LIVE-EVENT FÜR AMBITIONIERTE
PERSONALBERATER, RECRUITER & SOURCER
28. MAI 2026 · 10:00-12:00 Uhr
Wie Du mit unserem schlüsselfertigen
AI-RECRUITING WORKSPACE *)
auch Deine schwierigen Stellen besetzt, Deine administrative Arbeitslast minimiert und Deine Qualität steigerst – selbst, wenn Du heute noch KI-Anfänger bist.
*) Es handelt sich NICHT um automatisierte KI-Agenten, sondern um ein AI-driven Recruiting Assistenz-System, das vollständig DSGVO-konform und EU-AI Act-compliant ist.
Erlebe, wie ein bewährtes RECRUITING KI- WORKING SYSTEM die Heavy Load Deiner Administration übernimmt, dabei von Strategien, Job Descriptions, Anzeigen, Zielfirmenlisten bis hin zu präzisen Boolesche Strings, oder professionelle Dossiers übernimmt und – in Minuten – wie auf Knopfdruck erstellt, und so nachweislich 10x schneller als in herkömmlichen Einzelprozessen bist, 100% in Deiner Qualität und in Deiner Stimme.
Begrenzte Plätze · Du bekommst die Aufzeichnung, falls Du nicht live dabei sein kannst
DEINE GASTGEBERIN:
Barbara Braehmer
Tech- & KI Expertin, Trainerin & Beraterin
30 Jahre HR & Recruiting Background
Seit 20 Jahren vertrauen uns 28.690+ Recruiter und Unternehmer und haben ihren Erfolg, Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience effektiv verbessert wie …
Ist die dieser Workshop das richtige
für mich und meine Recruiting Projekte?
Ja, dieser Workshop Recruiting 26 – Better with AI – eignet sich besonders für Dich als Recruiting-Profi (wie z.B. Corporate Recruiter, Executive Search Consultant, Personalberater, Active Sourcer, Talent Acquisition Expert oder HR Business Partner), wenn Du …
- … vor einer komplexen Stelle sitzt und nicht weißt, wo Du anfangen sollst – und dann in 10 Minuten eine klaren Plan hast mit Schweregrad, Zielgruppe, Red Flags – alles da.
- … Du klickst Dich durch hunderte LinkedIn-Profile, die nicht passen – und dann hast Du ab der ersten Suche gezielte Treffer durch: geclusterte Keywords und fertige Boolean Strings, die wirklich funktionieren.
- … Stellenanzeigen schreibst, auf die dann entweder niemand oder nur die Falschen reagieren – und dann Anzeigen hast, die genau die Richtigen ansprechen: AGG-konform, mit Bias-Check und auf Wunsch sogar anonymisiert.
- … wenn Du keine Zeit hast, skillsbased oder verhaltensbasierte Interviewbögen vorzubereiten – und dann das komplette Set auf Kopfdruck passend und individualisert vorliegen hast, mit belastbarer Bewertungsmatrix und Scorecard.
- … Deine Prompts bisher nur mittelmäßigen Output gebracht haben, Du willst aber nicht Programmierer werden, Du dann aber direkt hochwertige KI-Ergebnisse hast: Du stellst die Frage – das KI-Assistenzsystem macht den Rest – ganz ohne Prompting.
Unsere KOSTENLOSE KI Recruiting Revolution. Dieses Event ist zu 100% auf Dich zugeschnitten und könnte genau das fehlende Puzzlestück und der Missing Link sein, das Du gesucht hast.
TEILNAHME-GESCHENK
Wir schenken Dir unser beliebtestes E-Book im Wert von 49 Euro, das auf überraschend einfache Weise
RECRUITING WIEDER LEICHT macht – und zwar
30 PRAXISBEISPIELE
für die KI-NUTZUNG
im RECRUITING ALLTAG heißt.
Was ist das Besondere an diesem E-Book? Viele Recruiter und Sourcer nutzen KI heute wie einen Chatpartner und stellen spontane Fragen.
