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VoD - Candidate Personas für das Active Sourcing - HEADER

VIDEO-ON-DEMAND – ONLINE TRAINING

KURZBESCHREIBUNG:

Diesese Training führt in das System der Candidate Personas im Rahmen des Talent Sourcings ein und gibt einen Überblick über die Einsatzmöglichkeiten dieses Konzepts. Wichtig ist, dass diese verschieden Muster nicht nur in der Theorie, sondern besonders auch in der Praxis geübt werden sollten. Denn zur erfolgreichen Anwendung ist eine Mindset-Shift eine Voraussetzung. Auf diesem Weg der Transformation ist dieses Training der erste Schritt, um das höhere Verständnis dieser einzelnen System zu erlangen.

Es ist vergleichbar mit einer asiatischen Kampfkunst: Man lernt zuerst die Stellungen und wie man fällt, dann die einzelnen Kampfpositionen und Taktiken, um diese dann in der Folge flüssig anwenden zu können.

INHALT DES TRAININGS:

Candidate Personas zu stellen ist im Talent Sourcing die Chance, in der Wahl der Keywords und damit der gezielten und erfolgreichen Suche und Gewinnung von Talenten mehr System hineinzubringen. Durch diese verschiedenen Muster und deren Kombinationen und Anwendungen ist man als Sourcer in der Lage, über das professionelle Suchen hinaus, auch den Erfolg zu skalieren und sich damit fast komplett vom Zufall zu lösen.

Um solche Muster und System zu erkennen, ist es wichtig einen Mindset-Chance durchzuführen, den wir in diesem Training gemeinsam gehen. Es geht darum, dass Sie selbst Ihre bisherigen Erfahrungen bezogen auf deren Effizienz selbst bewerten lernen, Gewohnheiten, die auf den Zufall setzen durch System und zielführende Modelle ersetzen.

Dieses Training ist ausschließlich für die Teilnehmer der Master Class Talent Sourcing gedacht und ursprünglich als 4 Stunden Live-Workshop konzipiert. Aufgrund eines Versehens ist das Intro und der erste Teil nicht recorded worden und so habe ich dies nochmals aufgenommen und zusätzlich zum Training zur Verfügung gestellt.


 

Nachfolgend finden Sie die Roadmap dieses Video-on-Demand Kurses als Replay. 

Inhalt:

1. Basiswissen

2. Meine Zielgruppe verstehen

3. Candidate Experience

4. Aktive und passive Talente

5. Daten, Kausalität und Lösungen

6. Die Candidate Persona erstellen

7. Das Candidate Persona System

8. Übungen

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IHRE TRAINERIN

Barbara Braehmer Portrait rund 2020 - 350 px

Talentfinder | Master Sourcer | Talent Acquisition Expert  Keynote Speaker |  Autorin | Consultant | Geschäftsführerin

Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Coach, Master-Sourcerin,  Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent ” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social ’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus