E-Learning – Copywriting für Sourcer – mit überzeugenden Nachrichten Kandidatenherzen öffnen

E-Learning – Copywriting für Sourcer – mit überzeugenden Nachrichten Kandidatenherzen öffnen

TRAINER / SPEAKER/COACH
Barbara Braehmer Portrait rund 2020 - 350 px
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin

589,00  529,00  plus Mwst.

Copywriting ist heute DIE wertvollste Fähigkeit eines Sourcers.

Entlasten Sie sich dabei, Nachrichten an Kandidaten zu schreiben und machen Sie es sich viel einfacher. Holen Sie sich unsere besten Strategien und Vorlagen zum Schreiben von Nachrichten, die Menschen in jeder Phase der Candidate Journey motivieren – egal, ob Sie neu im Bereich Sourcing Nachrichten sind oder bereits ein erfahrener Profi.

Lernen Sie die geheimen Strategien für die Erstellung packender Sourcing Nachrichten kennen, die die Aufmerksamkeit Ihrer Kandidaten erregen und sie für Ihre offene Stelle begeistern.

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EL- Copywriting für wertschätzende Sourcer

Copywriting für Sourcer –
mit überzeugenden Nachrichten Kandidatenherzen öffnen

Lernen Sie die geheimen Strategien für die Erstellung packender Sourcing Nachrichten kennen, die die Aufmerksamkeit Ihrer Kandidaten erregen und sie für Ihre offene Stelle begeistern.

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Jeder von uns kann Nachrichten schreiben. Und wertschätzende Sourcer erhalten Antworten von Kandidaten und haben Erfolge.

Warum also sollten Sie jetzt eine brandneue Art der Sourcing Kommunikation mit Kandidaten lernen und einsetzen?

Dies Training nimmt den Zufall aus Ihrem bisherigen Erfolg in der Kommunikation mit Ihren Kandidaten – selbst, wenn Sie heute noch Anfänger sind. Sie lernen unwiderstehliche, überzeugende Nachrichten zu schreiben – und Ihre Kandidaten und ihre Wünsche und Ängste zu verstehen.

Lassen Sie uns dazu kurz ans Ende unserer Sourcing Aktivitäten springen: Wir wollen nicht nur die Stelle mit dem besten Kandidaten besetzen, sondern unseren Fachbereichen eine Auswahl bieten. Richtig?

Doch das klappt nur sicher, wenn die Kandidaten mitmachen. Deshalb ist deren Sichtweise wichtig. Und was aus Kandidatensicht zählt,  ist die einzigartige Besonderheit des neuen Jobs, der Aufgaben und Ihres Unternehmens.

Sourcing Copywriting: Eine Candidate Value Journey mit lauter “JA’s.

Das Ziel unserer Sourcing Aktivitäten ist deshalb, dass unser Kandidat begeistert “JA” sagt.

Und nicht nur einmal bei unserer ersten Nachricht. Das wäre definitiv zu wenig, nicht wahr?

Wir wollen von ihm bzw. ihr eine ganze Reise von “JAs”: Ein “JA” zum Übersenden eines Lebenslaufs, ein “JA” zum Interview, ein klares “JA” zur Aufgabenstellung und letztlich ein “JA” zum Arbeitsvertrag.

Und Sie dürfen ruhig ehrgeizig sein: Das wollen wir Sourcer alle von möglichst vielen Premiumkandidaten. Für alle Stellen.

Die Krönung ist, wenn Sie dieses Top-Szenario immer wieder erleben. Und Sie so Ihren Erfolg skalieren können.

Ihre Vorteile als Kandidatenflüsterer* durch Sourcing Copywriting.

Mit Sourcing Copywriting schaffen auch Sie das. Sie werden weniger Kandidaten ansprechen müssen und Ihre Projekte schneller besetzen. Letztlich werden Sie die angenehme Wahl und das gute Gefühl haben: Sie können zwischen mehr Freizeit oder mehr Projekte in der gleichen Zeit wählen.

Und ein weiterer Bonus ist: Sie werden die Sicherheit haben, dass Sie ihre besten Kandidaten, überzeugend und wertschätzend gewinnen.

Sie denken, dass hört sich unrealistisch an?

Sie haben Glück – Sie können Sourcing Copywriting lernen.

Mir ging es wie Ihnen.

Ich habe im März dieses Jahres, als ich von Copywriting hörte, gedacht: Das kann doch nicht wahr sein und so ein amerikanischer Mythos. Ja, es ist ein amerikanischer Mythos, denn die besten Copywriter der Welt sprechen Englisch. Aber es funktioniert großartig im Sourcing

Ich habe im Lockdown verschiedene Direktmarketing Kurse in den USA und England besucht. Und dann durch Copywriting Trainings und Coachings ergänzt. Eigentlich wollte ich Copywriting nutzen, um unsere Trainings zu vermarkten.

Doch dann haben wir es auch erst versuchsweise in unseren Sourcing Projekten eingesetzt.

Das war das erste Ergebnis unserer ersten “Copy” Sourcing Nachricht:

Das Knowhow haben wir an unsere Teilnehmer des Master Sourcer Zertifizierungs-Programms weiter gegeben.

Wir alle hatten durchgehend grandiose Ergebnisse und konstant hohe Antwortraten. Die Besetzungen der Stellen liefen schneller, sehr angenehm und erfolgreich!

Heute beweisen es alle Anwender die Kraft und die Wirksamkeit des Sourcing Copywritings täglich – immer wieder mit Spaß und Leichtigkeit. Hören Sie selbst:

Referenz Beate Kowol


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Der schmutzige Mythos, den sogenannte “Master Copywriter” verbreiten

Es gibt ein weit verbreitetes Missverständnis über Copywriting – eine gefährliche Fiktion, die besonders deutschsprachige Marketing Abteilungen seit Jahrzehnten zurückhält, Copywriting anzuwenden: Sie übersetzen Copywriting mit Texting. Und denken es ist dasselbe.

Dazu kommt, dass immer mehr “Digital Marketer” behaupten, dass sie Copywriter sind. Das obwohl sie nur um Aufmerksamkeit heischende Werbebotschaften erstellen. 

Dass genau ist nicht das ethische Copywriting, über das Sie in unserem Kurs lernen. Und das die vielen weltberühmten Copywriter anwenden und so erfolgreich gemacht hat.

Ja, wir zeigen Ihnen in diesem Kurs, wie Sie bestehende Wünsche (wieder-)erwecken. Wie Sie deren Ängste vermeiden. Und wie Sie Lösungen für diese Wünsche so anbieten, dass sie Ihre Zielperson überzeugen.

Weil: Gutes Copywriting hängt von der echten Augenhöhe mit Ihrer Zielperson ab – und der Empathie. Das hat nur Positives an sich – ohne negative Manipulation.

Mit Sourcing Nachrichten mit Sogwirkung überzeugen

Die gute Nachrichten ist: Auch Sie können überzeugende Nachrichten mit Sogwirkung selbst erstellen – selbst dann, wenn Sie heute noch kein Profi sind.

Die besten Copywriter der Welt haben mir alle beigebracht, dass man kein Meister werden muss, wenn es um den Versand von überzeugenden Sourcing Nachrichten geht.

Deshalb haben wir dieses E-Learning erstellt.

Was lernen Sie in diesem E-Learning?

Sie lernen, wie Sie Sourcing Nachrichten erstellen, mit denen Sie 

+ die Aufmerksamkeit der richtigen Talente erhalten,
+ gleichzeitig ihr Interesse wecken und sie aktivieren,
+ sie ernsthaft über einen Wechsel nachdenken und
+ die neue Aufgabe anzustreben.

Und dann passiert auch für Sie das:

Und das Beste kommt noch:

Sie erreichen ein persönliches Ziel, das Sie ohne Copywriting nicht schaffen:

Die Sicherheit, dass Sie Ihre Wertschätzung wirklich ausdrücken können – so wie Sie es wollen. Und Ihre Kandidaten Sie verstehen – auch so wie Sie das wollen. Während Sie die Stellen mit den passenden Kandidaten besetzen.

Das ist Copywriting.

Oder genauer gesagt: Sourcing Copywriting.

Wie klingt das?

DIE ROADMAP DIESES E-LEARNINGS

Intro: Einführung 
0.1. Worum gibt es diesen Kurs?
0.2. Wie nutze ich diesen Kurs?
0.3. Inhalt und Ablauf dieses Kurses

Teil 1: Das Grundkonzept des Copywritings im Sourcing

1.1. Die Candidate Journey im Sourcing verstehen.
1.2. Die (persönliche) Definition von Prospects finden
1.3. Was ist Copywriting  – auch für das Sourcing?
1.4. Copywriting ist „Digital Selling“.
1.5. The Big Idea hinter dem Copywriting
1.6. Es geht um mehr als nur Aufmerksamkeit!
1.7. Zusammenfassung, was wir bisher gelernt haben.

Teil 2: Was müssen wir für gutes und effektives Copywriting lernen?

2.1. Welche Skills braucht ein Copywriter?
2.2. „To sell or not to sell“ – im Sourcing Copywriting keine Frage
2.3. Was ist ein guter, schlechter oder eigener Schreibstil?
2.4. Welche Schreibstile und Schreibtypen gibt es?
2.5. Die 6 „Big NoNo-Schreibstil-Fehler“
2.6. Magische und unwiderstehliche Wörter (in Deutsch!)
2.7. Diese Worte zerstören Ihre ganze Nachricht
2.8. Geheimnis des Schreibens mit Leidenschaft
2.9. Schreiben Sie genauso wie Sie sprechen!
2.10. Zusammenfassung, was wir bisher gelernt haben.

Teil 3: Tiefer in das Sourcing Copywriting eintauchen

3.1. Digital Selling und Widerstände überwinden
3.2. Die Sache mit der Ja der Prospects und der Conversion
3.3. Warum sagen User ja zu Ihrer Copy – und werden Kandidaten?
3.4. Authentisches Copywriting und Digital Selling
3.5. Die 7 Grundregeln des guten Copywriters
3.6. Es geht auch bei Kandidaten Copys nur um Nutzen und noch mehr Nutzen
3.7. Die 12 Candidate Contact und Connect Prinzipien
3.8. Zusammenfassung, was wir bisher gelernt haben.

Teil 4: Die Herzen der Talente öffnen und sie überzeugen

4.1. Die Candidate Persona meines „Prospects“ erstellen
4.2. Der “Vorher” und “Nachher” Grid
4.3. Mythen wie man “nicht anspricht” und zur sujektiven “Intimsphäre”
4.4. Core Emotions von Kandidaten und professionelles Flirten
4.5. Die Goldenen 4 Vertrauensregeln im Copywriting.
4.6. Warum Copywriting und Branding eine besondere Beziehung haben.
4.7. Empathie – die alles entscheidende Erfolgsformel.
4.8. Zusammenfassung, was wir bisher gelernt haben.

Teil 5: Copywriting als Turbo der Candidate Centered Communication

5.1. Praktische Candidate Experience und Copywriting
5.2. Der Rote Faden Ihrer Copy
5.3. Das Geheimnis der Transformation und Verwandlung
5.4. Die Anatomie des Candidate-Centered Communication Design
5.5. Candidate-Centered Communication Design in der Praxis
5.6. Zusammenfassung, was wir bisher gelernt haben.

Teil 6: So lernen Sie Copywriting Geheimnisse von den Top-Experten

6.1. Der Profi-Copywriting Prozess erfordert Umdenken
6.2. Wie Profis ihre Copys erarbeiten -Tipps und Tricks
6.3. Experten-Knowledge mit Tiefgang
6.4.  Die Copy ist so gut wie die Vorbereitung und der Research

Teil 7: Zusammenfassung

7.1. Zusammenfassung und Ausblick

7.2. Leseempfehlungen und Weiterentwicklung

 

ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES

Die wichtigsten Q&As

Ich bin Sourcing Anfänger, ist das Training etwas für mich?

Gutes Copywriting spricht Kandidaten persönlich und individuell an. Sie erstellen Ihre Sourcing Nachricht für eine spezielle Zielperson und passen Teile dieser Nachricht dann individuell für jeden weiteren Kandidaten an. Erfolgreiche Copywriting Sourcing Nachrichten sind damit nicht automatisierbar und bestehen auch nicht aus Textmodulen, die Sie einfach zusammensetzen. Aber es gibt sehr viele Formulierungsbausteine, die Sie wiederverwenden können, wenn Sie diesen Kurs erfolgreich abgeschlossen und die Übungen für Ihre Umgebung angepasst haben.

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KURSINFORMATIONEN

  •  KOSTEN 589 € EARLY BIRD  529 € 
  • KURSLEVEL ab Beginner
  • KURSDAUER  6,5 h
  • ABSCHLUSS Zertifikat
  •  FORMAT E-Learning (kleine Einheiten)
  • UPDATE Garantie
  •  ANMELDUNG 1 Jahr

IHRE TRAINERIN

Barbara Braehmer Portrait rund 2020 - 350 px

Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert  Keynote Speaker |  Autorin | Consultant | Geschäftsführerin

Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Master-Sourcerin,  Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent Sourcing” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social Media Recruiting’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus

DIESES TRAINING BUCHEN

Ablauf

Dieser Online-Kurs ist ein E-Learning, das in Einheiten genannt Module geteilt. Diese Module fokussieren spezielle Themenkomplexe und sind weiter in Untersektionen (sogenannte Lektionen) aufgeteilt. In diesem Training können Sie Module überspringen, es ist aber empfehlenswert aufgrund eines besseren Verständnisses die Reihenfolge der Lektionen innerhalb eines Modules einzuhalten, da diese aufeinander aufbauen. Jedes Modul ist begleitet durch unterschiedliche Lernmaterialien und Handouts.

Die Form des E-Learnings nimmt Rücksicht auf unterschiedliche Lerngeschwindigkeit bzw. auch Aufnahmekapazität. Sollte Ihnen die Geschwindigkeit oder einzelnen Themen des Online-Trainings zu schnell oder zu viel sein, können Sie auf diese Weise in Ruhe wiederholen und das jeweilige Thema nacharbeiten oder intensivieren.

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