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Herbst School 2021 - Performance Recruiting - transparent - weiss

Wussten Sie, dass Sie als Recruiter:in mit speziellen, bisher geheimen POWER RECRUITING HACKS verblüffend einfach und zeitsparend sogar passive Kandidaten in SOCIAL MEDIA gewinnen können, ohne hohe 5-stellige Beträge an Agenturen zu bezahlen?

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Kalender-Icon3-Tage CHALLENGE startet
12.-14.Oktober ab 10 Uhr
60 MINUTEN JEDEN TAG

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Portrait Barbara Braehmer- rund neu miniGASTGEBERIN / TRAINERIN
Barbara Braehmer
Intercessio GmbH / CEO

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Herbst-School -Blatt 2

WOLLEN SIE POWER RECRUITING STRATEGIEN LERNEN?MEHR GUTE KANDIDATEN FINDEN?SCHNELLER STELLEN BESETZEN?MEHR SPASS BEIM RECRUITING ERLEBEN?DIE VERSTECKTEN KANDIDATEN ERREICHEN?MEGA-VIELE COOLE HACKS LERNEN?AUCH DIE PASSIVEN TALENTE FINDEN?DIE STELLENBESETZUNGEN STEIGERN?

Erfahren Sie, wie Sie durch bisher geheime  PERFORMANCE RECRUITING  Power-Hacks schneller und effizienter sogar PASSIVE Kandidaten in SOCIAL MEDIA und GOOGLE finden und diese wertschätzend gewinnen. Durch unsere bewährten Sourcing Praxis-Tipps und -Techniken haben sich bereits über 4.000 Sourcern einen unfairen Sourcing-Vorteil geschaffen. 

In den kommenden 3 Tagen der Intercessio PRAXIS-Power Hacks RECRUITING HERBST SCHOOL werden Sie diese Top-Strategien nicht nur verstehen, sondern auch selbst aktiv durch Übungen lernen und direkt umsetzen (selbst wenn Sie heute noch keine Erfahrung haben).

….WEIL: diese Power Sourcing Hacks werden Ihnen auch nach diesem Training weiter helfen!

DIE CHALLENGE-DETAILS

3-Tage Intensiv-Training

Eine tägliche Challenge

Selbst-Checklisten

Unwiderstehliche Learnings

PERFORMANCE RECRUITING POWER HACKS SICHERN
statt 495€
249€

    WAS SIE ERWARTET     

IN WENIGER ALS 3 TAGEN HABEN
SIE EINE SCHATZKISTE VOLL MIT
PERFORMANCE RECRUITING
POWER PRAXIS-HACKS

Was wäre, wenn Sie 60% der Komplexität Ihres Recruitings reduzieren, gleichzeitig sogar die passiven Kandidaten erreichen könnten und stattdessen mehr Zeit für andere Aufgaben oder gar für sich haben? Wenn das auch ganz ohne JEDE ERFAHRUNG im PERFORMANCE RECRUITING ginge?

Wir haben dieses Intensiv-Online-Training erstellt, um Ihnen zu zeigen, dass es nicht nur möglich ist, sondern dass es auch wirklich einfach geht. Mit zwei kleinen Haken: Einfach heißt nicht, dass es simpel ist. UND: Es funktioniert nur, wenn Sie es richtig machen!

Und so funktioniert die Challenge…

Jeden Tag für 3 Tage nehmen Sie an einem 60 Minuten Live-Training (online) mit Fragemöglichkeit am Ende teil und erhalten eine tägliche Challenge-Aufgabe von 5-10 Minuten. Wenn Sie mit Ihrer Aufgabe fertig sind, senden Sie diese einfach an uns zur Überprüfung durch unser Intercessio Team.

Das ist alles. Unter unserer Anleitung erhalten Sie diese Sammlung direkt anwendbarer PERFORMANCE RECRUITING Power Hacks, die Sie sofort einsetzen können, die Sie viel effizienter machen und Ihnen Zeit und Nerven sparen werden.

