Learning), 5 interaktiven Gruppen-Coaching Sessions und einer abschließenden Zertifizierung erhältst Du nicht nur das Wissen über einzelne Tools, sondern lernst vor allem, wie Du KI strategisch und prozessbasiert einsetzt, um echte Produktivitätsgewinne zu erzielen.

Denn KI ist kein Allheilmittel – sie ist ein System.

Einzelne KI-Tools können Zeit sparen, aber die wahre Effizienz entsteht erst durch die kluge Integration von KI in die aktuellen Prozesse. Das heißt, KI entfaltet ihr volles Potenzial, wenn sie gezielt und vorausschauend in bestehende Abläufe eingebettet wird – sei es bei der Analyse von Bewerbungen, der automatisierten Kommunikation oder der Optimierung von Talentpipelines.

Deshalb geht es in dieser Ausbildung nicht nur darum, die besten Tools kennenzulernen, sondern darum, KI als strategischen Begleiter zu verstehen – intelligent, effizient und sicher integriert in Deine Recruiting-Prozesse.

Egal, ob Du ein Einsteiger oder ein erfahrener Recruiter bist: Mit dieser Ausbildung wirst Du fit für die KI-Zukunft und wirst die richtigen KI-Werkzeuge für Deine moderne Talentakquise wirkungsvoll nutzen und potentielle Fehler vermeiden!

Deine KI-Fitness –
werde UNersetzlich und futurePROOF
als AI-Driven Recruiter!

Das Mentoringprogramm zum AI-Driven Recruiter befähigt Dich, KI-Technologien gezielt im Recruiting einzusetzen – sowohl als strategischen Vorteil als auch in der Umsetzung mit Tiefgang in der Lösungsfindung. Du lernst, wie KI-gestützte Tools Deine Recruiting-Prozesse unterstützen, Bewerberanalysen optimieren und die Kandidatenansprache effizienter gestalten. Statt nur einzelne Tools anzuwenden, verstehst Du, wie KI sinnvoll in bestehende Abläufe integriert wird, um Zeit zu sparen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Und das Besondere dabei ist: Du kannst das alles selbst machen, ganz einfach mit sogenannten No-Code-Tools und unserem BluePrint, dem Talent System zum direkten Planen, Umsetzen und Implementieren. Nach Abschluss bist Du in der Lage,, KI verantwortungsvoll, DSGVO-konform und ergebnisorientiert im Recruiting einzusetzen – und Dich so als Vorreiter in der digitalen Talentgewinnung zu positionieren.

LERNTHEMA 1:
AI-ify RECRUITING GRUNDLAGEN

Starte Deine Reise in die Welt der Künstlichen Intelligenz. Erfahre, wie KI funktioniert und welche Tools für Dein Recruiting am besten geeignet sind. Hier legst Du das Fundament für alle weiteren Schritte.

Nach einer interaktiven Kick-off-Session bekommst Du eine Einführung in die wichtigsten Konzepte der Künstlichen Intelligenz und ihre Bedeutung für den Recruiting-Alltag.

LERNTHEMA 2:
AI-ify YOUR RECRUITING TOOLKIT

Die richtigen Werkzeuge für modernes Recruiting: Entdecke die besten KI-gestützten Tools fürs Recruiting und die Talent Acquisition. Von der KI-gestützten Kandidatensuche bis zur Automatisierung von Prozessen – hier tauchst Du tief in die Möglichkeiten der AI-gestützten Tools ein. In einem Deep Dive zu ChatGPT lernst Du, wie Du Prompts gezielt für Dein Recruiting nutzt.

LERNTHEMA 3:
AI-ify DEIN RECRUITING SYSTEM ZU EINEm TALENTSYSTEM

KI macht es möglich auch im Recruiting: Du kannst Dich auf die besten Bewerber konzentrieren, die Talente. Wir zeigen Dir wie Du ein KI-Talent System erstellst. Und wie Microsoft Copilot 365 die Art revolutioniert, wie wir erfolgreiches Recruiting gestalten und mit Bewerberdaten umgehen. In diesem Modul erhältst Du einen exklusiven Deep Dive in Microsoft 365 Copilot und erfährst, wie Du ihn in den Microsoft-365-Workflows optimal nutzt.

LERNTHEMA 4:
AI-ify KI- SAFETY – RECHT, ETHIK & SICHERHEIT IN DER KI-NUTZUNG

Von DSGVO über den EU AI Act bis zur ethischen Verantwortung – in diesem Modul klären wir alle wichtigen rechtlichen und sicherheitsrelevanten Aspekte der KI-Nutzung im Recruiting.

