Wie Du als Personalberater, Recruiter und Sourcer mit unseren schlüsselfertigen
KI-RECRUITING ASSISTENTEN
auch Deine schwierigen Stellen besetzt und dabei wieder Spaß hast – selbst, wenn Du heute noch KI-Anfänger bist.
Recruiting- und Sourcing-Strategien, präzise Boolesche Strings, anonymisierte Stellenanzeigen und professionelle Dossiers entstehen wie auf Knopfdruck – in Minuten, nachweislich 10x schneller als in herkömmlichen Einzelprozessen, 100% in Deiner Qualität und in Deiner Stimme – und vollständig DSGVO-konform.
DEINE GASTGEBERIN:
Barbara Braehmer
Tech- & KI Expertin, Trainerin & Beraterin
30 Jahre HR & Recruiting Background
- Erschaffe in Sekunden komplette Recruiting-Strategien mit Candidate Persona, Anzeigen und Suchstrings, die die Qualität halten, die Du von Dir selbst erwartest.
- Überspringe endloses Trial-and-Error, indem Du Deine Handschrift und Deine fachlichen Entscheidungen mit wenigen Klicks auf Dein KI-Assistenzsystem überträgst und das nur das tut, was Du ihm sagst.
- Erlebe das #1 Recruiting-System, das 2026 wirklich funktioniert und bereits in hunderten Stellenbesetzungen Zeit gespart, die Qualität erhöht und unzählige Fehler vermieden hat – DSGVO-konform und sofort einsetzbar.
(+ Verlosung im Wert von über 28.000 € unter allen Teilnehmern.)
Begrenzte Plätze · Du bekommst die Aufzeichnung, falls Du nicht live dabei sein kannst
Wie Du als Personalberater, Recruiter und Sourcer mit unseren schlüsselfertigen
KI-RECRUITING ASSISTENTEN
auch Deine schwierigen Stellen besetzt und dabei wieder Spaß hast – selbst, wenn Du heute noch KI-Anfänger bist.
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Seit 20 Jahren vertrauen uns 28.690+ Recruiter und Unternehmer und haben ihren Erfolg, Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience effektiv verbessert wie …
Ist die dieser Workshop das richtige
für mich und meine Recruiting Projekte?
Ja, dieser Workshop Recruiting 26 – Better with AI – eignet sich besonders für Dich als Recruiting-Profi (wie z.B. Corporate Recruiter, Executive Search Consultant, Personalberater, Active Sourcer, Talent Acquisition Expert oder HR Business Partner), wenn Du …
- … vor einer komplexen Stelle sitzt und nicht weißt, wo Du anfangen sollst – und dann in 10 Minuten eine klaren Plan hast mit Schweregrad, Zielgruppe, Red Flags – alles da.
- … Du klickst Dich durch hunderte LinkedIn-Profile, die nicht passen – und dann hast Du ab der ersten Suche gezielte Treffer durch: geclusterte Keywords und fertige Boolean Strings, die wirklich funktionieren.
- … Stellenanzeigen schreibst, auf die dann entweder niemand oder nur die Falschen reagieren – und dann Anzeigen hast, die genau die Richtigen ansprechen: AGG-konform, mit Bias-Check und auf Wunsch sogar anonymisiert.
- … wenn Du keine Zeit hast, skillsbased oder verhaltensbasierte Interviewbögen vorzubereiten – und dann das komplette Set auf Kopfdruck passend und individualisert vorliegen hast, mit belastbarer Bewertungsmatrix und Scorecard.
- … Deine Prompts bisher nur mittelmäßigen Output gebracht haben, Du willst aber nicht Programmierer werden, Du dann aber direkt hochwertige KI-Ergebnisse hast: Du stellst die Frage – das KI-Assistenzsystem macht den Rest – ganz ohne Prompting.
Unsere KOSTENLOSE KI Recruiting Revolution. Dieses Event ist zu 100% auf Dich zugeschnitten und könnte genau das fehlende Puzzlestück und der Missing Link sein, das Du gesucht hast.
VERLOSUNG VON 3 LIZENZEN
Gewinne 6 Monate Zugang zu unserer internen Intercessio
KI-Recruiting Toolbox
Gesamtwert: Über 28.000 €!
