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TRAININGSPROGRAMM –

IHR SPRINT ZUM PROFESSIONAL SOURCER
COCKPIT FÜR DAS TRAININGSPROGRAMM

Willkommen!

Diese Seite erreichen Sie nach Ihrer Freischaltung. Sie ist die Frontseite Ihres Cockpits zum PROFESSIONAL SOURCING SPRINT PROGRAMM.  Sie sehen auf dieser Seite nicht nur dieses Cockpit, sondern in einer extra Auflisten weiter unten die Kurse, für die Sie schon freigeschaltet sind (unter “Meine Kurse”). So behalten Sie die Übersicht, über den genauen Status Ihres persönlichen Lernfortschritts, was die direkten Deep-Dives betrifft.

Warum schalten wir Sie nicht sofort in allen Kursen frei?

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es besser ist, gerade am Anfang eines Lernprogramms, das Lern-System kennen zu lernen und in eine neue Routine zu kommen.

Besonders im Sourcing ist es wichtig, eine fundierte Grundlage zu legen. Deshalb schalten wir Sie zum Beginn Ihres Trainings für die ersten Grundlagen-Kurse, den TALENTFINDER CIRCLE und Ihr SOURCING PROFESSIONAL COCKPIT frei.

Was ist Ihr Cockpit (oder auch Dashboard genannt)?

Um über den Ablauf und die Inhalte des Sprint-Trainings-Programms informiert zu bleiben, aber auch eine Übersicht zu wahren, haben wir Ihnen dieses Cockpit erstellt. Es begleitet Sie entsprechend während des Trainings durch ein Schritt-für-Schritt-System. Sie klicken einfach auf AGENDA und dann auf einen der Punkte und das System springt in Ihr Cockpit.

Anlauf – Start unserer Sprint-Programm

Sie finden auch im TALENTFINDER CIRCLE umfassendes LERNMATERIAL (über 45 Stunden) Grundlagen-Content, der stetig ergänzt und upgedatet wird. Dort gibt es auch die Möglichkeit an Live-Sessions teilzunehmen wie den Q&A Sprechstunden einmal im Monat oder Expertentalks. Weitere Live-Sessions werden im TALENTFINDER CIRCLE folgen, an denen Sie teilnehmen können.

 

IN KÜRZE der TIME TABLE und INHALT

SOURCING PROFESSIONALS COCKPIT 2023

1. EINFÜHRUNG
Intro 1 – Willkommen in Ihrem Sourcing Professional Sprint Programm
Intro 2 – Persönliches Onboarding (1 h)
Intro 3 – Ablauf dieses Sprint Programms für Sourcing Professionals
Intro 4. – Hilfe und Support
Intro 5. – Das Profi Sourcing Mindset – ab Modul 5
Intro 6. – Die Prüfung: Teilnahme-, Zulassung und Prüfungsvorbereitung – Verlängerung

2. GRUPPEN CALLS – COACHINGS (BI-WEEKLY TERMINE)
2.1. Regeln der Gruppencalls
2.2. Bi-Weekly Gruppencalls – mittwochs – 15-16.30 Uhr
2.2.1. Gruppencall 2022 – 12.1.22
2.2.2 Gruppencall 2022 – 26.1.22
2.2.3. Gruppencall 2022 – 10.2.22 [Achtung verlegt]
2.2.4. Gruppencall 2022 – 23.2.22
2.2.5. Gruppencall 2022 – 9.3.22
2.2.6. Gruppencall 2022 – 23.3.22
2.2.7. Gruppencall 2022 – 6.4.22
2.2.8. Gruppencall 2022 – 20.4.22
2.2.9. Gruppencall 2022 – 4.5.22

3. WISSENSDATENBANK UND LERNAUSTAUSCH
3.1. Talentfinder Circle
3.2. Intercessio Blog
3.3. Praxiswissen Talent Sourcing – Sourcing Kompendium
3.4. Sourcing Professionals Community – Exklusive Sourcing Lerngruppe auf Telegram