LERNTHEMA 5:
AI-ify DeINE RECRUITING PROZESSE DURCH AUTOMATISIERUNG

Erfahre, wie Du KI-gestützte Prozesse in Dein Recruiting einbaust – von der Stellenausschreibung über das Talent Pipelining bis hin zur Bewerberkommunikation. Praktische Umsetzung: Lerne, wie Du GPTs und KI-Assistenten in Deine Recruiting-Workflows einbindest, um Deine Prozesse effizienter zu gestalten.

LERNTHEMA 6:
AI-ify PRÜFUNGSVORBEREITUNG UND PRÜFUNG

In der abschließenden Prüfungsphase hast Du die Möglichkeit, Dein Wissen zu festigen und in einer praxisnahen Prüfung unter Beweis zu stellen. Damit Du die Prüfung bestehst, führen wir gemeinsam zwei Prüfungsvorbereitungen durch und üben die Prüfungssituation durch entsprechende Aufgaben. Nach Bestehen erhältst Du Dein Zertifikate.

Warum solltest Du teilnehmen?

Weil Du mit den richtigen AI-Tools im Recruiting nicht nur effizienter wirst, sondern die besten Talente gezielt und verantwortungsvoll ansprichst. Diese Ausbildung ist weit mehr als nur ein Einstieg in AI, ChatGPT und Microsoft Copilot. Wir zeigen Dir, wie Du Deinen Arbeitsalltag selbst mit KI optimierst und fundierte Entscheidungen triffst.

Du wirst lernen, wie Du AI-gestützte Tools praktisch einsetzt, um den gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandidatensuche bis zur Kommunikation – smarter und sicherer gestaltest. Dabei erfährst Du, wie Du datenschutzkonform und ethisch verantwortungsvoll mit AI arbeitest, um sowohl Dein Team als auch die Kandidaten fair und professionell zu unterstützen.

Das Training ist praxisnah und interaktiv aufgebaut. Wir haben die Tools selbst in der Praxis für Dich getestet und stellen die besten und direkt umsetzbaren realen Anwendungsbeispielen vor, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst konkrete Tipps, Workbooks und Übungen, die Du sofort umsetzen kannst.

Deine Trainerinnen Daniela Chikato und Barbara Braehmer versprechen Dir: Es wird verständlich, praxisnah und definitiv spannend.

KI-ready For Your Recruiting Future?

JA! DAS BIN ICH! ICH BIN BEREIT!

BESONDERE ZUSATZQUALIFIKATION

durch diese Zertifikatsausbildung erlangst Du zusätzlich auch die Qualifikation eines
AI-Officers
gemäß Art. 4 des EU AI Acts.

Unternehmen, die KI einsetzen, müssen ab dem 2. Februar 2025 gemäß Art. 4 des EU AI Act sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden und Dritte, die in ihrem Auftrag KI-Systeme nutzen, über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen. Die geforderte „ausreichende KI-Kompetenz“ ist durch Schulungen zu vermitteln.

Dies kann insbesondere durch die Bestellung eines „KI-BEAUFTRAGTEN“ („ AI OFFICER “) geschehen.

➜ Unsere Zertifikats-Ausbildung zum AI-DRIVEN RECRUITER befähigt Dich auch zum AI OFFICER !

➜ Du erhältst ein zweites Zertifikat, das Dich offiziell als AI OFFICER ausweist – und dass Du befähigt bist zum DSGVO-konformen Einsatz von KI-Systemen.

Als AI Officer hast Du enormen Einfluss auf die erfolgreiche Einführung und Steuerung von KI-Projekten. Zugleich kannst Du Mitarbeitende sowie extern Beauftragte im rechtlich geforderten Umfang zum KI-Einsatz schulen.

Konkret erwirbst Du als AI OFFICER folgende Fähigkeiten:

1. Interdisziplinäre Fähigkeiten: Kenntnisse über die korrekte Anwendung der KI entlang der Wertschöpfungskette des Unternehmens, einschließlich Geschäftsmodellen, Kundenerlebnissen und internen Operationen.
2. Technisches Verständnis➜: Wissen über die technischen Elemente, den Aufbau und die Funktionsweise der konkreten KI-Systeme.
3. Rechtliche Expertise: Kenntnisse über die rechtlichen Vorgaben zur Einhaltung und Durchsetzung des AI-Acts.

AGENDA

MODUL 1

Onboarding und Start

Kick-Off (Dashboard-Demo) – [Live] 5.3. – 10.30-12 Uhr [NEU]
Kennenlernen – Einführung in die Lern-Gemeinschaft und Community

MODUL 2

Einführung in die AI im Recruiting

Einführung in die Welt der KI – [E-Learning]
Die KI-Toolbox – Deep Dive in die KI-Tool-Welt für den Recruiting und TA-Prozess – [E-Learning]
ChatGPT – Deep Dive – [E-Learning]
Recht, Ethik und Compliance in der KI-Nutzung – von DSGVO bis EU-AI-Act – [Live] 26.3. – 10-12.30 Uhr

MODUL 3

Weitere wichtige KI-Basics

KI-Tools im TalentSystem (TOS): (Talent Pipelining für Recruiter und Talent Acquisition Experts) – [E-Learning]
Microsoft Copilot – Deep Dive – [Live] 2.4. – 9.30 -13 Uhr

MODUL 4

KI im Recruiting für Fortgeschrittene

Prompt Engineering & Prompting Lab – [Live] 11.4. – 9.30 -13 Uhr
Recruiting-Prozesse definieren und vorbereiten – [E-Learning]
Grundlagen AI-ify Recruiting – KI-Automatisierung Strategien, Planung und Vorbereitung – [Live] 23.4. – 11 -13 Uhr
Praxis & Umsetzung AI-ify Recruiting Automation in GPTs und KI-Assistenten – [Live] 30.4. – 10 -12.30 Uhr

MODUL 5

Vorbereitung Zertifizierungsprüfung

Vorbereitung durch Prüfungsaufgabe Nr. 1 – [Live] – 9.05.2025 (Fr) – 9-12 Uhr
Vorbereitung durch Prüfungsaufgabe Nr. 2 –[Live] – 16.05.2025 (Fr) – 9-12 Uhr

MODUL 6

Abschluss: Zertifizierungsprüfung

ZERTIFIZIERUNGSPRÜFUNG – [Live] – 23.05.2025 (Fr) – 9-12 Uhr
(Eventuell bei Nicht-Bestehen am folgenden Dienstag kostenlose Nachprüfung)
Erhalt der beiden, persönlichen ZERTIFIKATE:
– zertifizierter AI-DRIVEN RECRUITER
– zertifizierter AI OFFICER

DER LATE BIRD TARIF ENDET AM 4.03.2025 – 24 Uhr!

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Das AI-Driven & Human-Centric
TALENT OPERATING SYSTEM

Im Rahmen Deiner Learning Journey zum AI-Driven Recruiter wirst Du mit einem einzigartigen Werkzeug vertraut gemacht: Dem Talent Operating System (Talent OS). Dieses Framework hilft Dir, die aktuelle Situation Deiner Personalgewinnungs-Prozesse präzise zu analysieren und liefert Dir gleichzeitig eine fundierte Grundlage, um strategische Entscheidungen zu treffen und KI-Projekte nachhaltig zu integrieren.

8 Schritte, die Dir garantieren, dass KI im Recruiting für Dich arbeitet – und nicht umgekehrt.

Das bewährte und in vielen Projekten erfolgreich angewendete Talent Operating System Framework (Talent OS) bietet Dir einen einmaligen Toolkit zur Implementierung von KI in Deine Aufgaben in der Personalgewinnung.

Es ist als eine Schritt für Schritt-Anleitung in 8 Steps eine solide Grundlage und damit ein Blueprint-System, dass Dich bei Deinen strategischen Entscheidungen und der praktischen langfristige Integration von KI in Deine Recruiting-Prozesse unterstützt.

So betrachtest Du KI nicht isoliert als technische Lösung, sondern als einen tiefgreifender Hebel, der Dein Recruiting transformieren kann. Du kannst das Framework Talent OS direkt anwenden oder an Deine Bedürfnisse anpassen und somit problemlos umsetzen.

DIE GRUNDLAGEN DES TALENT OPERATING SYSTEM (TOS)

TAKTIK

Die richtige Strategie und Planung sind die Basis für ein erfolgreiches, KI-gestütztes Recruiting.

TOOLS

Die Wahl der richtigen KI- & Automatisierungs-Tools entscheidet über Effizienz und Skalierbarkeit.