Dieses Workbook zeigt Dir einen anderen Ansatz: Du erhälst mit diesem Workbook direkt auf Deine eigenen Projekte übertragbare Use-Cases und In der Praxis bewährte Recruiting-KI-Workflows – von der ersten Analyse einer Vakanz über präzise Suchstrategien bis hin zu professionellen Kandidaten-Dossiers:
✔ 30 strukturierte Recruiting-Workflows statt einzelner KI-Eingaben
✔ Wiederholbare Ergebnisse statt Zufallstreffer mit Schritt-für-Schritt Anleitung
✔ konkrete Vorlagen, professionelle Prompt-Templates und Anwendungsbeispiele,
Einfach herunterladen, umsetzen & loslegen!
Was Dich in diesem Webinar erwartet
120 Minuten, die Deine Sicht auf KI im Recruiting verändern werden.
Was die meisten mit KI im Recruiting ausbremst – und was die wenigen anders machen, bei denen es funktioniert.
Es liegt weder an der KI – noch an Dir. Unsere Erfahrung ist: Es liegt am Ansatz und am Prozess – Du kannst viel, auch schwierige und sehr hochwertige Aufgaben an KI outsourcen, aber es geht um das “Wie” – und das zeigen wir Dir.
Live-Demo: So sieht es aus, wenn KI wirklich für Dich arbeitet
Ok, wir kommen nicht ohne Erklärung des Systems aus, aber wir zeigen Dir genau, was bei uns funktioniert hat – und auch ganz ehrlich was nicht. Du siehst in Echtzeit, wie aus einer komplexen Stellenanforderung in Minuten eine fundierte Strategie oder aus Interview-Gescripsel ein professionelles Dossier entsteht – in Deiner Qualität.
Der Unterschied zwischen „KI ausprobiert” und „KI implementiert” – mit Tiefe und Authenzität
Du erlebst den konkreten Vergleich: Was passiert, wenn Du normal promptest – und was passiert, wenn ein spezialisiertes KI-Assistenz-System für Dich arbeitet. Die Ergebnisse sprechen für sich.
Wie Du DSGVO-konform mit KI recruitest – und warum wir im Recruiting auch immer den EU AI Act im Auge haben müssen.
Du erfährst, was Du darfst, was Du nicht darfst – aber was viel wichtiger ist : Wo die einfachen Lösungen liegen, die Dir keiner erklärt hat und die Dir Sicherheit geben, das Richtige zu tun (und so Fehler zu vermeiden).
Unser Angebot: Wie Du morgen mit KI starten kannst – ohne Prompts zu lernen oder einzubinden
Wir zeigen Dir, wie unserer KI-Recruiting System funktioniert und wie Du es für Dein Recruiting einsetzen kannst – und so mit Deiner Expertise vom KI-Nutzer zum KI-Profi wirst, der einfacher und leichter auch schwere Aufgaben im Recruiting erledigt.
NEU, EINMALIG & LIVE
Der Workshop RECRUITING 2026 führt Dich
Schritt für Schritt durch folgende Themen:
Barbara Braehmer weiß, was mit KI funktioniert und was nicht – im Workshop teilt Barbara Braehmer ihr Insider-Wissen aus 30 Jahren Recruiting, aus hunderten von Projekten, wie man Tech und KI in die Personalgewinnung implementiert und so erfolgreich – gerade auch schwierige – Stellen besetzt – und sie enthüllt Ihr brandneues KI-Wissen, mit der auch Du Deine Recruiting-Prozesse sowohl 10x schnell – als auch besser und leichter machst.
Deine KI-Recruiting-Toolbox
Das Fundament für besseres und leichteres Recruiting – 10x schneller als je zuvor
Hart, aber wahr: Klassisches Recruiting und Sourcing mit endlosen Anzeigenrunden, unfruchtbaren Suchen und schlechter Candidate Experience ist heute ein Luxus, den sich kaum noch jemand leisten kann – auf der einen Seite Bewerbungs-Tsunamis und auf der anderen Seite der Fachkräftemangel – und immer mehr wirtschaftlicher Druck in den Unternehmen setzen auch die besten Recruiter besonders bei schwierig zu besetzenden Stellen unter Druck: Jetzt geht es um Qualität UND Schnelligkeit.
Deshalb erfährst Du, wie Du die KI-Recruiting Toolbox erhältst, die zu Deinem kompletten Recruiting-Kollegen-Team wird und Dir in Rekordzeit alles erstellst, was Du brauchst: Strategie-Papiere, Anzeigen, Outreach-Nachrichten und Targetlisten. Alles klingt so, als hättest Du es selbst geschrieben – nur 10x schneller und wirkungsvoller, weil es auf Deiner Expertise in Zusammenarbeit mit der besten, praxiserprobten KI möglich ist.
Das Ergebnis: Ein Recruiting-System, das sich wie ein Uhrwerk dreht, Dir zuverlässige und sichere Ergebnisse bringt und selbst in unsicheren Zeiten stabil läuft. Hier legst Du das Fundament, das Dich nicht nur besser macht, sondern unabhängig – von externen Dienstleistern, von Glückstreffern und von nervenaufreibendem Trial-and-Error.
DEINE GASTGEBERIN
CEO, Bestseller-Autorin, AI Coach, Recruiting-Strategin, Brückenbauerin zwischen Mensch und Technologie
Barbara Braehmer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Intercessio GmbH und der Intercessio Academy, die sie vor 20 Jahren ins Leben gerufen hat. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet sie Menschen in Veränderungsprozessen als Coach, Trainerin und Beraterin mit einem besonderen Fokus auf systematische Umsetzung und technologische Integration.
Mehr als 30.000 Fach- und Führungskräfte aus ganz Europa haben mit ihr gelernt, gearbeitet und Veränderung gestaltet – in Workshops, Ausbildungen, Einzelcoachings und Keynotes.
Ihr Schwerpunkt liegt heute auf der strategischen Einführung von KI-basierten Arbeitsweisen HR-Prozesse besonders der Personalgewinnung und in Coaching- und Beratungsumgebungen. Sie unterstützt Coaches, Berater, HR-Teams und Personalunternehmer dabei, digitale Technologien sinnvoll einzusetzen, Prozesse wirksam aufzubauen und tragfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Barbara Braehmer bringt fundierte Erfahrung aus der Beratung, dem Recruiting und Sourcing mit, verbunden mit tiefem Verständnis für die systemische Wirkung von Prozessen, Automatisierung und KI. Sie verbindet Fachwissen mit Klarheit, digitale Struktur mit pädagogischer Tiefe und begleitet ihre Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung.
Als Autorin des Bestseller Fachkompendiums Praxiswissen Talent Sourcing ist sie eine der anerkanntesten Stimmen für professionelle Talentgewinnung und digitale Transformation im deutschsprachigen Raum. Ihre Vorträge und Trainings führten sie auf die größten Fachveranstaltungen Europas, darunter die Zukunft Personal, TalentPro und der Sourcing Summit Europe.
Was wäre, wenn es einen Weg gäbe, all das Trial & Error hinter Dir zu lassen?
Nicht mit dem nächsten Tool, das Du erst lernen musst. Nicht mit einem Kurs über Prompt Engineering. Sondern mit einem fertigen Arbeitssystem, das Dein Recruiting-Wissen nimmt und daraus in Minuten das macht, wofür Du sonst Stunden brauchst.
APP ECOSYSTEM
35+ Apps, One Platform
Von Stellenanzeigen, Sourcing über Onboarding – wir begleiten jeden Schritt Deiner Recruiting Journey.
RECRUITING
Project Severity
Targetlists Automated
Recruiting Strategy
Job Description
SOURCING
Sourcing Strategy
Candidate Persona
Boolean Builder
Candidate Outreach
PERSONALMARKETING
Job Ad Generator
Communication Planner
Candidate Dossiers
Onboarding Plan
SCREENING
Prescreening
Interview Guide
Interview Summery
Profile Check
…und 19+ weitere Apps, die Du entdecken kannst.