Summer School - Sourcing Hacks 2020 - Glühbirne

  INHALT DER 3 CHALLENGE-TAGE  

- 1. TAG -

In dieser Challenge erfahren Sie, wie die wahren Performance Marketing Experten ihre Erfolgshacks im Recruiting einsetzen und warum diese Erfolgskonzepte ein so großes Geheimnis sind (und wie Sie diese selbst lernen und einsetzen können).

- 2. TAG -

Wir fassen in einem Praxis-Hacks Feuerwerk für Sie einfach verständlich zusammen, wie Sie Performance Recruiting als Turbo für Ihre Personalgewinnung erfolgreich einsetzen können – selbst wenn Sie heute noch Anfänger sind.

- 3. TAG -

In vielen Best Practice Beispielen zeigen wir Ihnen, wie Sie die richtigen Online-Orte für sich und Ihre Kandidaten finden. So werden Sie nicht nur teure Performance Recruiting Fehler vermeiden, sondern sogar die sonst versteckten Kandidaten erreichen.

  WARUM CHALLENGE?    

MEGA VIELE LEARNINGS
PLUS ZUSÄTZLICH NOCH

 COOLE GEWINNE 

Unter denjenigen Teilnehmern, die jeden Tag Ihre Challenge-Aufgabe abgegeben haben, werden die nachfolgenden super coolen Gewinne verlost.

Und, ja natürlich haben diese Gewinne auch mit Active Sourcing zu tun.

 Ihre Top-Preis (3 Gewinner):
ein Jahres-Beitritt in unsere neue, super innovative Sourcing Knowledge Learning Plattform
Jahresmitgliedschaft im
TALENT FINDER CIRCLE
(Wert: 821 €)

DIE CHALLENGE-DETAILS

Vom 12 – 14. Oktober
jeweils um 10 Uhr für 60 Minuten

PERFORMANCE RECRUITING POWER HACKS SICHERN
statt 495 €
249€

 IHRE TRAINERIN UND EXPERTIN 

Gründerin und Geschäftsführerin
Intercessio GmbH
Barbara Braehmer ist die führende
Active Sourcing Expertin in DACH und
gehört zu den international besten
Talent Sourcing Grand Masters. Sie hat
über 10.000 Recruiter & Sourcer trainiert.

Barbara ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums
Praxiswissen Talent Sourcing

PRAXISWISSEN TALENT SOURCING von Barbara Braehmer

sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches
Praxishandbuch Social Media Recruiting. 

Barbara Braehmer - Hand - Korrektur

  SIE FRAGEN – WIR ANTWORTEN  

Sie werden in keinem anderen Training oder Buch diese Google Praxis Power-Hacks und -Strategien lesen und lernen können.

Wir öffnen in diesem Training unsere Schatzkiste und zeigen aus unserer Praxis in diesem Online-Training sofort anwendbare Praxis-Hacks, die von uns aktuell getestet, für Sie zusammengefasst wurden. Diese Hacks haben sich in unserer Praxis und er unserer Kunden bewährt und kommen alle aus der aktuellen Sourcing Praxis.

Es handelt sich also nicht um Hörensagen- oder Halbwissen oder sonstige Bullshit-Hacks, die kein Mensch braucht oder die sogar nicht korrekt sind. 

Sie lernen direkt umsetzbares Knowhow, das wir selbst täglich einsetzen. Versprochen!

Sie erhalten an jedem Trainingstag jeweils ein Workbook in Form eines Pdfs zum Download und Mitarbeiten bzw. als Zusammenfassung der Sourcing-Hacks und Strategien.

Bitte beachten Sie, dass dieses Workbook einmalige und sonst nirgendwo nachzulesende Power Sourcing Hacks- und -Strategien enthält, die den gesetzlichen Creative Commons Regelungen unterliegen.

Sie werden in dieser Summer School komprimiert aktuelle Power-Hacks und Praxis-Strategien kennenlernen also praktische, einfach und schnelle Lösungen für Sourcing Probleme, die Sie sonst in keinem anderen Training lernen oder erfahren werden. 

Deshalb ist dieses Training so aufgebaut, dass sowohl Fortgeschrittene als auch Beginners daraus viel lernen können.

Denn so wie Social Media sich ständig ändern, ändern sich die Hacks und jeder erfolgsorientierte Sourcer* muss hier am Ball bleiben.

