NEU! TALENT SOURCING EXCELLENCE WORKSHOP – 30.10.2019 – Bonn

NEU! TALENT SOURCING EXCELLENCE WORKSHOP – 30.10.2019 – Bonn

TRAINER / SPEAKER
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin
BEGINN
30. Oktober 2019 9:30
ENDE
30. Oktober 2019 17:30
ADRESSE
Intercessio GmbH, Bonn, Deutschland   KARTE ANSEHEN
TELEFON
+492282673420

690,00 

Vorrätig

Dieser PRAXIS-WORKSHOP für erfahrene ACTIVE SOURCER wird die Lösungskompetenz verbessern und so viele neue Wege und Vorgehensweisen, Tools und Methoden aufzeigen. So öffnen sich neue Weg zu neuen, anderen Talenten und einem skalierbaren Sourcing Erfolg.

Vorrätig

STATUS

12 VERFÜGBAR

TRAINING / EVENT INFOS

Erfahrene Sourcer wissen das: Heute geht es nicht mehr um die Keywords oder Booleschen Suche, wenn man gleichzeitig mehrere Stellen mit Active Sourcing besetzen will. Es geht darum, wie man die jeweiligen Projekte, unterschiedlichen Aufgaben und besonders die Prozesse organisiert und durchführt. Ohne Strategie landet man oft nur im endlosen Hamsterrad des Experimentierens. Deshalb möchten wir mit diesem Workshop, Wege aufzeigen, wie man den Sourcing Prozess besser planen, strukturieren, mit dem Recruiting und anderen Aufgaben kombinieren kann. Und welche Möglichkeiten es gibt, Sourcing Erfolg zu skalieren und nicht nur dem Zufall zu überlassen.

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PRAXIS-WORKSHOP für Sourcing Praktiker:

TALENT SOURCING EXCELLENCE

Suchprozesse verbessern, Methodik und Effizienz steigern, Strategien variieren
Talent Pools aufbauen, Übersicht Sourcing Tool-Welt, Hacks und Best-Practices  

Zu oft passiert es, dass sich im Prozess eines Sourcers die Routine einschleicht und man keine neuen Methoden oder Strategien einsetzt. Doch nur andere Wege führen zu anderen Kandidaten. Genau das ist das Ziel dieses Workshops: Das Repertoire eines erfahrenen Sourcers zu verbessern, um möglichst viele neue Wege und Vorgehensweisen, Tools und Methoden zu lernen. Nur diese öffnen den Weg zu neuen Talenten.

Deshalb ist dieser Workshop sowohl fokussiert darauf, weitere, zusätzliche Suchstrategien und Methoden, die erfolgreich sind, zu erlernen, als diese auch mit Best-Practice und Hacks zu ergänzen, um für möglichst viele Such- und Projektsituationen vorbereitet zu sein.

Welche Fragen beantwortet dieses Seminar?

  • Welche Suchstrategien gibt es, wie nütze ich sie und wo funktionieren diese (nicht)?
  • Wie integriere ich passive Talente systematisch und erfolgreich?
  • Welche Sourcing Prozesse, führen erfolgreich zur Stellenbesetzung?
  • Welche Tools gibt es und welche sind für meine Suchen sinnvoll?
  • Welche Möglichkeiten habe ich, um systematisch meine Sourcing Effizienz zu steigern?
  • Welche agilen Methoden helfen mir wie, beim Sourcing Stellen zu besetzen?
  • Welche Lösungsansätze gibt es für High-Volume Sourcing?
  • Wie und wodurch kann ich meinen Zeitaufwand minimieren?
  • Wie kann ich meinen Active Sourcing Prozess verbessern und mit Recruiting Aufgaben kombinieren?
  • Wie baue ich mit einfachen Mitteln einen Talent Pipline und einen Talent Pool auf und aus?
  • Welche Automatisierungslösungen sind sinnvoll und erlaubt?