STIMMEN AUS DER PRAXIS
Was Happy MidgardOne-User sagen
Echte Erfahrungen – von Menschen, die mit MidgardOne arbeiten.
EHRLICH GESAGT
Unser KI-Recruiting-System
ist nicht für jeden gedacht
Wir wissen, dass kein System der Welt für alle passt. Und wir finden das auch gut so. Deshalb sagen wir Dir lieber vorher ehrlich, wann Du bei uns richtig bist – und wann nicht.
Punkt 1: Vollautomatisierung
1. Wenn Du auf der Suche nach reiner KI-Automatisierung bist und Deine Stellen sich weitgehend standardisiert besetzen lassen – herzlichen Glückwunsch! Dafür gibt es heute großartige Lösungen. Unser System ist für die vielen anderen Stellen gedacht: Die komplexen, die besonderen, die bei denen jede Besetzung anders läuft und echtes Recruiting-Fachwissen den Unterschied macht.
Punkt 2: Prompting-Expertise
2. Wenn Du gerne promptest und Spaß daran hast, KI-Tools selbst zu konfigurieren – wunderbar, das ist eine echte Kompetenz. Unser System ist für alle entwickelt, die das nicht wollen oder nicht die Zeit dafür haben. Du beantwortest Fachfragen, triffst Entscheidungen – den Rest übernehmen die Assistenten.
Punkt 3: Maximale Produktivität
3. Wenn es Dir vor allem darum geht, die Anzahl der Besetzungen pro Kopf zu maximieren – dann brauchst Du ein ATS mit starker Automatisierung. Unser System setzt dort an, wo Quantität allein nicht reicht: Bei der Qualität der Vorarbeit, der Tiefe der Strategie und der Treffsicherheit bei schwierigen Stellen.
Candidate Experience als oberstes Ziel
4. Wenn Du ein System suchst, das sich ausschließlich auf eine perfekte Candidate Journey konzentriert – das ist ein wichtiges Thema, aber nicht unser Fokus. Unser System stärkt die Seite, die in der Praxis am meisten unter Druck steht: Dich. Denn nur wer selbst Klarheit und Struktur hat, kann Kandidaten eine gute Erfahrung bieten.
Punkt 5: Wissenschaftlich validiert
5. Wenn Du ein System erwartest, das in kontrollierten Studien getestet wurde – das sind wir nicht. Unser System ist aus der Praxis entstanden, in hunderten echten Besetzungen erprobt und wird täglich besser. Nicht perfekt auf dem Papier, sondern bewährt im Alltag.
Punkt 6: Ein magischer Knopf
6. Wenn Du ein einziges Tool suchst, das alles auf einmal löst – einen magischen Knopf für die perfekte Besetzung – dann müssen wir Dich enttäuschen. Recruiting bleibt Handwerk. Unser System gibt Dir für jede Phase des Prozesses den richtigen Assistenten an die Seite, aber die fachlichen Entscheidungen triffst weiterhin Du.
Punkt 7: Technik-Begeisterung
7. Wenn Du KI vor allem spannend findest, weil Du Technologie liebst und gerne experimentierst – großartig, mach weiter! Unser System ist für Praktikerinnen und Praktiker gebaut, die KI nicht als Hobby betreiben, sondern als Werkzeug brauchen. Es funktioniert einfach – ohne dass Du verstehen musst, was unter der Haube passiert.
Falls Du Dich bei keinem dieser Punkte wiedererkannt hast – dann bist Du bei uns genau richtig.
Unser System ist für Recruiting-Profis gebaut, die ihre Expertise in Ihren Projekten durch KI unterstützen und verstärken möchten, und sich Unterstützung wünschen und brauchen, die mitdenkt, anpassungsfähig ist – und nicht vorschreibt oder bevormundet.
Recruiting darf wieder leicht sein.
Melde Dich jetzt an und erlebe in 120 Minuten, wie ein fertiges KI-System Deinen Recruiting-Alltag verändern kann.
Begrenzte Plätze · 28.5. um 10-12 Uhr · Live & Online