Wir bitten alle die Challenge Aufgaben bis zum 8.11. einzureichen. Wir werden diese am 10.11. auslosen.

Die Gewinner erhalten von uns eine persönliche Email-Nachricht mit den weiteren Informationen zu Ihrem Gewinn.

Nach dem Zahlungseingang Ihrer Buchung senden wir Ihnen mit  ein persönlichen Email mit dem Ablauf der Challenge sowie einen ersten, individuellen Anmeldungslink zur Summer School – Online-Training.

Die Power Hacks School findet mit der Software GoToWebinar statt. Wenn Sie sich dort angemeldet haben, werden wir Sie persönlich freischalten und das System wird Ihnen dann einen Eintrittschlüssel schicken. Sie erhalten für jedes Online-Training einen persönlichen Eintrittsschlüssel von diesem System zu geschickt – auch als tägliche Erinnerung.

Deshalb bitten wir Sie, diese erste Email-Adresse bei sich unter “freigeschaltete” Adressanten zu speichern, sodass die Folgemails nicht im Spamordner landen.

Das Ziel von “Hacks” ist, dass das Active Sourcing leichter zu machen. Unsere Hacks werden Ihre Sourcing Praxis erleichtern und müssen schnell lernbar und umsetzbar sein.

Deshalb werden wir Ihnen nur Aufgaben zu diesen Hacks stellen, die im Training behandelt wurden. Ziel ist, dass Sie direkt in die Umsetzung gehen können :).

Kurz: Wenn Sie an dem Training teilgenommen haben, können Sie diese Aufgaben lösen.

Aber auch wenn Sie damit trotz allem noch nicht ganz richtig liegen sollten: Wir geben absolut jedem zu jeder bis zum 24.08. eingereichten Lösung ein Feedback, damit Sie lernen können!

Denn das Ziel der Aufgaben ist es, Ihnen Mut zu machen und mit uns zu üben, wie Sie Hacks praktisch umsetzen können.

PS: Es werden keine Hacks gezeigt, zu denen teure Tools notwendig sind oder die intensives Spezialwissen erfordern ;)

Das ist ganz einfach: Sie erhalten jeden Tag im Training ein Pdf-Dokument mit den Challenge-Aufgaben zum Download.

Sie senden Ihre Antworten und Lösungen dazu einfach an unsere Email-Adresse: sourcinghacks@intercessio.de – Ihre Emails müssen bis zum 24.08. eingegangen sein, damit wir Ihnen Feedback geben und Sie an der Verlosung teilnehmen können.

Wir bestätigen Ihnen den Eingang jeweils mit einem persönlichen Email.

Sie erhalten eine persönliche Eingangsbestätigung Ihrer Aufgaben der Summer School-Challenge. Das heißt wird 5 tägliche Aufgaben geben, die Sie lösen und uns einreichen können. Das Ziel ist, dass Sie bereits mit der Umsetzung der Power-Sourcing Hacks beginnen.

Deshalb werden Sie für alle bis zum 8.11. eingereichten Aufgaben ein persönliches Feedback per Email erhalten, damit Sie daraus lernen und sich verbessern können.

Sie erhalten auch ein Feedback, wenn Sie nicht alle 3 Aufgaben eingereicht haben (können dann allerdings nicht an der Verlosung teilnehmen). Das heißt:  Bitte beachten Sie, dass Sie an der Challenge-Verlosung nur teilnehmen können, wenn Sie die Aufgaben für alle 3 Tage abgeben.

  HAPPY RECRUITERS & SOURCERS TRAINED BY INTERCESSIO  

Annette Hoppmann

Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.

Annette Hoppmann, Geschäftsführerin, Annette Hoppmann Consulting
Carolin Waindok

Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.

Caroline Waindok , Talent Acquisition Manager | Active Sourcer, BAD GmbH
Daniel Gambietz

Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.

Daniel Gambietz, Recruiter | Talentefinder | Karrierebegleiter | Personalreferent, profi.com AG
Portrait Ingrid Altmann

Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.

Ingrid Altmann, Strategische Recruiterin bei WISAG Industrie Service Holding GmbH
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