4. MODUL 1: SOURCING INTRO – 1. Woche
4.1. Active Sourcing für Beginners
4.2. Mehr Effizienz durch einen strukturierten Sourcing Prozess
4.3. Sourcing Toolbox
4.4. Knowhow-Ergänzung & Aufgabe

5. MODUL 2: GRUNDLAGEN – 2. WOCHE
5.1. Chrome Extensions für Active Sourcer
5.2. Social Recruiting Grundlagen
5.3. Effiziente Telefoninterviews führen für Sourcer
5.4. Knowhow-Ergänzung & Aufgabe

6. MODUL 3: SOCIAL SOURCING – 3. WOCHE
6.2. Sourcing mit LinkedIn
6.3. Sourcing mit XING
6.4. Knowhow-Ergänzung & Aufgabe

7. MODUL 4: SOURCING KOMMUNIKATION – 4. und 5. WOCHE
7.1. Candidate Persona Online-Training
7.2. Sourcing Kommunikation und Candidate Persona – Umsetzungsworkshop
7.3. Der Sourcing Copywriting Kurs – Intro und Grundlagen
7.4. Knowhow-Ergänzung & Aufgabe

8. MODUL 5: LIVE-TAGES TRAINING FORTGESCHRITTENE – 6. WOCHE
8.1. Grundlagen Projektmanagement für Fortgeschrittene
8.2. Live-Tagestraining für Sourcing Profis – Talent Mining Workshop
8.3. Knowhow-Ergänzung & Projektaufgabe

9. MODUL 6: WEB SOURCING – 7. WOCHE
9.1. Open Web Search – Sourcing im Web
9.2. Active Sourcing mit Google – Grundlagen, Hacks und Tricks
9.3. Knowhow-Ergänzung & Projektaufgabe

10. MODUL 7: NEXT LEVEL PROFESSIONAL SOURCING – 8. WOCHE
10.1. Effizientes Projektmanagement für Sourcing Professionals
10.2. Sourcing Suchanfragen Design und -Strategien
10.3. Knowhow-Ergänzung & Projektaufgaben
10.4. Prüfungszulassung bzw. eventuell Verlängerung :||

11. MODUL 8: PRÜFUNGSVORBEREITUNGEN – ca. 9. – 11. WOCHE – je nach Absprache
11.1. Prüfungsvorbereitung 1 – 9. WOCHE
11.2. Prüfungsvorbereitung 2 – 10. WOCHE
11.3. Prüfungsvorbereitung 3 – 11. WOCHE
11.4. Allgemeine Tipps, Tricks und Feedback zu Prüfungsaufgaben

12. MODUL 9: ABSCHLUSS PRÜFUNG SOURCING PROFESSIONALS – 12. WOCHE
12.1. Sourcing Professional Prüfung
12.2. Alternativ: Prüfungswiederholung am jeweils kommenden Dienstag
12.3. Zertifikat

ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES

Kurs Inhalt

Alles ausklappen
1. EINFÜHRUNG [Modul 1 ]
2. GRUPPEN CALLS - COACHINGS (BI-WEEKLY TERMINE)
3. WISSENSDATENBANK UND LERNAUSTAUSCH
4. [MODUL 2:] SOURCING INTRO - 1. bis 4. Woche
5. [MODUL 3:] GRUNDLAGEN - 5. UND 6. WOCHE
6. [MODUL 4:] FORTGESCHRITTENE - 7. BIS 10. WOCHE
7. [MODUL 5:] SOURCING EXPERTISE - 11. und 12. WOCHE
8. [MODUL 7:] PRÜFUNGSVORBEREITUNG - 13. - 16. WOCHE (oder nach Absprache)
9. [MODUL 9:] ABSCHLUSS PRÜFUNG SOURCING PROFESSIONALS - 17. WOCHE
Modul Inhalt
0% Vollständig 0/2 Schritte

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IHRE TRAINERIN

Barbara Braehmer Portrait rund 2020 - 350 px

Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert 
Keynote Speaker |  Autorin | Consultant | Geschäftsführerin

Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Master-Sourcerin,  Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent Sourcing” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social Media Recruiting’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH.

Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus