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– LIVE ONLINE-TRAINING –
22.10. – 10-12 Uhr – gratis

Nach 15 Jahren endgültig enthüllt:
Wie Sie  als 

PERSONAL-

UNTERNEHMER

trotz des Konjunkturwandels
und Massenentlassungen
IHREN  UMSATZ drastisch erhöhen
und gleichzeitig PREMIUMKUNDEN
nachhaltig binden.

SECRET 1: 
EXKLUSIVE
POSITIONIERUNG
.

Wir zeigen Ihnen, welches
Growth- und Digital-Mindset
Sie als erfolgreicher
ONLINE-UNTERNEHMER*
brauchen und
wie Sie sich
als EXPERTE*
erstklassig und
authentisch
positionieren.

SECRET 2:
HIGH-QUALITY
SERVICES
.

Sie erfahren wie Sie
gleichermaßen
seriös und effizient Teile
Ihrer LEISTUNGERBRINGUNG
durch kluge Online-
Strategien und Tools
automatisieren und so skalieren
können. Und dabei weiterhin
diskret und nachhaltig
rekrutieren.

SECRET 3:
PREMIUM-
SELLING
.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie
durch PREMIUM
ONLINE-MARKETING
und –SELLING
authentisch und unwiderstehlich
Premium-Kunden gewinnen werden.
Und Ihnen organischer Wachstum
ein PREMIUM-NETZWERK ermöglichen.

SIE DENKEN DERZEIT ÜBER EIN ONLINE BUSINESS NACH?
UNSER ONLINE-TRAINING BEANTWORTET DIESE FRAGEN:

  • Offline sind Sie bereits als Personalberater*, Personalvermittler* oder mit einem Recruitment-Service Business tätig. Vielleicht sind Sie auch ein Gründer* oder Intrapreneur*  – Sie möchten JETZT die ONLINE-WELT  erobern und möchten die vielen CHANCEN nützen. Aber Sie möchten auch den IMPACT in Ihrer Aufgabe sehen, denn Digitalisierung um jeden Preis ist nicht Ihr Ziel.

  • Ihre Kunden schätzen Ihre Personalgewinnungs-Angebote und Dienstleistungen. Dennoch ist leider ist Ihr EINKOMMEN nicht planbar. Deshalb trauen Sie sich nicht Ihre Preise zu erhöhen. Sie suchen nach Wegen, weg vom Services-Bauchladen zum gefragten EXPERTEN mit PREMIUM KUNDEN – um finanziell frei zu sein und mehr Erfüllung in Ihrer Aufgabe zu finden.

  • Sie zerbrechen sich den Kopf darüber, welche seriösen TOOLS und TECHNIKEN erfolgreiche Online-Unternehmer einsetzen – und sind nicht nur wegen der Kosten, sondern auch wegen des Zeitaufwandes bisher zurückhaltend gewesen.

  • Sie haben schon einiges online ausprobiert, doch letztlich hält Sie die Frage gefangen:  Wie kann ich ein nachhaltiges ONLINE-BUSINESS mit sowohl PREMIUM KUNDEN als auch TOP KANDIDATEN aufbauen und verläßliche GEWINNE erzielen? Sie wünschen sich wieder mehr Freiheit und Erfüllung in Ihrer Aufgabe.

  • Sie gehören zu den Kollegen, die der Gedanke an KALTAKQUISE aber auch an VERKAUFSGESPRÄCHE Angst macht. Diese sind nicht Ihre Lieblingsthemen. Und so fragen Sie sich, ob und wie das ONLINE wirkungsvoll, authentisch und erfolgreich gehen mag – ohne diese beiden wenig geliebten Aufgaben.

Einen Vorsprung im Leben hat,  wer  da  anpackt,  wo die anderen erst einmal reden.

John F. Kennedy

IHRE MENTORIN UND TRAINERIN

  • 10 Jahre als Personalleiterin in zwei Konzernen
  • 14 Jahre Erfahrung im Executive Search als Partnerin
  • vor 15 Jahren die Intercessio GmbH und die Intercessio Academy gegründet 
  • hat über 4000 Akquise-Gespräche durchgeführt und die Termine in Kalt-Akquise selbst vereinbart.
  • hat alle ihre Personalberatungsprojekte mit „Exklusivität“ abgeschlossen.
  • hat selbst im Research telefoniert und war Teamlead von insgesamt 30 Researchern.

Portrait Barbara Braehmer- rund-4

Geschäftsführerin und Unternehmerin
Talentfinder | Master Sourcer
Talent Acquisition Expert 
Keynote Speaker |  Autorin | Consultant
  • Sie ist Praktikerin: So kann sie auf 12.000 Einstellungsinterviews zurückblicken, aus denen sie über 5.000 Stellen besetzt hat.
  • Sie ist seit 10 Jahren spezialisiert auf Digital Recruiting und Active Sourcing.
  • seitdem die führende Active Sourcing Expertin in DACH und gehört zu den besten weltweit Talent Sourcing Grand Masters.
  • Autorin des Besteller-Kompendiums „Praxiswissen Talent Sourcing“
  • sowie Co-Autorin des Bestellerbuches „Praxishandbuch  Social Media Recruiting“
Effektiv Talente finden und gewinnen: Reduce to the max

Melden Sie sich zu diesen 120 Minuten Intensiv-Training an. Es ist 100 % kostenlos.

UNSERE HAPPY  TEILNEHMER

Portrait Ingrid Altmann

Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.

Ingrid Altmann, Head of Talent Acquisition, Master Sourcer | Thermondo GmbH
Andreas Martin, HR Effizienz GmbH

Barbara Braehmer hat ein enorm breites Social Media Fachwissen und kann das sehr praxisorientiert in den Workshops umsetzen. Ich bin sehr begeistert und kann das neue Wissen sofort im HR-Alltag anwenden. Auch ihre technischen Tipps sind sehr hilfreich. Freue mich schon auf die nächsten Workshops mit Barbara.

Wer Sourcing mit den Tricks und Hacks der Profis lernen will, ist im Training von Barbara Braehmer genau richtig. Hier sind Theorie und Praxis miteinander vereint. Und darüber hinaus ist Intercessio schlechthin die Quelle für die internationalen Sourcingtrends und ihre Anwendbarkeit für die Praxis in D-A-CH.

Andreas Martin, Geschäftsführer HR Effizienz, Zürich
Richard Pelzers

„Der Active Sourcing Advanced Inhouse Workshop” war exakt auf den Wissensstand und die Erwartungen unseres Teams abgestimmt. Mit dem Input, den Hacks und dem Wertschätzungsfokus von Barbara Braehmer konnten wir die Effizienz unseres Sourcing Prozesses deutlich steigern.“

Richard Pelzers, Head of Talent Sourcing Germany bei LANXESS Deutschland GmbH
Carolin Waindok

Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.

Caroline Waindok , Talent Acquisition Manager | Active Sourcer, BAD GmbH
Annette Hoppmann

Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.

Annette Hoppmann, Geschäftsführerin, Annette Hoppmann Consulting
Daniel Gambietz

Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.

Daniel Gambietz, People Expert Recruiting bei NTT DATA DACH | HR, Recruiting

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