ACTIVE SOURCING KOMMUNIKATION – 6.12.2018 – BONN

DIESES EVENT HAT BEREITS STATTGEFUNDEN

ACTIVE SOURCING KOMMUNIKATION – 6.12.2018 – BONN

TRAINER / SPEAKER/COACH
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin
BEGINN
6. Dezember 2018 9:30
ENDE
6. Dezember 2018 17:30
ADRESSE
Intercessio GmbH, Artquadrat, Emil-Nolde-Str. 7, 53113 Bonn, Deutschland   KARTE ANSEHEN
TELEFON
+492282673420

690,00  plus Mwst.

Vorrätig

Dieser Praxis-Workshop ist ein Effizienz- und Kommunikationstraining für wertschätzende und effiziente Active Sourcing Kommunikation.

Vorrätig

STATUS

DIESES EVENT HAT BEREITS STATTGEFUNDEN

TRAINING / EVENT INFOS

Sie verbringen viel zu viel Zeit damit, Ihre Ansprachetexte anzupassen? Und dennoch läßt Ihre Antwortsrate zu wünschen übrig? Auch antworten teilweise die falschen Kandidaten und sie kommen trotz intensiver Arbeit nicht vom Fleck? Auch wenn Sie noch keine Erfahrung in der Ansprache haben – dann ist dies das richtige Praxistraining. Passive Kandidaten verhalten sich in der Kommunikation anders und wir zeigen Ihnen nicht nur, wie sie diese auch im Sourcing gewinnen können, sondern geben Ihnen mit einem Candidate Persona System und entsprechenden Textmodulen praktische Hilfe, frische Ideen und ein umsetzungserprobtes System an die Hand, dass Sie einfach sowohl die Antwortsraten also auch die Convertionrates steigern können.

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PRAXIS-WORKSHOP:

SOURCING KOMMUNIKATION und TALENT RELATIONSHIP MANAGEMENT

Finden alleine entscheidet schon lange nicht mehr Ihren Sourcing Erfolg. Deshalb ist dieser Praxis-Workshop ein Effizienz- und Kommunikationstraining für wertschätzende und gleichzeitig effiziente Active Sourcing Kommunikation und Talent Relationship Management. In den Zeiten von Fachkräftemangel geht es um wirksames Beziehungsmanagement mit Ihren (potentiellen) Kandidaten und darum, eine gewinnende und individuelle Abkürzung zu Talent zu nehmen. Gezielte Kommunikation, innovative Online-Tools und kluge Texte, der wertschätzende und effiziente Einsatz von Social Networking an der richtigen Stelle sind heute zentrale Wettbewerbsvorteile. Oft aber scheitert die Effizienz an der Individualität und hier hilft dieses Training alles erfolgreich zu verbinden und in die Praxis umzusetzen.

Welche Fragen beantwortet dieses Seminar?

  • Passive Talent auch online verstehen – Candidate Experience im Sourcing durch moderne Sourcing / Talent Kommunikation steigern
  • Übersicht über Chancen durch moderne Talent Acquisition Maßnahmen für die erfolgreiche Sourcing Kommunikation
  • Kommunikations-Tools und Möglichkeiten kombinieren
  • Eine Candidate Persona schnell und praxisnah erstellen
  • Wiederverwertbare Textmodule zielorientiert einsetzen
  • Unterschied zwischen Talent Pipeline, Talent Pools und Talent Community- und praktische Umsetzung

Ihr Vorteil wird sein:

  • Höhere Response und Conversation Rate
  • Übersicht über die Handlungsoptionen und umfassendes Alternativen-Knowhow / Höhere Einscheidungskompetenz für Vorgehensweisen und Tools
  • effizientere und schnellere Erstellung von Suchanfragen mit passenden Keywords und damit die Qualität der Sourcing Bibliothek / des Prozesses
  • Leichte Identifikation passender Talente online durch Matching mit Job
  • Profil und wiederverwertbare Textmodule mit hoher Erfolgsquote
  • Weniger Aufwand in der Kommunikation trotz Individualisierung
  • Steigerung der Response-Rates durch Verstehen der Digital Body Language
  • Steigerung der Conversion-Rate durch hohe Zielorientierung
  • Erarbeiten eines tragfähigen „Kontakt-Netzwerkes“ & Talentpools

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