"Active Sourcing ist so zeitaufwendig" - so oft hört man diese Aussage. Das muss es aber nicht sein. Denn wer einen effizienten Sourcing Prozess nutzt, spart Zeit und gelangt auch [...]
![Wie schreibe ich eine gute Stellenanforderung [ Mit Checkliste]](https://intercessio.de/wp-content/uploads/Wie-schreibe-ich-eine-gute-Stellenanforderung.png)
Eine Stellenanforderung ist die Zusammenfassung der Fähigkeiten, Erfahrungen und des Knowhows, die ein Arbeitgeber für notwendig erachtet, damit die Kandidat:innen für eine Aufgabe berücksichtigt werden. Stellenanforderungen - auch als Voraussetzungen [...]
Viele Sourcer:innen nennen stolz ihre Intuition, ihren Instinkt und ihr Bauchgefühl als wesentlichen Erfolgsfaktor im Active Sourcing. Diese Denk- und Handlungsweise kommt aus dem Recruiting - denn auch dort ist [...]
Die innovative Talent2063 ist ein neues und ganz anderes Veranstaltungsformat: Hier stehen die Teilnehmer im Fokus – und werden von Experten unterstützt. Es werden die bisher eher passiven Strukturen (nur [...]
Die Personalgewinnung der letzten Dekade hat riesige Sprünge gemacht. Auf der einen Seite ist die Toolbox so gefüllt, dass es schon schwierig ist, den Überblick zu wahren: Ganz neue Personalmarketing-Systeme, [...]
Nicht nur den Neulingen in der Personalbeschaffung schwirrt der Kopf, wenn sie sich nach Support umsehen. Es gibt sehr viele verschiedene Services, die die Talent Acquisition, das Recruiting und Sourcing [...]
Sourcing Chefs sind oft in einer Sandwich Position: Ihre Sourcer bzw. sourcenden Recruiter beziehen die Hiring Managern intensiver ein und stellen mehr Fragen, damit sie besser sourcen können. Aber die [...]
Viele Chefs von Sourcern, also Sourcing Manager, sind selbst keine Sourcer. Sie sind Talent Acquisition oder Recruiting Führungskräfte oder auch in anderen Funktionen in Human Resources wie im Employer Branding [...]
Obwohl letztlich der Sourcing Prozess gleich ist: Personalberater setzen als Dienstleister andere Schwerpunkte und bevorzugen deshalb andere Active Sourcing Tools. Eine Ursache ist meist in einer anderen Organisation zu finden: [...]
Der Sourcing-Prozess unterscheidet sich komplett von dem des Recruitings. Ein Recruiter, der dies nicht berücksichtigt, torpetiert ständig mit seinem Verhalten den Sourcing Workflow. Wenn er selbst auch (in einer Person) [...]