Dieses KI-gestützte High-Performance-Tool wurde mit über 30 Jahren Recruiting- und Sourcing-Knowhow trainiert – und erledigt Deine Recruiting-Aufgaben 10x schneller, als Du es Dir heute vorstellen kannst. Es ist kein Standard-ChatGPT, sondern ein Recruiting-Genie – das Dir selbst bei den schwierigsten Jobs Recruiting-Strategien, Kandidaten-Dossiers, Stellenanzeigen und Boolean Strings für passive Kandidaten in Minuten erstellt – DSGVO-konform und sofort umsetzbar – auch wenn Du aktuell noch Anfänger bist.
Das ist echter Recruiting-Sachverstand, der in jeder Situation mitdenkt und Deine Expertise auf ein völlig neues Level hebt – und Dich nicht durch Automatisierungen bevormundet.
Zusammengefasst: Diese KI gibt Dir einen unfassbaren Wettbewerbsvorteil – und jetzt kannst Du sie kostenlos gewinnen!
TEILNAHME-GESCHENK
Wir schenken Dir unser beliebtestes Praxis-Framework, das auf überraschend einfache Weise
RECRUITING WIEDER LEICHT macht – und ausgerechnet
SCHWEREGRAD SCORECARD heißt.
Praxiserprobt seit 9 Jahren und in tausenden Recruiting-Projekten bewährt und ständig weiterentwickelt: Es versachlicht Diskussionen (gerade auch mit Hiring Managern), spart Stunden durch Transparenz und macht die leichteren Wege und Strategien auf einen Blick erkennbar – und begeistert alle Anwender.
Es wird mit einer kleinen Anleitung direkt nach dem Workshop für Dich freigeschaltet – und Du wirst verstehen, warum dieses Tool eigentlich RECRUITING HAPPINESS SCORECARD heißen müsste. Einfach herunterladen & loslegen!
Was Dich in diesem Webinar erwartet
120 Minuten, die Deine Sicht auf KI im Recruiting verändern werden.
Was die meisten mit KI im Recruiting ausbremst – und was die wenigen anders machen, bei denen es funktioniert.
Es liegt weder an der KI – noch an Dir. Unsere Erfahrung ist: Es liegt am Ansatz und am Prozess – Du kannst viel, auch schwierige und sehr hochwertige Aufgaben an KI outsourcen, aber es geht um das “Wie” – und das zeigen wir Dir.
Live-Demo: So sieht es aus, wenn KI wirklich für Dich arbeitet
Ok, wir kommen nicht ohne Erklärung des Systems aus, aber wir zeigen Dir genau, was bei uns funktioniert hat – und auch ganz ehrlich was nicht. Du siehst in Echtzeit, wie aus einer komplexen Stellenanforderung in Minuten eine fundierte Strategie oder aus Interview-Gescripsel ein professionelles Dossier entsteht – in Deiner Qualität.
Der Unterschied zwischen „KI ausprobiert” und „KI implementiert” – mit Tiefe und Authenzität
Du erlebst den konkreten Vergleich: Was passiert, wenn Du normal promptest – und was passiert, wenn ein spezialisiertes KI-Assistenz-System für Dich arbeitet. Die Ergebnisse sprechen für sich.
Wie Du DSGVO-konform mit KI recruitest – und warum wir im Recruiting auch immer den EU AI Act im Auge haben müssen.
Du erfährst, was Du darfst, was Du nicht darfst – aber was viel wichtiger ist : Wo die einfachen Lösungen liegen, die Dir keiner erklärt hat und die Dir Sicherheit geben, das Richtige zu tun (und so Fehler zu vermeiden).
Unser Angebot: Wie Du morgen mit KI starten kannst – ohne Prompts zu lernen oder einzubinden
Wir zeigen Dir, wie unserer KI-Recruiting System funktioniert und wie Du es für Dein Recruiting einsetzen kannst – und so mit Deiner Expertise vom KI-Nutzer zum KI-Profi wirst, der einfacher und leichter auch schwere Aufgaben im Recruiting erledigt.
NEU, EINMALIG & LIVE
Der Workshop RECRUITING 2026 führt Dich
Schritt für Schritt durch folgende Themen:
Barbara Braehmer weiß, was mit KI funktioniert und was nicht – im Workshop teilt Barbara Braehmer ihr Insider-Wissen aus 30 Jahren Recruiting, aus hunderten von Projekten, wie man Tech und KI in die Personalgewinnung implementiert und so erfolgreich – gerade auch schwierige – Stellen besetzt – und sie enthüllt Ihr brandneues KI-Wissen, mit der auch Du Deine Recruiting-Prozesse sowohl 10x schnell – als auch besser und leichter machst.
