Wertvolles Gedankenfutter und Doinggoodies für RecruiterDAS RECRUITER WOCHENMAGAZIN 
TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES

(veröffentlicht am 9.03.2015 für die – KW10)
PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPS
ZUSAMMENGEFASST  FÜR SIE, FALLS DIE DIESE VIELLEICHT VERPASST HABEN


 

DOINGGOODIES | TRICKS & TIPPS

Plötzlich weniger Likes Ihrer Facebook-Karriereseite? – Kein Wunder: Facebook hat Frühjahrsputz gehalten

Tägliche Online Recruiting & Sourcing News zusammengefasst

Eines der wichtigesten Informationsportale online ist Twitter – jeder, Informationen hat, twittert diese. Wir haben ein Paperli, das ist eine Twitter Zeitung für Sie zusammengestellt, die Sie auch abbonnieren können, die die Recruiting und Sourcing News (international mit Schwerpunkt deutschsprachig) zusammenfasst und in Zeitungsform ausgibt. Hier ist sie:

Talentfinder Universum Daily News

‚Responsive Webdesign‘ – Gedanken und Notwendigkeiten dazu – empfehlenswertes Interview mit Erklärungen und Antworten

Not macht erfinderisch?! Hotelcareer mit Android App – Bewerbung simplifiziert

Mobil Recruiting ist eines der wichtigsten Online-Recruiting Themen der nächsten Jahre und es gibt auch hier kluge Early Adopter: Hier weitere Informationen bei Crosswater Job Guide zum neuen App des Jobportals Hotelcareer

hotelcareer – Android-Apps auf Google Play


 

DIE LETZTE WOCHE IM INTERCESSIO-BLOG | ZUSAMMENFASSUNG


 

GEDANKENFUTTER | NEWS & INFOS

IT-Gehälter 2015: Was Entwickler, Designer und ihre Kollegen dieses Jahr verdienen

Welche Jobs ändern sich durch die Digitalisierung besonders – ein Experte antwortet bei Netzoekonom.de

Ein Interview mit dem MIT-Forscher Andrew McAffee (in deutsch)

„Routine-Jobs der Wissensarbeiter sind besonders gefährdet“

Top allgemeine Social Media Updates für die letzte Woche gesucht? Unsere Empfehlung: Tina Gallinaros Social Web News!

… und schon wieder: Ein neuer Google Algorithmus – allerdings anders als die vorherigen …

sucht dieser Algorithmus nach der Wahrheit. Der neue Suchalgorithmus wertet nun mehr die ’seriösen‘ Fakten einer Webseite als deren Beliebtheit. Humor und Click Baite Seiten sollen mit diesem neuen Algorithmus nicht mehr auf den ersten Seiten zu lesen sein, sondern wissenschaftliche Artikel, Informationen, Daten, Fakten – reale News und Informationen.

Neuer Algorithmus: Google sucht nur noch die Wahrheit

…auch wird ein mal mehr Google+ totgesagt … ist es durch den neuen Chef soweit?

… das Verwirrspiel um Impressum und Bildernutzrechte – neue Abmahnwelle bei Fotolia Nutzern

Diese Abmahnwelle ist zwar rein nach den Nutzungsregeln von Fotolia nicht rechts … aber was werden Gerichte nun entscheiden. Oder werden die abgemahnten einfach zahlen, obwohl sie so gut wie alle den richtigen Vermerk auf ihrer Website hatten? Viele hoffen, es wird endlich abschließend geklärt!

Fotolia: Abmahnung trotz Urhebernennung im Impressum


 

 WIE RECRUITER LERNEN – ANPASSUNG AN DIGITALE DIE TRANSFORMATION 

Geht Gehirnjogging für Recruiter? Ja, wir haben das Sourcing Lab nach Deutschland geholt – morgen findet das erste statt

NEUE ONLINE TRAININGS TERMINE

Talentmining-Boolesche-Suche-Card.png
Talentmining | Boolesche Suche
 

Grundlagenwissen, wie Sie eine einfach Suche und einfache Strings erstellen (Schwerpunkt ist das Finden in den Social Media Portalen LinkedIn und Xing)
nächster Termin:  6. März

 

Semantische Suche-Online-Training Header
Semantische Suche
 
Strings richtig erstellen, die richtige Keywords finden und kombinieren, gezielt einsetzen und Semantische Suche einfach erklärt.
Nächster Termin: 27. März 