 

Agenda

Dies ist ein Praxis Workshop, in dem am Anfang des Trainings gemeinsam die Roadmap festgelegt wird, damit jeder mit seinen Fragen und Bedürfnissen abgeholt wird. So wird das Training an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst. Sollten Sie spezielle Fragen haben, empfehlen wir Ihnen, zusätzlich flankierend ein persönliches Coaching zu buchen, um den Lerntransfer in Ihre persönliche Situation zu sichern.

Folgende grobe Leitlinie erwartet Sie in diesem Training

  1. On-Boarding, Vorstellung und Themenabgleich
  2. Übersicht: Welche Sourcing-Strategien, Methoden und Prozesse gibt es? (inklusive agiler Methoden)
  3. Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch, welche eignen sich für welche Funktionen
  4. Übersicht: Welche Tools gibt es?
  5. Was ist Sourcing Effizienz – und welche Möglichkeiten der Skalierung habe ich? (Zeit, Budget, Aufwand)
  6. Besonders Situationen und deren Lösungsansätze wie High-Volume Sourcing oder Expertensuchen
  7. Schnittstellenmanagement zu anderen Aufgaben – Recruiting, Talent Acquisition, Personalmarketing
  8. Wie baue ich mit einfachen Mitteln einen Talentpipline und einen Talentpool auf und aus.
  9. Welche Automatisierungslösungen sind sinnvoll und erlaubt – und was kommt da noch

 

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an alle

Personaler,

Recruiter,

Personalberater und 

Personaldienstleister

die ihr bereits gutes Sourcing wissen besitzen ausbauen und gezielt und viel EFFIZIENTER, ANDERE und BESSERE Kandidaten finden und gewinnen möchten.Wir legen in diesem Seminar unseren Schwerpunkt auf die pragmatischen Lösungen für Personaler, die auf der Suchen danach sind, ihren Wirkungsgrad zu steigern und ihren Sourcing-Erfolg skalieren möchten.

Hierzu ist erforderlich

    • (um für die Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu schaffen und für alle den Mehrwert und Transfer zu sichern):

 

  • Vorkenntnissen in Social Media und Web: Mittel
  • Vorkenntnissein in Recruiting: Mittel
  • Technische Affinität: Hoch
  • Computerkenntnisse (MS-Office): Mittel
  • Englische Sprachkenntnisse: Mittel*)

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*) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Wissen für diesen Kurs ausreicht – rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern, Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns ein Mail an hallo@intercessio.de – wir helfen gern und wollen, dass Sie sich in den Trainings wohl fühlen.  

Trainerin

Ihre Trainerin Barbara BraehmerBarbara Braehmer ist Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter und Talent Acquisition Expertin. Sie ist die Autorin des Fachkompendiums Praxiswissen Talent Sourcing und hält viele Vorträge, Trainings und coached seit Jahren Kunden aus allen Branchen allen Belangen rund um die Personalbeschaffung.

Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH.

Info

Tagesseminar:

Alle unsere Trainings sind speziell auf die Herausforderungen konzipiert und ausgerichtet, Ihr Recruiting-Team, Ihre Recruiting-Ziele und Methoden und Verfahren weiterzuentwickeln und zu verbessern, aber auch Qualifikationsdefizite zu beheben. Aufgrund der stetigen Änderungen durch die Digitalisierung passen wir die Skripten und Trainingsinhalte monatlich  – teilweise sogar öfter – an.

Wir nutzen Reale Welt Recruiting-Szenarien, also konkrete realistische Beispiele, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer das Training mit praktischen, umsetzbaren Recruiting-Taktiken, Methoden und Prozessen verlassen. Um den Transfer noch pragmatischer und einfacher zu gestalten, übernehmen wir im Training direkt von den Teilnehmern passende, aktuelle Personalbeschaffungs-Beispiele in die praktischen Übungen.

Besonders in den offenen Seminaren profitieren so die Teilnehmer gegenseitig vom praktischen, fachlichen Austausch über die Branchen und Fachbereiche hinweg.

Beginn: 9.30 Uhr – Ende 17.30 bzw. auch länger, sollten noch Fragen sein

Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr

bzw. Business Lunch um 13.00 Uhr

Dauer: 7 Stunden

Das Seminar ist begrenzt auf 15 Plätze

Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst.

(inklusive Getränke und Businesslunch)

im Preis ebenso inbegriffen:

Jeweils aktualisierte, praktische Schulungsunterlagen/Skript (Print), das Talentfinder-Cheat Sheet, das allumfassende Intercessio-Sourcing-Template sowie verschiedene hilfreiche und notwendige String-Sammlungen, zahlreiche Listen zum Beispiel der möglichen Sources und Übersichten der Tool sowie praktische Aufstellungen der Chancen und Risiken.

BITTE BEACHTEN: Da dies ein Praxisseminar ist, bringen die Teilnehmer ihren eigenen Laptop mit, um in Echtzeit direkt im Seminar mitarbeiten zu können und so den Praxistransfer noch besser zu sichern. Es wird ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) gestellt.

Ort:  Intercessio GmbH, Artquadrat, Emil-Nolde-Str. 7, D-53113 Bonn

Mehr zur Anreise finden Sie hier

 

Praxis-Tricks

Die Digitalisierung ist in den letzten Monaten im Eiltempo voran geschritten. Nichts ist mehr so wie noch vor 2 Jahren. Deshalb ist heute im Web kaum ein Thema mit soviel falschen Vorstellungen behaftet ist, wie das Wissen um das Suchen und Finden und das Erstellen von richtigen Suchanfragen. Besonders existieren viel zu hohe und falsche Erwartungen an die vorhandenen Möglichkeiten und Tools.  Denn alle diese Tools und Social Media Plattformen, selbst Google oder Bing, sind im Grunde nur sehr komplexe Software-Programme, die nicht perfekt sind und deshalb Fehler und Grenzen besitzen.

Aber diese kann man durch professionelles Sourcing überwinden und vermeiden. Teilweise geht das sogar auf einfache Weise, wenn man deren Limitierungen und Probleme kennt.

In diesem Workshop zeigen wir die Auswirkungen der aktuellen Digitalisierung, räumen so den Balast falscher Vorstellungen der Theorie auf, zeigen viele praktische Tipps und Hacks und stoppen damit ganz pragmatisch Zeitverschwendung im Active Sourcing.

KURZ:

Dies ist ein Effektivitätstraining für all diejenigen, die schon etwas Erfahrung haben, aber ihre Vorgehensweise professionalisieren wollen.

Disclaimer

→ Wir achten die AGB der Social Media Plattformen und halten die rechtlichen Bestimmungen und Grundregeln wie den Datenschutz ein.

→ Wir sind UNABHÄNGIG und arbeiten NICHT auf Kommission oder für ein Software-Unternehmen oder ein Social Media Portal. Wir machen keine Werbung und kein Marketing für den Xing TalentManager oder die LinkedIn Recruiter Produkte oder andere Sourcing Produkte. Wir sehen sie als wichtige Arbeitstools mit den jeweiligen Vorteilen und Nachteilen und haben das Ziel, Sie neutral zu beraten.

→ Alle unsere Empfehlungen entstehen ausschließlich aufgrund unserer praktischen Erfahrungen im Social Recruiting und Sourcing. Da wir gleichzeitig selbst sourcen, sprechen wir auf einer Augenhöhe und trainieren Sie in praktischen Lösungen.

→ Gern unterhalten wir uns mit Ihnen zu maßgeschneiderten Tool-Trainings zum Einsatz von Xing oder Linkedln für das Social Recruiting | Sourcing oder anderen Lösungen – selbstverständlich führen wir auch Inhouse Trainings durch. Sie erreichen uns unter hallo@intercessio.de oder +49-228-2673420

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