Deine KI-Recruiting-Toolbox
Das Fundament für besseres und leichteres Recruiting – 10x schneller als je zuvor
Hart, aber wahr: Klassisches Recruiting und Sourcing mit endlosen Anzeigenrunden, unfruchtbaren Suchen und schlechter Candidate Experience ist heute ein Luxus, den sich kaum noch jemand leisten kann – auf der einen Seite Bewerbungs-Tsunamis und auf der anderen Seite der Fachkräftemangel – und immer mehr wirtschaftlicher Druck in den Unternehmen setzen auch die besten Recruiter besonders bei schwierig zu besetzenden Stellen unter Druck: Jetzt geht es um Qualität UND Schnelligkeit.
Deshalb erfährst Du, wie Du die KI-Recruiting Toolbox erhältst, die zu Deinem kompletten Recruiting-Kollegen-Team wird und Dir in Rekordzeit alles erstellst, was Du brauchst: Strategie-Papiere, Anzeigen, Outreach-Nachrichten und Targetlisten. Alles klingt so, als hättest Du es selbst geschrieben – nur 10x schneller und wirkungsvoller, weil es auf Deiner Expertise in Zusammenarbeit mit der besten, praxiserprobten KI möglich ist.
Das Ergebnis: Ein Recruiting-System, das sich wie ein Uhrwerk dreht, Dir zuverlässige und sichere Ergebnisse bringt und selbst in unsicheren Zeiten stabil läuft. Hier legst Du das Fundament, das Dich nicht nur besser macht, sondern unabhängig – von externen Dienstleistern, von Glückstreffern und von nervenaufreibendem Trial-and-Error.
Was wäre, wenn es einen Weg gäbe, all das Trial & Error hinter Dir zu lassen?
Nicht mit dem nächsten Tool, das Du erst lernen musst. Nicht mit einem Kurs über Prompt Engineering. Sondern mit einem fertigen Arbeitssystem, das Dein Recruiting-Wissen nimmt und daraus in Minuten das macht, wofür Du sonst Stunden brauchst.
DEINE GASTGEBERIN
CEO, Bestseller-Autorin, AI Coach, Recruiting-Strategin, Brückenbauerin zwischen Mensch und Technologie
Barbara Braehmer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Intercessio GmbH und der Intercessio Academy, die sie vor 20 Jahren ins Leben gerufen hat. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet sie Menschen in Veränderungsprozessen als Coach, Trainerin und Beraterin mit einem besonderen Fokus auf systematische Umsetzung und technologische Integration.
Mehr als 30.000 Fach- und Führungskräfte aus ganz Europa haben mit ihr gelernt, gearbeitet und Veränderung gestaltet – in Workshops, Ausbildungen, Einzelcoachings und Keynotes.
Ihr Schwerpunkt liegt heute auf der strategischen Einführung von KI-basierten Arbeitsweisen HR-Prozesse besonders der Personalgewinnung und in Coaching- und Beratungsumgebungen. Sie unterstützt Coaches, Berater, HR-Teams und Personalunternehmer dabei, digitale Technologien sinnvoll einzusetzen, Prozesse wirksam aufzubauen und tragfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Barbara Braehmer bringt fundierte Erfahrung aus der Beratung, dem Recruiting und Sourcing mit, verbunden mit tiefem Verständnis für die systemische Wirkung von Prozessen, Automatisierung und KI. Sie verbindet Fachwissen mit Klarheit, digitale Struktur mit pädagogischer Tiefe und begleitet ihre Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung.
Als Autorin des Bestseller Fachkompendiums Praxiswissen Talent Sourcing ist sie eine der anerkanntesten Stimmen für professionelle Talentgewinnung und digitale Transformation im deutschsprachigen Raum. Ihre Vorträge und Trainings führten sie auf die größten Fachveranstaltungen Europas, darunter die Zukunft Personal, TalentPro und der Sourcing Summit Europe.
EHRLICH GESAGT
Unser KI-Recruiting-System
ist nicht für jeden gedacht
Wir wissen, dass kein System der Welt für alle passt. Und wir finden das auch gut so. Deshalb sagen wir Dir lieber vorher ehrlich, wann Du bei uns richtig bist – und wann nicht.
Punkt 1: Vollautomatisierung
1. Wenn Du auf der Suche nach reiner KI-Automatisierung bist und Deine Stellen sich weitgehend standardisiert besetzen lassen – herzlichen Glückwunsch! Dafür gibt es heute großartige Lösungen. Unser System ist für die vielen anderen Stellen gedacht: Die komplexen, die besonderen, die bei denen jede Besetzung anders läuft und echtes Recruiting-Fachwissen den Unterschied macht.
Punkt 2: Prompting-Expertise
2. Wenn Du gerne promptest und Spaß daran hast, KI-Tools selbst zu konfigurieren – wunderbar, das ist eine echte Kompetenz. Unser System ist für alle entwickelt, die das nicht wollen oder nicht die Zeit dafür haben. Du beantwortest Fachfragen, triffst Entscheidungen – den Rest übernehmen die Assistenten.
Punkt 3: Maximale Produktivität
3. Wenn es Dir vor allem darum geht, die Anzahl der Besetzungen pro Kopf zu maximieren – dann brauchst Du ein ATS mit starker Automatisierung. Unser System setzt dort an, wo Quantität allein nicht reicht: Bei der Qualität der Vorarbeit, der Tiefe der Strategie und der Treffsicherheit bei schwierigen Stellen.
Candidate Experience als oberstes Ziel
4. Wenn Du ein System suchst, das sich ausschließlich auf eine perfekte Candidate Journey konzentriert – das ist ein wichtiges Thema, aber nicht unser Fokus. Unser System stärkt die Seite, die in der Praxis am meisten unter Druck steht: Dich. Denn nur wer selbst Klarheit und Struktur hat, kann Kandidaten eine gute Erfahrung bieten.
Punkt 5: Wissenschaftlich validiert
5. Wenn Du ein System erwartest, das in kontrollierten Studien getestet wurde – das sind wir nicht. Unser System ist aus der Praxis entstanden, in hunderten echten Besetzungen erprobt und wird täglich besser. Nicht perfekt auf dem Papier, sondern bewährt im Alltag.
Punkt 6: Ein magischer Knopf
6. Wenn Du ein einziges Tool suchst, das alles auf einmal löst – einen magischen Knopf für die perfekte Besetzung – dann müssen wir Dich enttäuschen. Recruiting bleibt Handwerk. Unser System gibt Dir für jede Phase des Prozesses den richtigen Assistenten an die Seite, aber die fachlichen Entscheidungen triffst weiterhin Du.
Punkt 7: Technik-Begeisterung
7. Wenn Du KI vor allem spannend findest, weil Du Technologie liebst und gerne experimentierst – großartig, mach weiter! Unser System ist für Praktikerinnen und Praktiker gebaut, die KI nicht als Hobby betreiben, sondern als Werkzeug brauchen. Es funktioniert einfach – ohne dass Du verstehen musst, was unter der Haube passiert.
Falls Du Dich bei keinem dieser Punkte wiedererkannt hast – dann bist Du bei uns genau richtig.
Unser System ist für Recruiting-Profis gebaut, die ihre Expertise in Ihren Projekten durch KI unterstützen und verstärken möchten, und sich Unterstützung wünschen und brauchen, die mitdenkt, anpassungsfähig ist – und nicht vorschreibt oder bevormundet.
UNSERE HAPPY KUNDEN
Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
Barbara Braehmer hat ein enorm breites Social Media Fachwissen und kann das sehr praxisorientiert in den Workshops umsetzen. Ich bin sehr begeistert und kann das neue Wissen sofort im HR-Alltag anwenden. Auch ihre technischen Tipps sind sehr hilfreich. Freue mich schon auf die nächsten Workshops mit Barbara.
Wer Sourcing mit den Tricks und Hacks der Profis lernen will, ist im Training von Barbara Braehmer genau richtig. Hier sind Theorie und Praxis miteinander vereint. Und darüber hinaus ist Intercessio schlechthin die Quelle für die internationalen Sourcingtrends und ihre Anwendbarkeit für die Praxis in D-A-CH.
„Der Active Sourcing Advanced Inhouse Workshop” war exakt auf den Wissensstand und die Erwartungen unseres Teams abgestimmt. Mit dem Input, den Hacks und dem Wertschätzungsfokus von Barbara Braehmer konnten wir die Effizienz unseres Sourcing Prozesses deutlich steigern.“
Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.
Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.
Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.
Recruiting darf wieder leicht sein.
Melde Dich jetzt an und erlebe in 120 Minuten, wie ein fertiges KI-System Deinen Recruiting-Alltag verändern kann.
Begrenzte Plätze · 26.3. um 10-12 Uhr · Live & Online