Effektives-Twitter Recruiting- Training-Header

Twitter-Recruiting

Wer Twitter im Recruiting einsetzt nützt eine Allzweck-Waffe. Allerdings ist Twitter keine Lösung, die wie ein Soziales Netzwerk funktioniert, sondern geht nur im Verbund mit anderen Netzwerken erfolgreich, dann aber kann sie wie ein Top-Katalysator wirken. Vorausgesetzte Sie wahren Ihre Chancen und nützen Twitter richtig. Wir zeigen Ihnen diese Chancen und helfen Ihnen, die richtigen, praktischen Verknüpfungen herzustellen. 

nächster Termin:  5. März

Mehr Infos 

 

Social Recruiting und Active Sourcing sind erwachsen geworden: Unser neues und überarbeitetes Trainingsprogramm ist veröffentlicht

NEUE PRAXIS TRAININGS TERMINE

Active-Sourcing-Grundlagen-Card1
Active Sourcing Basics 

Das Grundlagenwissen, um im Xing, Linkedin und Google Talente zu finden 
auch in Berlin, Hamburg und München 
Nächste Termine
sind der 12. März in München und 1. April in Bonn

Sie sind mit Ihren Suchergebnissen nach Kandidaten nicht zufrieden und wollen Ihr Recruiting Ergebnis nicht dem Zufall überlassen? Dann sind Sie in diesem Praxis-Training Active Sourcing Basics richtig: Dieses Seminar ist ein Grundkurs für Active Sourcing Einsteiger sowie das passende Sourcing Grundlagentraining für Recruiter mit erster proaktiver Erfahrung, die effizienter werden wollen. Sie lernen, wie Sie die wichtigsten Suchmaschinen so zu steuern, dass Sie gezielt Talente in den besten Quellen finden und mühelos auswählen können: in Xing, Linkedin und Google.

Mehr Infos 

 

Tech-Bootcamp-Social-Recruiting-Sourcing.png
Tech Bootcamp
 

Proactives Recruiting und Active Sourcing von IT- und MINT-Talenten:
Nächster Termin: 9. März in Bonn

In diesem Bootcamp Praxistraining erlernen sie, wie Sie gezielt die raren besten Tech-Talente proaktiv finden und gewinnen. Wir zeigen Ihnen Tech-Recruiting Lösungen, Tools und Methoden und üben mit Ihnen die Anwendung. So stellen wir die Übertragung des neu erworbenen Knowhows an Ihren Arbeitsplatz sicher. Sie erlernen die praxis relevanten Tech-Recruiting und Active Sourcing Methoden und Quellen kennen, sowie alle Tricks und erhalten umfangreiche Skripten zum Nacharbeiten.
 

Mehr Infos 


 

 HAT IHNEN DIESER BLOGBEITRAG GEFALLEN? 
HIER KÖNNEN SIE SICH IN DIE
LISTE FÜR BLOGUPDATES EINTRAGEN:


The following two tabs change content below.

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin bei Intercessio GmbH

Mein Motto ist: Einfach Talente finden! – Ich bin pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Master-Sourcerin, visionäre HR-Data-Analystin und Co-Autorin des Bestellerbuches ‚Praxishandbuch Social Media Recruiting‘. Nach 20 Jahren HR-Berufserfahrung sowohl als langjährige Personalmanagerin als auch Personalberaterin gründete ich 2005 die Intercessio GmbH. Seit nun 10 Jahren helfen, beraten und trainieren wir Recruiter und Unternehmen, die richtigen Recruiting-Strategien, -Prozesse, -Systeme und Werkzeuge zu finden und zu implementieren. Wir unterstützen unsere Kunden ebenso durch unsere modularen Recruiting-Outsourcing Services (RPO), einfach besser zu recruitieren.

Haben Sie einen Kommentar und möchten Sie dem etwas hinzufügen?

Loading Disqus Comments ...
Loading Facebook Comments ...

Leave a Reply

 
Der Newsletter für TALENTFINDER und alle, die es werden wollen!

Es geht ganz einfach: Ihr praktisches Wissens-UP-DATE zu
Digital HR, Social Recruiting und Sourcing
direkt und gebündelt in Ihr Postfach.
Tragen Sie sich HIER für Ihre persönlichen Infos ein.

Wir halten den Datenschutz ein und geben Ihre Daten nicht weiter!