AUTOMATION

Smarte Workflows und KI-gestützte Prozesse sparen Zeit und verbessern die Candidate Experience.

METRIK

Datenbasierte Analysen verbessern Deine Recruiting-Prozesse – so triffst Du optimale Entscheidungen.

DAS RECRUITING AI-FLYWHEEL

DIE 8 SCHRITTE DES TALENT OPERATING SYSTEM (TOS)

1. DIAGNOSE – Eine Bestandsaufnahme des aktuellen Recruiting-Prozesses, um Schwachstellen und Potenziale zu identifizieren.

2. STRATEGIE – Entwicklung einer nachhaltigen, datengetriebenen Recruiting-Strategie mit KI-Unterstützung.

3. PLAN – Definition der richtigen Kanäle, Prozesse und Ressourcen für eine effiziente Talentgewinnung.

4. CANDIDATE PERSONA – Erstellung datenbasierter Zielgruppenprofile für eine gezielte und personalisierte Ansprache.

5. GEWINNEN – KI-gestützte Identifikation, Ansprache und Gewinnung der besten Talente für das Unternehmen.

6. SCREENING – Automatisierte und datengetriebene Bewertung und Vorauswahl von Kandidaten.

7. RELATIONSHIP – Aufbau und Pflege von langfristigen Talentbeziehungen durch personalisierte Kommunikation.

8. REVIEW – Kontinuierliche Optimierung durch datenbasierte Analyse der Recruiting-Ergebnisse

Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.

John F. Kennedy

Für wen ist das Mentoringprogramm zum
AI-DRIVEN RECRUITER
inklusive der Prüfung zum AI OFFICER
ideal?

Recruiter und alle in der Talentakquise, die die Möglichkeiten von AI und automatisierten Tools nutzen möchten, um ihre Personalgewinnungs-Prozesse zu optimieren.
Anfänger und Fortgeschrittene, die sich für den Einsatz von den besten KI-Tools im Recruiting interessieren.
HR-Professionals, die ethische Standards und Datenschutz bei der Nutzung von AI wahren wollen.
Unternehmen, die ihre Recruiting-Teams auf den neuesten Stand der Technik bringen möchten.

Gender-Hinweis | -Disclaimer

Wir stehen für Vielfalt und Toleranz. Aber auch für ein gutes Leseerlebnis. Deshalb haben wir ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Dein Trainer – und Expertinnen-Team

BARBARA BRAEHMER

Name: Buchung - Zertifikatsausbildung AI-Driven Recruiter
SKU: 59700
Availability: InStock

Gründerin und Geschäftsführerin der Intercessio GmbH & Intercessio Academy

CEO, Bestseller-Autorin, Strategin für Talent Acquisition und Talent Sourcing, Expertin für KI-gestützte Prozessberatung

Barbara Braehmer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Intercessio GmbH und der Intercessio Academy, die sie vor 19 Jahren ins Leben gerufen hat. Mit ihrer umfassenden Erfahrung als HR-Managerin in der Qualitätsindustrie und Executive Search-Expertise als Partnerin in zwei der Top-10-Personalberatungen hat sie sich als führende Expertin für strategische Talentgewinnung und Prozessoptimierung etabliert.

Ihr Ansatz vereint tiefgreifendes Verständnis moderner Automatisierungslösungen mit der Entwicklung zukunftsorientierter Prozessstrategien von Recruiting über Talent Acquisition und Sourcing bis hin zu ganzheitlichen Unternehmensabläufen. Dabei zeigt sie als KI-Expertin auf, wie HR-Abteilungen und Personalunternehmen ihre Prozesse durch die Integration moderner Technologie optimieren können, um strategische Unternehmensziele besser zu erreichen. Mit ihrem einzigartigen Ansatz legt sie besonderen Wert darauf, die Potenziale von KI durch Empathie, Purpose und strategisches Denken zu maximieren.

Barbara Braehmer ist außerdem Bestseller-Autorin des Standardwerks Praxiswissen Talent Sourcing und Co-Autorin des Buches Praxishandbuch Social Media Recruiting. Sie begeistert als Keynote-Speakerin auf führenden Veranstaltungen wie der Zukunft Personal Europe, der TalentPro und dem Sourcing Summit Deutschland und Europa.

DANIELA CHIKATO

Gründerin und Geschäftsführerin Talentrakete GmbH

Unternehmerin und Vordenkerin für E-Recruiting, KI-Pionierin und Innovatorin für KI-transformierte HR-Prozesse

Daniela Chikato ist Unternehmerin, Geschäftsführerin und Gründerin der talentrakete GmbH, einer Personalberatung, die auf E-Recruiting und die Besetzung von Fach- und Führungspositionen spezialisiert ist. Sie zählt zu den führenden Köpfen im deutschsprachigen HR-Bereich, indem sie ihre tiefgreifende Expertise in Recruiting, moderner Technologie und strategischer Prozessberatung verbindet.

Als zweifach zertifizierte Master Talent Sourcerin vereint Daniela fundiertes Wissen über Talentgewinnung mit der Fähigkeit, Technologien wie ChatGPT effektiv in HR-Prozesse zu integrieren. Diese Innovationskraft wurde 2023 von APSCo Deutschland mit Auszeichnungen für „Innovation“ und „Trusted Partnership“ gewürdigt.

Ihr Fokus liegt auf der strategischen Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, um Unternehmen effizienter und zukunftsfähiger zu machen. Daniela bringt langjährige Erfahrung aus Führungsrollen in internationalen Personalberatungen sowie aus dem Aufbau digitaler Lösungen mit. Als Geschäftsführerin einer der ersten Matching-Plattformen für Freelancer und Auftraggeber setzte sie früh auf innovative Technologien zur Prozessoptimierung.

Mit fundierten Technologiekenntnissen und einer klaren strategischen Vision ist Daniela eine gefragte Expertin für die Transformation von Recruiting-Prozessen und die Integration moderner Tools in die Arbeitswelt. Sie teilt Ihr umfassendes Knowhow als erfahrende Trainerin und beliebte Keynote Speakerin.

Dein Trainer – und Expertinnen-Team

DANIELA CHIKATO

Gründerin und Geschäftsführerin Talentrakete GmbH

BARBARA BRAEHMER

Gründerin und Geschäftsführerin der Intercessio GmbH & Intercessio Academy

Unternehmerin und Vordenkerin für E-Recruiting, KI-Pionierin und Innovatorin für KI-transformierte HR-Prozesse

CEO, Bestseller-Autorin, Strategin für Talent Acquisition und Talent Sourcing, Expertin für KI-gestützte Prozessberatung

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Effektiv Talente, Technologie & Purpose verbinden – mit Empathie: Reduce to the max.

UNSERE HAPPY TEILNEHMER

Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.

Ingrid Altmann, Head of Talent Acquisition, Master Sourcer | Thermondo GmbH

Barbara Braehmer hat ein enorm breites Social Media Fachwissen und kann das sehr praxisorientiert in den Workshops umsetzen. Ich bin sehr begeistert und kann das neue Wissen sofort im HR-Alltag anwenden. Auch ihre technischen Tipps sind sehr hilfreich. Freue mich schon auf die nächsten Workshops mit Barbara.

Wer Sourcing mit den Tricks und Hacks der Profis lernen will, ist im Training von Barbara Braehmer genau richtig. Hier sind Theorie und Praxis miteinander vereint. Und darüber hinaus ist Intercessio schlechthin die Quelle für die internationalen Sourcingtrends und ihre Anwendbarkeit für die Praxis in D-A-CH.

Andreas Martin, Geschäftsführer HR Effizienz, Zürich

„Der Active Sourcing Advanced Inhouse Workshop” war exakt auf den Wissensstand und die Erwartungen unseres Teams abgestimmt. Mit dem Input, den Hacks und dem Wertschätzungsfokus von Barbara Braehmer konnten wir die Effizienz unseres Sourcing Prozesses deutlich steigern.“

Richard Pelzers, Head of Talent Sourcing Germany bei LANXESS Deutschland GmbH

Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.

Caroline Waindok , Talent Acquisition Manager | Active Sourcer, BAD GmbH

Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.

Annette Hoppmann, Geschäftsführerin, Annette Hoppmann Consulting

Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.

Daniel Gambietz, People Expert Recruiting bei NTT DATA DACH | HR, Recruiting

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Weil KI keine Option mehr ist, sondern die Zukunft Deiner Arbeit und Deines Erfolgs!

Und zögere nicht, sondern gestalte Deine nächsten Schritte selbst – bleibe im Driver Seat Deiner Recruiting Prozesse und mache Dich sowohl UNersetzbar und futurePROOF!

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Weil wir KI und Recruiting lieben!

Statt ~~3.245 € (~~Normalpreis)
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gültig bis Mittwoch, 4.03.2025, 24 Uhr

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